MEDIFOX DAN

Eine Gründung steckt voller Herausforderungen – vor allem die, von denen man im Vorfeld nichts weiß. Beim Pflegedienst LebensArt war von Anfang an klar, wie der Arbeitsalltag in der Pflege abläuft. Doch die eigentlichen Herausforderungen lagen in den organisatorischen und bürokratischen Anforderungen: Anträge stellen, den Versorgungsvertrag regeln, Abstimmungen mit Kostenträgern und Banken – Prozesse, auf die man kaum vorbereitet ist. Viele dieser Hürden werden erst im Gründungsprozess sichtbar und kosten jede Menge Zeit und Nerven. Genau deshalb ist eine frühzeitige Vorbereitung entscheidend: Die GründerInnen des Pflegedienstes LebensArt haben rund ein Jahr im Voraus mit der Gründung begonnen und das aus gutem Grund. Welche Herausforderungen würdest Du bei der Gründung eines Pflegedienstes erwarten?

Herzlich willkommen an unsere StarterInnen im Juli! Wir freuen uns, dass ihr nun Teil der MEDIFOX DAN Familie seid und hoffen, dass ihr einen schönen Start bei uns hattet.⁣ Du möchtest ebenfalls Teil des Teams werden? Dann schau Dir jetzt unsere aktuellen Stellenausschreibungen an: https://lnkd.in/ewVfVch7 #MEDIFOXDAN #newfaces #werehiring #welcometotheteam

Wie entstehen bei uns neue Innovationen? Nicht im stillen Kämmerlein! ✅ Pflegeabläufe beobachten & verstehen ✅ Anforderungen gemeinsam priorisieren ✅ Prototypen direkt mit AnwenderInnen testen ✅ Funktionen Schritt für Schritt weiterentwickeln ✅ Ausrollen, Feedback einholen & kontinuierlich verbessern So entsteht Innovation mit der Praxis – für die Praxis.

Vom Gedanken zur eigenen Gründung. Manchmal beginnt alles mit einer Idee und dem Mut, den nächsten Schritt zu gehen. Mit der Gründung eines Pflegedienstes kommen jedoch nicht nur Visionen, sondern auch konkrete Anforderungen an Struktur, Prozesse und Organisation. Genau hier wird die Wahl der richtigen Pflegesoftware schnell zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Die GründerInnen des Pflegedienstes LebensArt haben bereits vor der Gründung mit MD Ambulant gearbeitet. Daher war schnell klar, dass diese Lösung auch im eigenen Unternehmen zum Einsatz kommt. Welche Tools durften bei Dir von Anfang an nicht fehlen?

80 % Weiterempfehlung: Was mobile Dokumentation im Pflegealltag bewirken kann Im Projekt Pflege 2030 wurde im Korian Haus Karlsfeld unter realen Bedingungen getestet, wie mobile Pflegedokumentation die Arbeit in der stationären Pflege unterstützt. Korian Deutschland Korian Stiftung für Pflege & würdevolles Altern Das Feedback der Anwenderinnen und Anwender fällt eindeutig aus: Über 80 % der Befragten würden unsere Software MD Stationär auch anderen Einrichtungen empfehlen Knapp 65 % berichten, dass der Zeitaufwand für die Pflegedokumentation gesunken ist. Mehr als 60 % der Befragten bewerteten die Anwendung als benutzerfreundlich. Das Projekt Pflege 2030 macht zeigt: Digitale Lösungen überzeugen nur dann, wenn sie im Pflegealltag wirklich entlasten – ohne Umwege und mit spürbarem Nutzen für das Team. Mit MD Stationär wird Pflegedokumentation mobil, intuitiv und besser in den Arbeitsalltag integrierbar. Genau dort entsteht der Unterschied und mehr Zeit für das, worauf es ankommt: gute Pflege. Das Praxishandbuch steht kostenlos zum Download bereit. Den Link finden Du hier: https://lnkd.in/evpvhhKi #Pflege2030 #Korian #Digitalisierung #Pflege #MDStationär

Die Köpfe hinter hinter unserem Ökosystem Gute Vernetzung entsteht nicht von allein — sie braucht Menschen, die Abläufe verstehen und Verbindungen sinnvoll gestalten. Heute im Fokus: Martin Lepa, für den Integration dann überzeugt, wenn sie im Pflegealltag einfach funktioniert und echte Entlastung schafft. Swipe für sein persönliches Statement

