Schwarz Gruppe

Versorgung, die begeistert. Ressourcenmanagement, das funktioniert. Beides gleichzeitig und mitten auf einem der größten Festivals der Welt. 🎶 Lidl International und PreZero International zeigen bei Tomorrowland in Boom (Belgien), wie das Ökosystem der Schwarz Gruppe in der Praxis greift: ▶️ Lidl versorgt die Festivalbesucher mit einer Pop-up-Filiale, einer eigenen Bäckerei und Fresh Food Stations und macht damit Qualität, Frische und Verbundenheit für seine Kunden vor Ort erlebbar. 🛒 ▶️ PreZero agiert als strategischer Partner, um wertvolle Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie sich Materialströme im Eventsektor schrittweise optimieren lassen. Über Maßnahmen vor Ort – wie mobile Teams mit Recycling-Rucksäcken auf den Tanzflächen – sollen operative Erkenntnisse gewonnen und kreislauffähige Lösungen erprobt werden. ♻️ Ein starkes Zeichen für die Zukunft: Denn nachhaltige Wirkung braucht langfristige Ansätze und echtes Voraushandeln. 🏭 #Tomorrowland #Voraushandeln #Lidl #PreZero

„Digitale Souveränität ist kein Nice-to-have. Sie ist die Sicherheitsgarantie für wirtschaftliche Handlungsfähigkeit und das Fundament für ein starkes Europa.” Gerd Chrzanowski, Komplementär der Schwarz Gruppe Am 21. Juli 2026 haben die Unternehmen der Schwarz Gruppe ein starkes Zeichen für die digitale Zukunft Europas gesetzt: Vor Gästen unter anderem aus Politik und Medien eröffnete Schwarz Digits offiziell den neuen Standort in Bad Friedrichshall. Gerd Chrzanowski, Komplementär der Schwarz Gruppe, und Christian Müller, CEO von Schwarz Digits, weihten gemeinsam den 15,5 Hektar großen High-Tech-Campus ein, der Platz für bis zu 5.500 Mitarbeitende bietet – ein Technologie-Ökosystem, das es in dieser Form in Europa bisher nicht gab. Das Herzstück des Campus ist sein Prinzip: Das „Home of Digits” bringt erstmals verschiedene Einheiten von Schwarz Digits an einem zentralen Ort zusammen. Was bisher über Standorte verteilt war, wächst jetzt zusammen – von Cloud und Cyber Security über Data und Künstliche Intelligenz bis hin zu Communication und Workspace. All das auf Basis eines voll integrierten, souveränen Technologie-Stacks (einer geschlossenen, europäisch kontrollierten IT-Architektur), der Unternehmen und öffentlichen Institutionen die volle Datenhoheit im europäischen Rechts- und Werteraum zurückgibt. Digitale Souveränität entsteht nicht durch Absichtserklärungen, sie entsteht durch Investitionen, Infrastruktur und den Mut, heute zu handeln und nicht erst, wenn der Druck von außen zu groß wird. Mit dem Schwarz Digits Campus schaffen die Unternehmen der Schwarz Gruppe genau das: eine technologische Grundlage, die nicht von Dritten abhängt. Standards setzen, bevor andere sie setzen. Das ist Voraushandeln. 🏗️ #DigitaleSouveränität #SchwarzDigits #HomeOfDigits #Voraushandeln

„Gerade in Zeiten geopolitischer Volatilität rücken wir nicht von unseren Nachhaltigkeitszielen ab, sondern setzen unseren Weg kontinuierlich fort“, Susanne Marell, Bereichsvorständin Schwarz Corporate Affairs. Mit dem siebten gemeinsam erarbeiteten Nachhaltigkeitsbericht legen die Unternehmen der Schwarz Gruppe eine transparente, datenbasierte Bilanz für das Geschäftsjahr 2025 vor. Der Bericht zeigt: Gerade in Zeiten volatiler Energiemärkte und geopolitischer Unsicherheit wird nachhaltiges Wirtschaften zum strategischen Risikomanagement. Messbare Fortschritte untermauern den Ausbau von Energie- und Ressourcensouveränität: 🔋 Die selbst erzeugte Solarstrommenge stieg 2025 um 28 Prozent auf mehr als 473.000 MWh. Das entspricht dem durchschnittlichen Jahresverbrauch von über 136.000 Haushalten. ♻️ 90,1 Prozent der innerbetrieblichen Abfälle wurden wiederverwendet, recycelt, kompostiert oder vergoren. Bis 2030 soll dieser Wert auf 95 Prozent steigen. Ausgenommen sind die anfallenden Abfälle in unseren Verwertungs- und Beseitigungsanlagen sowie Bauabfälle. 📉 Die betriebseigenen Emissionen sanken um 44,1 Prozent gegenüber 2019. Mit dem erstmals veröffentlichten zusammen beschlossenen Klimatransitionsplan der Unternehmen der Schwarz Gruppe, definieren wir darüber hinaus die zentralen Hebel zur Emissionsreduktion auf dem Weg zu Net-Zero bis 2050*. Das bildet die Basis, um Geschäftsprozesse zukunftssicher aufzustellen. Wer heute in erneuerbare Energien und Kreislaufwirtschaft investiert, sichert morgen seine Wettbewerbsfähigkeit. Das ist Voraushandeln. 🔗 Den vollständigen, gemeinsam erarbeiteten Nachhaltigkeitsbericht findest du hier: nhb.schwarz #Voraushandeln #Nachhaltigkeitsbericht #ESG

