Campana & Schott

Praktikum, Masterarbeit, Promotion und heute Consultant bei CS: Anna gestaltet ihren Weg schon seit vielen Jahren gemeinsam mit Campana & Schott. 🎓 Für unseren Culture Blog haben wir mit ihr über ihre Arbeit in unserer Division Transformation of Work und ihre Rolle bei der Deutschen Social Collaboration Studie 2026 (https://lnkd.in/epcSF872) gesprochen. 💡 Außerdem verrät sie, wie sie die Kultur bei CS erlebt, was für sie die Arbeit in ihrem Team besonders macht und weshalb sie sich entschieden hat, ihren Weg nach Studium und Promotion weiterhin mit CS zu gehen. 🤝 👉🏻Das komplette Interview findet ihr hier https://lnkd.in/eb6Xx7my

Die GenAI-Tools sind da. Der Scale-Effekt oft noch nicht. 🧭 Die Deutsche Social Collaboration Studie 2026 zeigt: Unternehmen investieren stark in GenAI, doch meist technikzentriert und ohne durchgängiges Betriebsmodell. Die Folge: hohe Nutzung, aber geringe Wirkung. Denn GenAI skaliert nicht durch neue Tools allein. Der Hebel entsteht erst, wenn Strategie, Technologie und Organisation zusammenspielen. Fünf Handlungsempfehlungen zeigen den Weg vom Pilotprojekt zu echtem Business Impact: 1️⃣ Strategie und Umsetzung verzahnen 2️⃣ Technologische Fundamentarbeit konsequent fortsetzen 3️⃣ Organisation befähigen 4️⃣ Skalieren durch ein tragfähiges KI-Betriebsmodell 5️⃣ Wirkung messen 📥 Alle Details dazu entdeckt Ihr in der vollständigen Studie: https://lnkd.in/eM4cKSAs

📈 Die Use Cases wachsen. Die Organisation kommt nicht immer mit. Die Deutsche Social Collaboration Studie 2026 zeigt, warum viele Unternehmen und Organisationen trotz hoher Investitionen in GenAI zwischen Proof of Concept und Produktivbetrieb festhängen. Die größten strukturellen Hürden: 🛡️ Security und 📋 Governance. 🎙️ In der neuen Podcast-Episode von „Jens & Jens erklären“ ordnen unsere Experten Jens Paape und Jens Lorenz das Ergebnis ein. Und sie zeigen, was es braucht, damit aus Pilotprojekten echte Wirkung wird. 🎧 Jetzt entdecken: ↳ YouTube: https://lnkd.in/eNb9B8xw ↳ Spotify: https://lnkd.in/e9baSjEU

Die unternehmensweite Integration von GenAI hängt in der Umsetzungslücke. 🤯 Was fehlt ist der Schritt von individueller Nutzung hin zur organisatorischen Durchdringung. 80,5 % der Unternehmen befinden sich nach eigener Aussage erst zwischen ersten Proof of Concepts und einer teilweisen Produktivnutzung. Diese Kluft zu überwinden ist die zentrale Herausforderung der nächsten Entwicklungsstufe. ↳ Mehr Einordnung und Details gibt es in der Deutschen Social Collaboration Studie 2026. https://lnkd.in/eM4cKSAs

Mehr Steuerung = mehr Bürokratie? Ein verbreiteter Irrtum. „Oft werden Organisationen nicht durch zu viel Steuerung langsamer, sondern durch unklare Entscheidungswege, Prioritäten und fehlende Konfliktlösungen", sagt unsere Head of Practice Division Transformation of Business, Jana Müller. Gute Steuerung schafft keine Bürokratie. Sie schafft Klarheit. Und Klarheit schafft Tempo. ⚡ 👉 Warum klare Entscheidungswege und wirksame Governance gerade in dynamischen Märkten ein echter Wettbewerbsvorteil sind, erklärt Jana im vollständigen Interview auf unserer Website: https://lnkd.in/eyKxTt2k

𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝘀𝗼𝗳𝘁 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘄𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗶𝗻𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗻 – 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗲? Die Innovationsstiftung Bayerische Kommune hat gemeinsam mit Campana & Schott einen praxisnahen Leitfaden entwickelt. Er zeigt, wie digitale Zusammenarbeit in der öffentlichen Verwaltung nachhaltig, sicher und effizient gestaltet werden kann – mit konkreten Handlungsempfehlungen, bewährten Governance-Modellen und anschaulichen Praxisbeispielen. 💡 𝗙ü𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿: Ergänzend steht ein kompakter One-Pager bereit, der die wichtigsten Erfolgsfaktoren und strategischen Handlungsfelder auf einen Blick zusammenfasst. 📥 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗟𝗲𝗶𝘁𝗳𝗮𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗢𝗻𝗲-𝗣𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀 𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻: 👉 https://lnkd.in/d9DKpDZy Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine moderne, zukunftsfähige Verwaltung und eine erfolgreiche digitale Zusammenarbeit. #ÖffentlicheVerwaltung #Digitalisierung #MSTeams #Innovationsstiftung #CampanaSchott #KommunaleZukunft