Vernetzung, die entlastet. Digitalisierung sollte den Pflegealltag einfacher machen – nicht komplexer. Deshalb schaffen wir ein Ökosystem, in dem Informationen zuverlässig fließen, Systeme sinnvoll zusammenarbeiten und Prozesse nahtlos ineinandergreifen. Dabei setzen wir auf ausgewählte, stabile Integrationen, die echte Mehrwerte schaffen: verlässliche Abläufe, sichere Übergaben und durchgängige Prozesse von der Planung bis zur Abrechnung. Für uns steht nicht die Technik im Mittelpunkt, sondern die Frage: Wie können Daten, Kommunikation und Workflows den Arbeitsalltag spürbar entlasten? 👉 Entdecke unser MD Ökosystem: https://lnkd.in/ea4tyvur

Das MD Pflege-Ökosystem: Wenn alles zusammenarbeitet. Pflege braucht mehr als einzelne Lösungen – sie braucht ein starkes Zusammenspiel. Deshalb entwickeln wir ein vernetztes Pflege-Ökosystem, das Prozesse verbindet, Informationen zuverlässig bereitstellt und Übergaben vereinfacht. Von Dienstplanung über Dokumentation bis zur Abrechnung: Medienbruchfreie Abläufe, nahtlose Kommunikation, sichere TI-Anbindung und sektorübergreifende Workflows schaffen mehr Transparenz, weniger Aufwand und eine zukunftssichere Versorgung. 👉 Entdecke unser MD Ökosystem: https://lnkd.in/eibhWRmp

MEDIFOX DAN setzt erfolgreichen Wachstumskurs mit neuem Führungsteam fort   Wir stellen die Weichen für die nächste Etappe unseres Wachstumskurses: Seit dem 1. Juli 2026 bildet Stefanie Duchet gemeinsam mit Arne Burandt die neue Geschäftsführung der MEDIFOX DAN-Gruppe.   Als bisherige Director Strategy & Transformation hat Stefanie die strategische Ausrichtung unserer Unternehmensgruppe in den vergangenen Jahren entscheidend mitgestaltet. In ihrer neuen Rolle wird sie diese Entwicklung gemeinsam mit Arne fortführen und die Zukunft von MEDIFOX DAN aktiv mitgestalten. Die neue Aufstellung erfolgt im Zuge der Berufung von Joachim Kiefer zum Vice President Software bei resmed. In seiner neuen Funktion übernimmt er die globale Verantwortung für die Kommerzialisierung des Softwareportfolios von Resmed – einschließlich der Lösungen von MEDIFOX DAN. Gleichzeitig wird er die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens innerhalb der Resmed-Gruppe weiterhin eng begleiten.   „Ich freue mich sehr, dass wir mit Stefanie eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus den eigenen Reihen für die Geschäftsführung gewinnen konnten. Sie hat die strategische Entwicklung von MEDIFOX DAN in den vergangenen Jahren entscheidend mitgestaltet und kennt unser Unternehmen, unsere Strategie sowie die Bedürfnisse der Pflegebranche bestens. Gleichzeitig freue ich mich darauf, MEDIFOX DAN auch in meiner neuen globalen Rolle eng zu begleiten. Die Zusammenarbeit innerhalb der Resmed-Gruppe eröffnet uns zusätzliche Möglichkeiten, Innovationen noch schneller in den Markt zu bringen“, so Joachim Kiefer.   Mit unserem neuen Führungsteam schaffen wir beste Voraussetzungen, um unsere Innovationskraft weiter auszubauen und die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten. Im Mittelpunkt stehen dabei auch künftig innovative Softwarelösungen, die den Pflegealltag nachhaltig erleichtern und einen spürbaren Mehrwert für die Praxis schaffen. Hier gelangt ihr zur vollständigen Pressemeldung: https://lnkd.in/eYPEdeB3   #MEDIFOXDAN #Pflegesoftware #Digitalisierung #Gesundheitswesen #Leadership #Transformation #Innovation #Resmed

Personalmanagement in der Pflege kostet oft mehr Zeit, als es müsste. Nicht, weil einzelne Aufgaben zu komplex sind, sondern weil viele Prozesse noch auf zu viele Systeme, Dokumente und manuelle Abstimmungen verteilt sind. Die Folge? HR-Teams verbringen viel Zeit mit Verwaltung, obwohl Themen wie Personalentwicklung, Fachkräftegewinnung oder Mitarbeiterbindung gerade in der Pflege zunehmend an Bedeutung gewinnen. Digitale HR-Prozesse können dabei helfen Abläufe zu bündeln, Transparenz zu schaffen und fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen. 💬 Wie sieht es in Deiner Einrichtung aus: Wo gehen im Personalmanagement aktuell die meisten Ressourcen verloren?