700 Gespräche. Ein Tag. Der bisher größte Karrieretag Familienunternehmen in seiner 20-jährigen Geschichte. Am 10. Juli haben die Unternehmen der Schwarz Gruppe den 36. Karrieretag Familienunternehmen in Neckarsulm im neuen Schulungszentrum am Stiftsberg ausgerichtet. Mit dabei waren über 70 weitere führende Familienunternehmen. 700 akkreditierte Kandidaten aus ganz Deutschland trafen auf Unternehmensvertreter. In direkten 1:1 Gesprächen konnten sie die Unternehmen direkt auf Augenhöhe kennenlernen. Kein anonymes Bewerbungsportal. Echte Begegnung. Warum? Weil die Experten von morgen heute Entscheidungen treffen. Wer als Arbeitgeber erst dann sichtbar wird, wenn Talente bereits gewählt haben, kommt zu spät. Talentgewinnung ist kein Prozess, es ist eine Haltung. “Familienunternehmen prägen seit jeher die deutsche Wirtschaft, und als eines dieser Unternehmen ist es uns ein Anliegen, den Talenten von morgen eine berufliche Heimat zu bieten – ob als Auszubildende, Einsteiger, Fachexpertin oder Führungskraft”, so Roland Hehn, Vorstand Personal bei Schwarz Corporate Solutions, bei der Eröffnung. “Gerade in Zeiten digitaler Anonymität setzen wir bewusst auf den direkten Dialog von Mensch zu Mensch. Genau aus dieser Überzeugung heraus sind wir stolz darauf, den Karrieretag Familienunternehmen hier am Standort Neckarsulm auszurichten und Raum für echtes Kennenlernen zu bieten.“ Mit dabei waren Lidl in Deutschland, Kaufland, Schwarz Produktion, PreZero International, Schwarz Digits und Schwarz Corporate Solutions, mit über 100 Berufsbildern und Karrieremöglichkeiten für jeden Lebensabschnitt. Genau diese Vielfalt macht die Unternehmen der Schwarz Gruppe aus. Danke an alle Talente, die den Weg zu uns gefunden haben, und allen Partnerunternehmen für diesen außergewöhnlichen Tag. 🤝 #SchwarzGruppe #Karriere #Familienunternehmen #Voraushandeln

Christian Müller, bisher Co-CEO Schwarz Digits, wird ab dem 10.07.2026 alleiniger Vorstandsvorsitzender von Schwarz Digits, ein Unternehmen der Schwarz Gruppe. Rolf Schumann, bis dato Co-CEO, verlässt das Unternehmen in bestem gegenseitigem Einvernehmen mit sofortiger Wirkung. In den vergangenen sieben Jahren hat Rolf Schumann gemeinsam mit Christian Müller als eng verzahnte Doppelspitze das Unternehmen Schritt für Schritt digitalisiert. Der Auftrag, Digitalisierung und technologische Innovation in den Kern des Handelsunternehmens zu bringen, ist heute erfolgreich abgeschlossen: Digitales Denken, Agilität und Kreativität sind feste, tragende Säulen im gesamten Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Die Unternehmen der Schwarz Gruppe danken Rolf Schumann ausdrücklich für seinen Einsatz und die in dieser Zeit zahlreich erzielten Erfolge. Für den weiteren Weg wünschen wir ihm alles Gute. Christian Müller, Co-CEO Schwarz Digits, übernimmt die Gesamtverantwortung in einer Phase gezielter Fokussierung, um die bei Schwarz Digits verankerten Stärken noch enger miteinander zu verzahnen: Kreativität, Pioniergeist und operative Exzellenz, getragen von stabilen Strukturen und Prozesssicherheit.

