Scania Latin America

A diversidade só acontece verdadeiramente quando pessoas diferentes não apenas entram no jogo, mas têm voz para influenciar as decisões. Quando o repertório que elas trazem de fato incrementa a estratégia, a organização pode enfrentar as transformações do mundo com maior criatividade. Do contrário, o discurso sobre diversidade se torna vazio. É aí que entra a integridade: a ponte entre o que se diz e o que se pratica. Gabriela Prioli, destaca - no 1º episódio do Momento Responsabilidade nos Negócios na Scania - que ética é hábito — e hábito se constrói no dia a dia, com integridade entre o que se diz e o que se faz.   #DiversidadeQueGeraResultado #ÉticaÉHábito #LiderançaConsciente

O futuro não se constrói sozinho. Ele nasce do encontro entre diferentes perspectivas, da troca de experiências e da conexão entre universidade e indústria.   Foi com esse propósito que, no primeiro semestre de 2026, a Scania esteve presente em 38 eventos acadêmicos — entre palestras, feiras de carreira, rodas de conversa, podcasts e workshops realizados em 22 instituições de ensino. Ao todo, foram cerca de 4.700 estudantes impactados por encontros que promoveram trocas sobre o presente e o futuro da mobilidade e das carreiras.   Ao lado de 100 Embaixadores e Embaixadoras de Marca Empregadora de 16 áreas diferentes — da Engenharia de Veículos Elétricos à Segurança da Informação, da Economia Circular à Inteligência Artificial —, levamos discussões que importam: carreira com propósito, tecnologia com consciência, liderança humana. E o mais bonito? O que plantamos floresceu.   Fernanda Khallyl participou de uma palestra na Universidade Metodista. Conheceu o Programa de Estágio, se candidatou, entrou. Hoje é estagiária de Planejamento de Materiais Logísticos. Ela diz: “A cultura e os valores apresentados naquele dia realmente fazem parte da empresa.”   E não acaba aqui: já são mais de 40 ações confirmadas para o segundo semestre — porque na Scania, presença é compromisso.   Se você participou de algum dos nossos encontros, conta pra gente: o que você quer construir com a Scania?👇   #ScaniaExpedition #ParceriasAcadêmicas #FuturoDoSTransporte #JovensTalentos #ScaniaWay #CarreiraComPropósito

O uso do biometano vem ganhando espaço nas discussões sobre o futuro do transporte de cargas e da descarbonização da logística. Mas quais são os desafios para transformar essa alternativa em uma solução viável em larga escala? No dia 24 de julho, das 10h30 às 11h30, o ILOS promove o webinar "Biometano como alternativa energética na logística", reunindo representantes da LOTS Group, Scania, Ultragaz e ILOS - Especialistas em Logística e Supply Chain para uma conversa sobre os aprendizados da Rota para Belém, operação real com caminhões movidos a biometano levada à COP30. Se você acompanha as transformações em logística, supply chain e sustentabilidade, reserve esse horário na sua agenda e participe. Inscreva-se em: https://lnkd.in/dD8ScM27

PT Por trás de cada caminhão e ônibus que sai da linha de montagem da Scania há muita engenharia. E existe também um trabalho essencial para garantir que tenham o desempenho, a eficiência, a segurança e a qualidade que definem uma solução da marca. Tudo isso conduzido por uma equipe pronta para entregar a melhor solução e atender as demandas dos nossos clientes.    Uma verdadeira maratona de testes antecede a chegada dos veículos às estradas. Uma etapa que conta com a mobilização de colaboradores(as) de diferentes áreas da engenharia da empresa - responsáveis por colocar as soluções à prova e avaliar seus resultados após muitos quilômetros rodados - sempre nas condições mais severas que conseguimos encontrar.    Os testes acontecem de duas formas principais: funcionais - que verificam sistemas como freios e suspensão - e testagem de campo - durabilidade, momento em que o veículo enfrenta condições reais e severas, como altas temperaturas, estradas de terra e longas jornadas, conforme explica Natal Grippa, gerente de grupo de Engenharia do Produto da Scania Operações Industriais na América Latina.    Por apresentar condições de calor intenso e operações desafiadoras, o Brasil é considerado globalmente pela Scania um dos principais campos de prova da empresa. “Ficamos felizes pela confiança que a Suécia deposita no trabalho da equipe”, destaca Grippa.    Assista ao vídeo e descubra como acontece essa verdadeira maratona que prepara cada veículo para a estrada: https://lnkd.in/efgKvavv    #BastidoresDaEngenharia #TestesDeCampo #AltaPerformance #FeitoParaDurar #ConfiançaNaEstrada #Scania EN Behind every truck and bus that rolls off the Scania assembly line is a lot of engineering. And there is also essential work to ensure that they have the performance, efficiency, safety and quality that define a branded solution. A team ready to deliver the better solution to meet the demands of our customers. A true marathon of tests that precedes the arrival of the vehicles on the roads. A stage that includes the mobilization of employees from different areas of the company's engineering - responsible for putting the solutions to the test and evaluating their results after many kilometers traveled - always in the most severe conditions we can find. The tests take place in two main ways: functional - which checks systems such as brakes and suspension - and field testing - durability, when the vehicle faces real and severe conditions, such as high temperatures, dirt roads and long journeys, as explained by Natal Grippa, Product Engineering group manager at Scania Industrial Operations in Latin America. Due to its intense heat conditions and challenging operations, Brazil is considered globally by Scania to be one of the company's main proving grounds. "We are happy for the trust that Sweden places in the team's work," says Grippa. Watch the video: https://lnkd.in/efgKvavv 

