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AURELIUS Wachstumskapital

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Wagniskapital- und Private-Equity-Auftraggeber

Munich, Bavaria 11.718 Follower:innen

Gemeinsam Unternehmertum leben

Info

AURELIUS Wachstumskapital, das Private Equity Growth Segment von AURELIUS, ist eine auf den Mittelstand spezialisierte Beteiligungsgesellschaft, fokussiert auf Buy-and-Build, Buyouts und Nachfolgelösungen. Neben Kapital für Investitionen und Wachstum unterstützt sie das Management der Portfoliounternehmen durch umfangreiche unternehmerische Erfahrung und hilft somit, operative Potenziale zu heben und geplantes Wachstum zu realisieren. AURELIUS Wachstumskapital wird durch Unternehmerfamilien aus Deutschland, Österreich sowie der Schweiz finanziert und investiert langfristig, ohne die klassische Bindung an die Laufzeit eines Investmentfonds. Büros befinden sich in Deutschland, den Niederlanden, Italien und der Schweiz.

Website
https://www.aurelius-group.com/de/investitionsfokus/growth-de
Branche
Wagniskapital- und Private-Equity-Auftraggeber
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Munich, Bavaria
Art
Personengesellschaft (OHG, KG, GbR etc.)
Gegründet
2016

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    Want to become a CxO in the German Mittelstand? That is exactly what we train you for!   As a (Senior) Manager Strategy & Transformation, you take on real responsibility in our portfolio companies from day one and actively drive their further development – while gaining a firsthand understanding of how a private equity investor thinks and creates value.   Sounds exciting? Apply via the following job posting: https://lnkd.in/dyFjCwqk Questions? Feel free to reach out to our Senior Managing Director Martin Aufschläger at any time.   Do you know someone who could be a strong fit? Simply tag them in the comments.

  • The second quarter of 2026 continued along a strong trajectory: we successfully completed five add‑ons across our portfolio of buy‑and‑build platforms. These transactions underline the strength of our sourcing and execution capabilities, even in a demanding market environment, and further scale and diversify our portfolio companies. Q2 once again demonstrates how effectively our investment team works hand in hand with our portfolio management teams to drive operational value creation and sustainable growth.

  • Thank you David Döbele and Karriere Insider Podcast for hosting our Partner Eric Blumenthal. In the podcast, Eric talks about the current challenges for PE Investors and how Buy & Build, paired with operational improvements, can unlock value. Of course, how AI changes the way PE does business, is also part of the conversation.

    PRIVATE EQUITY VERÄNDERT SICH – UND DAMIT AUCH DAS ANFORDERUNGSPROFIL AN TALENTE ⬇️⬇️⬇️ Eric Blumenthal ist zurück im Karriere Insider Podcast. Als Vorstand bei AURELIUS Wachstumskapital gehört er zu den erfahrensten Köpfen im deutschen Private-Equity-Markt. Nachdem unsere erste Folge bereits auf großes Interesse gestoßen ist, wollten wir diesmal vor allem über die Veränderungen sprechen, die die Branche aktuell beschäftigen. Ein zentrales Thema: Buy-and-Build-Strategien im Mittelstand. Wir sprechen darüber, warum Nachfolgesituationen und operative Wertsteigerung heute wichtiger sind als je zuvor und weshalb klassische Financial Engineering-Hebel im Private Equity deutlich an Bedeutung verloren haben. Besonders spannend fand ich Erics Einschätzung zum veränderten Anforderungsprofil im Recruiting. Während früher häufig klassische Investment Banker gesucht wurden, die vor allem Transaktionen strukturieren konnten, werden heute immer stärker auch Persönlichkeiten mit operativer Erfahrung eingestellt – Menschen, die Performance-Improvement-Projekte umsetzen, Prozesse optimieren und echten Mehrwert in den Portfoliounternehmen schaffen können. Außerdem sprechen wir über den Einfluss von KI auf Private Equity, die Zukunft von Buy-and-Build-Strategien, Einstiegsmöglichkeiten für junge Talente und die Frage, welche Fähigkeiten in den kommenden Jahren wirklich den Unterschied machen werden. Eine absolute Pflichtfolge für alle, die sich für Private Equity, Investment Banking, M&A oder Unternehmertum interessieren. 📺 YouTube: https://lnkd.in/e2eeFaxa 🎧 Spotify: https://lnkd.in/eeufz2gz 🍏 Apple Podcast: https://lnkd.in/es5KtBvS