📊 KI im Nachhaltigkeitsmanagement: viel Hype, viel Hoffnung. Aber wo liegt der konkrete Nutzen? Die Berichtspflichten wachsen. Die Datenmengen ebenso. Die Tage von Sustainability-Teams bleiben gleich lang. Deshalb richten sich viele Blicke auf KI. Sie soll Berichte erstellen, Daten auswerten und Routinen automatisieren. Doch wo hilft KI heute bereits ganz konkret? Wo spart sie wirklich Aufwand? Und welche Voraussetzungen müssen Unternehmen schaffen, damit aus dem Hype ein Hebel wird? 💡 Genau darüber sprechen wir in unserem Webinar „Hype oder Hebel? KI für Nachhaltigkeitsteams“. Wir zeigen: • wo KI entlang des ESG-Reporting-Prozesses echten Mehrwert schafft • an welchen Stellen des Reporting-Lebenszyklus sich ihr Einsatz bereits auszahlt • wie ein KI-Agent beim Schreiben, bei Qualitäts-/Greenwashing-Checks und beim Verknüpfen von Quellen unterstützt • warum die Zukunft nicht im nächsten Einzellösungstool liegt, sondern in der intelligenten Vernetzung von Daten, Prozessen und Systemen 🗓️ 28.07.2026 | Online 👉 Jetzt anmelden: https://lnkd.in/ds8ia6rR Lennard Everwien · Lea Kraus · Luzia Hellwig #CampanaSchott #Webinar

„KI funktioniert. Und trotzdem bleibt der große Effekt aus.“ Dabei liegt der Grund selten in der Technologie, sondern darin, wie Unternehmen KI organisieren. Im aktuellen CS Experten Blog ordnen unser Head of Content & Collaboration, Marco Heid, und Christoph Gudernatsch, Head of Implementation and PM Strategy bei CS, ein, wo Unternehmen beim KI-Einsatz heute stehen und warum mit Microsoft Copilot Wave 3 eine ganz bestimmte Frage stärker in den Fokus rückt: ↳ Wie wird aus einzelnen KI-Erfolgen ein skalierbarer Wertbeitrag? Lest rein und erfahrt mehr dazu, inwieweit Governance, Datenverfügbarkeit, integrierte Prozesse und klare Verantwortlichkeiten jetzt darüber entscheiden, ob KI skaliert: ▶️ https://lnkd.in/eV6rG34E Was ist für Euch der größte Hebel, um KI erfolgreich in die Skalierung zu bringen? 👇 #CampanaSchott #AITransformation

🌈 Im Pride Month haben wir an unseren Standorten ein sichtbares Zeichen für Vielfalt, Inklusion und echte Allyship gesetzt. Mit Pride-Flaggen, Rainbow-Merchandise, kompaktem Hintergrundwissen zum Christopher Street Day und Fragen zum Perspektivwechsel haben wir alle Kolleg:innen eingeladen, Haltung zu zeigen, miteinander ins Gespräch zu kommen und Pride sichtbar mitzutragen. Zum heutigen Pride Day Germany (initiiert von der PROUT AT WORK-Foundation) möchten wir daran anknüpfen. Denn: Unterschiedliche Menschen, Perspektiven und Geschichten machen uns als Team stärker – und unsere Arbeit besser.  Danke an alle, die Haltung sichtbar machen. ❤️🧡💛💚💙💜 #PrideDayGermany 

🚀 Copilot CoWork verlässt die Testphase. Nach drei Monaten Preview für Frontier-Kunden steht die Lösung nun allen Nutzer:innen offen. Gleichzeitig führt Microsoft ein neues Preismodell ein. Das zeigt, wie sich der Blick auf KI verändert. Mit Cowork wird KI nicht mehr nur für einzelne Prompts genutzt. Die Lösung übernimmt eigenständig Aufgaben. Arbeit wird delegiert. Damit wird eine Frage immer wichtiger: Wo schafft KI echten Mehrwert? Oder konkreter formuliert: 🔹Was kostet ein konkrete Aufgabe? 🔹Was spart sie? 🔹Was bringt sie? In der neuen Episode von „Jens & Jens erklären“ ordnen Jens Paape und Jens Lorenz Copilot Cowork und das neue Preismodell ein. 💡 Spoiler: Es geht nicht darum, KI zu bremsen. Es geht darum, sie gezielter und wirtschaftlicher einzusetzen. 🎧 Jetzt reinhören: ↳ YouTube: https://lnkd.in/edC-GHcW ↳ Spotify: https://lnkd.in/emDVVEtp