Neste último episódio da série #PorDentroDaScania - Logística, a área se revela pelo que entrega: veículos prontos, operações concluídas, prazos cumpridos. Mas o que fica de verdade é o que não aparece na linha de montagem. Aqui lembramos do trabalho de quem planejou. Da precisão de quem moveu milhares de peças. Da colaboração entre áreas que transformou desafios em soluções. Logística não é sobre movimentar peças. É sobre mover confiança. Todos os dias. Quem explica como funciona a parte final do fluxo logístico é a Renata Perucci, Gerente Executiva de Operações Logísticas.  Mostrar o dia a dia da Logística foi só a primeira porta que abrimos. Existem muitas áreas da Scania esperando para serem reveladas.  E a gente quer saber: qual área você gostaria de conhecer? Deixe a sua curiosidade nos comentários. Ela pode ajudar a definir os próximos episódios. 😉 #PorDentroDaScania #Scania #Logística #Transporte

Toda transformação começa com uma semente. E o que nasce da escuta cresce mais forte. 🌱 Esse poderia ser o enredo de uma história imaginária, mas ela é real com personagens de carne, osso e coração. A partir de um diagnóstico local realizado em 2023 pela Biosaneamento e Scania sobre as oportunidades de melhoria na vida da população da comunidade de Vila Moraes surge a ideia de fazer uma horta. É simples falar, mas vamos fazer? Fomos e fizemos. Escolher o espaço, preparar a terra, plantar e cuidar até a colheita. Assim, levamos o Mundo Corporativo para o social. Levou tempo, mas não faltou vontade e colaboração. Por meio das mãos de nossos voluntários e da população local, escrevemos mais um capítulo nessa relação de parceria e aprendizado. Pensada para gerar impacto duradouro e fortalecer a comunidade, a iniciativa segue como legado e desperta um novo olhar sobre o cuidado com seu território e a conduta de práticas sustentáveis na região. Confira a história completa no nosso canal no YouTube 🎥 https://lnkd.in/dZpYHGft Patricia Acioli

O mercado discute o avanço tecnológico acelerado. Mas, ao mesmo tempo, o desenvolvimento de pessoas ainda enfrenta o desafio de acompanhar essa velocidade.   E aqui não se trata apenas de capacitar times para o uso de novas ferramentas. O desafio real reside no redesenho do trabalho. Como destaca Sandra Leite, em entrevista ao Portal Melhor RH, o gargalo não é tecnológico, mas sim a necessidade de evoluir modelos de gestão que ainda priorizam estruturas rígidas. Requalificar vai além de oferecer treinamentos pontuais; trata-se de construir sistemas vivos de aprendizagem que pulsam no ritmo da operação.  O futuro do trabalho não é algo que esperamos. É uma construção que realizamos agora, fundamentada em escolhas conscientes e no desenvolvimento contínuo de lideranças e times.  #FuturoDoTrabalho #RH #SustentabilidadeHumana #Liderança #Inovação 