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    10 years AURELIUS Growth: a decade of backing ambitious, growing small- and midcaps.   Over the past ten years, we have helped entrepreneurs find successors, realise expansion plans, drive internationalisation and execute buy-and-build strategies across a broad range of sectors.   We used our summer gathering with colleagues and their families at Bamberger Haus in Munich on 4 July as a moment to look back on this first decade and to say thank you. Our sincere thanks go to all our business partners, investors, portfolio company teams and employees. Your trust and support have been essential in shaping AURELIUS Growth and its portfolio into what it is today.   Here's to the next decade for AURELIUS Growth!

  • 🏆 Team News! We are delighted to welcome our new colleagues and look forward to working together on many exciting and successful projects!   Christopher Krappitz, Legal Counsel Debt Financing & Capital Markets 💼 Christopher studied law at EBS University in Wiesbaden, where he also obtained a master’s in business, completed his legal clerkship in Berlin, and subsequently worked for around five years as an attorney at business law firm Gütt Olk Feldhaus in Munich, advising clients such as AURELIUS on financing transactions. 🏊 He enjoys outdoor sports such as skiing, kitesurfing, swimming, and hiking, and loves to combine these activities with travelling from his home base in Munich.   Amedeo Filippini, Investment Analyst 💼 Amedeo has spent the past two years working for an Italian private equity fund after completing both his bachelor’s and master’s degrees at Bocconi University in Milan, where he is now based. 🎾 In his free time, Amadeo enjoys playing golf and tennis.

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    Great Job Opportunity for a Hands-on Data Analyst 🚀   Build a Data & Analytics function from scratch – no legacy, full ownership, real impact across a growing PE portfolio.   At AURELIUS Wachstumskapital in Munich, our Data & Analytics work shapes how investment and portfolio teams decide – and we are looking for a Manager Data & Analytics (m/f/d) to lead it. You will not inherit a maze of legacy systems: you design how it is built, backed by strong external partners and the wider AURELIUS Data & BI organisation.   💼 What the role looks like in practice: leading analytics projects across our portfolio end-to-end – from turning financial and operational data into clear Power BI dashboards and decision-ready KPIs to hands-on, no-code enablement in our portfolio companies. Recent examples range from a central deal & pipeline analytics layer on Microsoft Fabric to a group-wide data platform for a buy-and-build group.   🏆 Who we are looking for: a hands-on, pragmatic data analyst with a business background, a strong feel for data and Power BI, and the confidence to lead projects across changing industries. Fluent German and English, plus openness to regular on-site time with our portfolio companies.   If turning fragmented data into decision-ready clarity sounds like your kind of challenge, we would love to hear from you.   Swipe through the slider for details of the role and real project examples.   Questions? Reach out to our Hiring Manager Juan Clavier (Senior Manager Data & BI, AURELIUS WaterRise) or Kim Morgan-Maier (Senior Manager Talent Acquisition, AURELIUS Growth). Learn more & apply – link in the comment below! Know someone who would be a great fit? Tag them.   #DataAnalytics #PowerBI #PrivateEquity #Hiring #BusinessIntelligence

  • AURELIUS Wachstumskapital hat dies direkt geteilt

    Attached a recent article published on Real Deals about buy & build strategies I agree with Mark Asher at Real Deals - The PE market is full of Jenga tower builders. Stack acquisition on acquisition. Hope the integration holds. Pray nobody pulls the wrong block. Mark is right to be sceptical — when buy-and-build is just buy-and-stack, it was never a strategy. At AURELIUS Wachstumskapital , we do things differently. We build solid houses. Foundation first — deep industry expertise before the first bolt-on. Load-bearing walls — dedicated integration teams wiring every acquisition into the platform before the next one begins. A roof that holds — operational improvement here and now, not deferred. You won't find us managing a wobbling tower three to five years from now. You'll find our businesses stand on their own. https://lnkd.in/eeUx_xkM

  • Keeping critical infrastructure running smoothly often happens out of sight – but it’s essential. From inspecting underground infrastructure to rehabilitating entire sewer systems with minimal disruption, dks group shows what modern, sustainable pipeline rehabilitation really looks like in practice. Proud to see our portfolio company DKS Group bringing their work to life in this new video (German-language video commentary).

