Criah

Marcas fortes não se sustentam apenas em publicidade paga. Marcas fortes se destacam ao criar conexão real com o consumidor, quando entendem que pessoas se conectam com pessoas. É por este motivo que uma das gigantes da indústria farmacêutica, a Cimed, e uma das principais marcas de chocolates do Brasil, a Cacau Show, se destacam entre as demais - elas apostaram em construir uma personalidade ao trazer a presença de seus CEOs para o fronte. João Adibe, na Cimed, e Alexandre Costa, na Cacau Show. Cada um, à sua maneira, mostrou que presença executiva pode se tornar uma das estratégias mais valiosos de uma empresa. O objetivo não é apenas estar presente por estar presente, a diferença está no propósito. Em entrevista ao UOL Líderes, João Adibe compartilhou o segredo do seu posicionamento: “[…] Entender que o primeiro cliente do seu produto é o seu funcionário. A partir do momento em que ele entendeu o que ele fabrica, ele também começa a vender o produto.” Isso não transforma CEOs em novos influenciadores, mas reforça ao cliente que existem pessoas por trás da marca que eles consomem; isso humaniza o mercado. 💡 Quando o fundador compartilha sua própria visão, bastidores e aprendizados, a marca é beneficiada com algo que não pode ser conquistado por meio da mídia: a confiança. O mercado conhece apenas a sua empresa ou também conhece quem lidera a transformação por trás dela? #Branding #Posicionamento #HubCriah #ComunicaçãoEstratégica 

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Patrocinar a Copa do Mundo custa uma fortuna. Mas as marcas que mais crescem durante o torneio quase nunca são as que pagaram pela cota. O que elas têm em comum? Um processo criativo rápido, ponto de vista claro e timing afiado para entrar na conversa no momento exato. Isso não é sorte. É estratégia de conteúdo funcionando em tempo real. E é exatamente o que separa quem constrói autoridade de quem só ocupa espaço. Qual foi a última marca que você viu fazer isso bem? 👇 #Criah #NewsETrends #CopaDOMundo2026 

Durante muito tempo, a construção da imagem de uma marca esteve focada em reter a atenção e ganhar a confiança de clientes. Empresas são diariamente observadas por diferentes públicos ao mesmo tempo: clientes, parceiros, investidores, fornecedores e profissionais que podem integrar a equipe futuramente. Por este motivo, a cultura organizacional deixou de ser apenas um tema interno e passou a influenciar a reputação, credibilidade e até mesmo o crescimento de uma marca. Pessoas não conhecem a cultura de uma empresa pelo que está descrito em um site ou perfil de uma rede social, pessoas conhecem a cultura pela história e reputação que circulam a respeito da cultura. Por experiências compartilhadas, posicionamento da liderança e pela coerência entre discurso e prática. Isso fica claro quando 84% dos profissionais consideram a cultura organizacional um fator determinante na escolha de um novo emprego. 💡 Empresas que entendem essa importância não utilizam a comunicação para criar uma percepção artificial, mas para tornar visível aquilo que realmente as diferencia. Fonte: Global Talent Trends (Mercer) - 2024 #HubCriah #MarcaEmpregadora #EmployerBranding #CulturaOrganizacional #PosicionamentodeMarca #MarketingB2B

Experiências memoráveis não acontecem por acaso. A execução de um evento é resultado de estratégia bem construída, planejamento, alinhamento entre equipes e atenção aos detalhes que dão vida à jornada do cliente. Acompanhamos de perto a BMW Experience ao lado do Grupo Germânica, uma iniciativa que cria conexões, fortalece relacionamentos e transforma a percepção da marca em vivência. ✨🚘 Para nós, participar desse processo é contribuir para a construção de experiências que geram valor para marcas e pessoas. Agradecemos ao Grupo Germânica pela parceria e pela confiança em mais uma entrega construída em conjunto. #HubCriah #BMWExperience #GrupoGermânica #BrandExperience #CustomerExperience

Um diálogo com propósito é construído a partir da escuta. Neste Mês do Orgulho, abrimos espaço para ouvir quem vive a realidade de fazer parte da comunidade LGBTQIAPN+. Falar sobre diversidade só não é mais importante do que ouvir experiências, perspectivas e histórias que ajudam a construir ambientes mais humanos, respeitosos e acolhedores. Quando uma pessoa sente que pode ser quem é, o pertencimento deixa de ser discurso e passa a fazer parte da cultura. O orgulho também está nos espaços onde existe respeito —  na liberdade para se expressar e na segurança para ocupar lugares sem precisar esconder ou mudar partes de si. Porque viver com orgulho também é poder existir com autenticidade. 🏳️🌈🏳️⚧️ #MêsdoOrgulho #Diversidade #Respeito #Pertencimento #HubCriah

Estamos com novas oportunidades aqui no Hub Criah! 💡 Modelo Híbrido em Campinas-SP Buscamos profissionais organizados, proativos e com visão estratégica, que gostem de transformar informações em soluções, tenham boa comunicação e consigam conduzir projetos com atenção aos detalhes e foco em resultados. 📌Confira as oportunidades: • Designer de Apresentações Estratégicas • Consultor(a) de Projetos Estratégicos e Operações de Marketing Se você busca um ambiente colaborativo, com espaço para desenvolvimento, aprendizado contínuo e participação em projetos estratégicos, queremos conhecer você. 👉 Acesse as vagas pelo link: https://lnkd.in/eMDHmhWf

Estágio de Férias na Criah Quer começar sua carreira em um ambiente que valoriza aprendizado, autonomia acompanhada e desenvolvimento real? Na Criah, acreditamos que estágio é fase de formação, não apenas execução. Aqui, você aprende na prática como funciona uma agência estratégica, participa do dia a dia dos projetos e tem contato com times e lideranças. Estamos com uma oportunidade de Estágio de Férias na Criah, para atuação durante os meses de julho e agosto, com possibilidade de extensão. Buscamos pessoas curiosas, organizadas e com vontade de aprender, que queiram crescer junto com a gente. 📌 Sobre a vaga O Estágio de Férias na Criah tem foco em comunicação e apoio à gestão de projetos, com atividades acompanhadas e orientadas, garantindo aprendizado constante e evolução profissional durante o período de atuação. 🎯 Principais atividades - Agendamento de conteúdos nas plataformas sociais e SAC - Apoio no preenchimento e organização de relatórios - Acompanhamento das demandas junto às Gerentes de Projetos - Suporte operacional para desenvolvimento em diferentes frentes da agência - Organização e atualização de informações de projetos 🌟 O que esperamos de você - Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes - Boa comunicação e vontade de aprender - Interesse em rotina de agência e gestão de projetos Disponibilidade para atuar nos meses de julho e agosto 💙 O que você encontra na Criah - Ambiente colaborativo e humano - Aprendizado prático com acompanhamento - Cultura de feedback e desenvolvimento contínuo - Proximidade com liderança - Espaço para crescer e assumir novos desafios - Possibilidade de extensão após o período de férias 👉 Se identificou? Cadastre-se no formulário abaixo e venha viver essa experiência com a Criah. https://lnkd.in/egd9Gdkk

Estamos com vagas abertas no Hub Criah! Modelo híbrido | Campinas - SP 📢 Quer fazer parte de um time criativo, estratégico e inovador? Então essa pode ser a sua chance! Confira as oportunidades: • Analista de Performance • Redator Pleno • Diretor de Arte Pleno Se identificou com alguma vaga? Confira todos os detalhes no link 👉 https://lnkd.in/eMDHmhWf #Criah #TrabalheConosco #VagasHubCriah