A Scania recebeu o selo Empresa Amiga dos Autistas – entregue pela Secretaria Municipal de Direitos da Pessoa com Deficiência e TEA de São Bernardo do Campo (SP). É o reconhecimento ao promover a inclusão de pessoas com o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e suporte oferecido aos colaboradores(as) e familiares. O selo foi instituído pela Lei Municipal nº 7.399, de abril de 2025, e entre as iniciativas consideradas para alcançá-lo estão a reserva de vagas para contratação de funcionários com TEA, capacitação para o exercício de funções de maior remuneração e a promoção ou patrocínio de eventos culturais dirigidos ao segmento.   “Receber o Selo Empresa Amiga dos Autistas é um reconhecimento que nos enche de orgulho e reforça um compromisso que acreditamos fazer a diferença: promover iniciativas que gerem impacto positivo para as pessoas. A interlocução entre o setor público e o setor privado é um dos pilares mais importantes para a construção de uma sociedade genuinamente inclusiva. Quando o poder público, responsável pela regulação e garantia de direitos, une forças com o mundo corporativo, que detém capacidade de inovação e agilidade operacional, o impacto social se multiplica. Seguiremos apoiando ações que ampliem oportunidades, fortaleçam vínculos e contribuam para uma sociedade cada vez mais inclusiva, humana e acolhedora”, disse o diretor de Relações Institucionais da Scania, Gustavo BONINI, M.Sc.    Entre as ações da Scania reconhecidas para receber o selo está o programa Semente de Esperança. A iniciativa presta assistência ao(às) colaboradores(as) que têm dependentes com deficiência, oferecendo acompanhamento social e custeando terapias multidisciplinares - equoterapia, musicoterapia e psicopedagogia, por exemplo. Aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência é oferecido auxílio financeiro. Além disso são promovidos encontros mensais para troca de experiências.   “O programa Semente de Esperança representa acolhimento, suporte e respeito às realidades, fortalecendo vínculos e promovendo mais qualidade de vida e inclusão. Mais do que um benefício, é um compromisso concreto com as famílias e com a construção de uma sociedade mais justa e acessível para todos(as)”, destacou a gerente de saúde ocupacional da Scania, a médica Maria Eugênia Bismarck Carillo. E o caminho trilhado até esse momento contou também com outras iniciativas reconhecidas como as visitas inclusivas realizadas dentro do Programa Turismo Industrial. Promovido ao lado da administração municipal, a Scania abre as portas da fábrica para a comunidade, proporcionando experiências de aprendizado, acolhimento e conexão.   Mais do que um selo, este reconhecimento representa um legado construído por meio do respeito, da empatia e da valorização das singularidades de cada pessoa.    #EmpresaAmigaDoAutista #Inclusão #Neurodiversidade #TurismoIndustrial #SãoBernardoDoCampo #Comunidade #DiversidadeEInclusão #LegadoSocial #RespeitoÀsDiferenças #ESG

A cada 5 minutos, um caminhão diferente sai da nossa linha de produção, com configurações, modelos e especificações sob medida, de acordo com cada necessidade. Para que isso aconteça, existe um time dedicado à seleção das peças, giro de estoque e coordenação de sistemas para tomadas de decisões em segundos. No nosso Centro Logístico, cada item é organizado, consolidado e armazenado estrategicamente para garantir que a linha de produção funcione com máxima precisão e produtividade, conforme explica Thiago Carrasco, Gerente de Operações Logísticas.  É aqui que tudo começa a ganhar forma. Onde o coração da operação bate mais forte.  #PorDentroDaScania #Scania #Logística #Transporte

Muito se discute sobre descarbonização e as tecnologias que transformarão o transporte. No entanto, ainda dedicamos pouca atenção ao verdadeiro motor dessa mudança: as pessoas. O protagonismo pertence aos profissionais de engenharia, pesquisa e desenvolvimento, que se dedicam diariamente a criar soluções capazes de conciliar desempenho, eficiência e sustentabilidade. Dos biocombustíveis à eletrificação, o desafio transcende a simples substituição de matrizes energéticas. A urgência está em desenvolver tecnologias que sejam tecnicamente robustas, economicamente viáveis e operacionalmente aplicáveis. Esse foi um dos temas que reuniu especialistas no 15º Simpósio SAE BRASIL de Veículos Elétricos e Híbridos, realizado nesta semana.   A Scania Latin America marcou presença com a participação de Pâmela Rodrigues Ritton, da área de Electrification Development. Ela compartilhou a jornada estratégica da organização rumo à eletrificação, detalhando os desafios e as oportunidades que permeiam essa transição.   "A eletrificação vai muito além da tecnologia; ela exige uma visão de ecossistema por parte de fabricantes, clientes, operadores, e poder público trabalhando de forma integrada", afirmou Pamela.   O simpósio também foi um espaço para a troca de experiências e o debate sobre os caminhos para acelerar a transição para uma mobilidade de baixo carbono. Se a inovação pode germinar em laboratórios, fábricas ou espaços improváveis, sua escala só é alcançada quando o conhecimento e as diferentes perspectivas se conectam. É esse ecossistema de colaboração que a SAE BRASIL fomenta, unindo mentes e ideias para impulsionar as soluções que definirão a mobilidade sustentável do futuro. #Scania #SAEBRASIL #Eletrificação #Sustentabilidade #Descarbonização #DrivingTheShift #ESG #Inovação #TransiçãoEnergética