    Unternehmensseite für DKS Group anzeigen

    549 Follower:innen

    Viele sehen unsere Arbeit nicht. Und das ist in den meisten Fällen ein gutes Zeichen. Denn wenn Wasser zuverlässig fließt und Infrastruktur funktioniert, denkt kaum jemand darüber nach, was täglich im Hintergrund geleistet wird. Unser neuer Image Clip zeigt genau diese Seite. Keine gestellten Szenen, keine Hochglanz-Bilder – sondern echte Menschen im Einsatz. Kollegen, die früh starten, Probleme lösen, bevor sie größer werden, und jeden Tag Verantwortung für etwas übernehmen, das für uns alle selbstverständlich ist. Am Ende bleibt ein Satz, der für uns vieles zusammenfasst: Wir sind stolz darauf, Infrastruktur am Laufen zu halten.

  • Consolidating markets, acquiring regional champions, capturing synergies, that is the classic Buy-and-Build playbook. But how do you turn many individual parts into something that functions as a whole? What wins over investors, customers, and employees today is not deal count alone, but the quality of integration behind it. At AURELIUS Wachstumskapital, we call this Integration 3.0. With our support, G & N Gruppe, one of Germany's leading independent providers of fire safety and security technology, has become a clear example of what is possible when integration itself becomes the competitive advantage. Thank you, Andreas Blase, for sharing your insights on your work with G & N Gruppe!

  • Some founders are looking for the next stage of growth. Others are ready to hand over a life's work. Either way, the question is the same: who takes this company further?   Across the Mittelstand, there are exceptional businesses that have grown as far as they can on their own. Strong brands, loyal teams, deep local roots – and real potential still ahead. That's where we come in. At AURELIUS Wachstumskapital, we build groups where strong companies keep their identity, team, and operational independence – and gain the capital, expertise, and network to reach their full potential.   Our community catering group Symporo Culinary Group is one of them: independent businesses, growing together under one roof without losing what makes each of them special.   We don't just invest, we're company builders at heart, helping strong companies reach further than they could alone.

    Unternehmensseite für Symporo Culinary Group anzeigen

    114 Follower:innen

    Die schwierigste Frage vieler Unternehmer ist nicht der Verkauf. Sondern: Was passiert danach mit dem Lebenswerk? Viele mittelständische Unternehmen in der #Gemeinschaftsverpflegung wurden über Jahrzehnte aufgebaut — mit persönlichem Einsatz, regionaler Verwurzelung und engem Kundenkontakt. Wenn Unternehmer eine Nachfolge suchen oder Unterstützung für weiteres Wachstum benötigen, ist es vollkommen nachvollziehbar, dass sie sich wünschen, dass ihre lokale Marke bestehen bleibt, ihre Unternehmenskultur erhalten wird und weiterhin individuell auf die Anforderungen vor Ort eingegangen werden kann. Genau deshalb setzen wir bei #Symporo nicht auf einen Ansatz, bei dem Unternehmen nach einer Beteiligung ihre Identität verlieren. Wir verfolgen einen partnerschaftlichen Ansatz zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Lebenswerken — nicht deren Überformung.   Das bedeutet konkret: – regionale Marken bleiben erhalten – operative Eigenständigkeit bleibt bestehen – Teams bleiben Teil der gemeinsamen Zukunft – Unternehmen profitieren von Know-how, Ressourcen und Synergien der Gruppe   Wir glauben: Die besten Gruppen entstehen nicht durch maximale Zentralisierung, sondern durch starke Unternehmen, die voneinander profitieren — ohne ihre unternehmerische DNA zu verlieren. Deshalb vereinen wir bei Symporo erfolgreiche, regionale Unternehmen aus dem Bereich der Gemeinschaftsverpflegung, die mit eigenständigen Marken unter einem gemeinsamen Dach agieren und von gegenseitiger Expertise profitieren.   „Unternehmer möchten ihr Lebenswerk in guten Händen wissen. Genau deshalb setzen wir bei der Generationennachfolge oder auf dem Weg zu weiterem Wachstum nicht auf Zentralisierung, sondern auf Partnerschaftlichkeit mit dem Ziel, Ihre Marke, Unternehmenswerte und die Grundmentalität in Ihrem Team zu erhalten.“ — Oliver Nell, Head of M&A bei Symporo   Befinden Sie sich aktuell in einer ähnlichen Situation? Dann freuen wir uns auf den Austausch. 💬 #FoodServices #MergersAndAcquisitions

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