Regionalität ist eine Entscheidung, die jeden Tag neu getroffen werden muss. Kaufland trifft sie. Strukturell, nicht situativ. Mit den Regio-Tagen entstehen einmal im Jahr Begegnungen, die im Alltag selten werden: Lokale Erzeuger stehen ihren Kunden direkt gegenüber. Kochshows, Verkostungen, echtes Wochenmarkt-Feeling in der Filiale. Die Zahlen dahinter: Regional ist bei Kaufland eine klare Definition. Maximal 30 Kilometer liegen zwischen Erzeuger und Filiale. Heimatliche Verwurzelung als Auswahlkriterium sowie Qualitäts- und Frischekontrollen vor Ort prägen den persönlichen Austausch mit den Produzenten. Über 25.000 Produkte tragen das Regio-Herz. Kurze Transportwege minimieren den CO₂-Ausstoß, saisonales Einkaufen reduziert die Lagerhaltung. Durch das gezielte Engagement von Kaufland stärken die Unternehmen der Schwarz Gruppe Familienbetriebe sowie kleine Erzeuger und tragen aktiv zu einer Wirtschaft bei, die auch dann stabil ist, wenn globale Lieferketten ins Stocken geraten. Für die Unternehmen der Schwarz Gruppe ist verantwortungsvolles Wirtschaften kein Trend, dem wir folgen, sondern das Fundament, das wir täglich erweitern. Partnerschaft auf Augenhöhe entlang der gesamten Lieferkette ist für uns keine Option, sondern eine gelebte Praxis. Denn wir wissen: Nur wer regionale Strukturen heute konsequent stärkt, sichert die Versorgung, Qualität und das Vertrauen von morgen.🤝 Den Link zu den Regio-Tagen und regionalen Produkten bei Kaufland findest du im ersten Kommentar. 🔗 #Voraushandeln #RegionaleErnährung #Kaufland

„Zirkuläres Wirtschaften ist der strategische Schlüssel für die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands und Europas.” Das war das klare Fazit beim diesjährigen TDI, dem Tag der Industrie des BDI - Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. in Berlin. Was steckt dahinter? 🔄 Wir, die Unternehmen der Schwarz Gruppe, waren beim TDI dabei, auf der Hauptbühne und in der Expertendiskussion. Susanne Marell, Bereichsvorständin Schwarz Corporate Affairs, diskutierte im Panel mit Bundesumweltminister Carsten Schneider über den Balanceakt zwischen Krisenbewältigung und dem Aufbau resilienter Wertschöpfungsketten. Im Fokus: Kreislaufwirtschaft als Wirtschaftsstrategie, nicht als Wunschbild. Genau diese Realität hat PreZero International in der Expertenrunde vertieft. Als intensiver Mitgestalter der neuen Studie der Circular Economy Initiative BDI und der Boston Consulting Group (BCG) zeigte PreZero auf, wie groß der Handlungsbedarf noch ist: Während das jährliche Bruttowertschöpfungspotenzial zirkulärer Aktivitäten in Deutschland bis 2045 auf über 125 Milliarden Euro steigen könnte, liegt die zirkuläre Materialnutzungsquote heute bei gerade einmal 14,5 Prozent. Um diese Lücke schrittweise zu schließen, wurde in der Session betont, wie entscheidend verlässliche, EU-weite Rahmenbedingungen sind, damit Stoffströme verlässlich gelenkt und Ressourcen effektiv im Wirtschaftskreislauf gehalten werden können. ⚙️ Warum das Voraushandeln ist 🌍 Mit unserer Kreislaufwirtschaftsstrategie „REset Resources” integrieren wir, die Unternehmen der Schwarz Gruppe, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen in alle Geschäftsprozesse. Europa ist bei vielen kritischen Primärrohstoffen zu über 99 Prozent von Importen abhängig. Um bestehende Lieferketten zu stabilisieren, Preisschwankungen entgegenzuwirken und die Ressourcensouveränität schrittweise zu stärken, investiert PreZero gezielt in moderne Technologien – unter anderem mit einer Batterierecyclinganlage in Meppen. Ziel ist es, kritische Rohstoffe wie Lithium und Kobalt durch hochwertiges Recycling für die industrielle Wiederverarbeitung rückgewinnbar zu machen und so einen Beitrag zur Reduzierung globaler Lieferabhängigkeiten zu leisten. Weichen stellen, bevor es darauf ankommt. Das ist Voraushandeln. ♻️ Mehr zur BDI-BCG-Studie findest du im ersten Kommentar. #Kreislaufwirtschaft #Voraushandeln #TDI2026

📅 #SaveTheDate: Versorgungssicherheit als Zukunftsthema der Immobilienwirtschaft Von gesicherter Nahversorgung über kreislauffähige Immobilien bis hin zu resilienter Infrastruktur, wie modernen Rechenzentren: Die Unternehmen der Schwarz Gruppe zeigen auf der EXPO REAL (Messe München) in München, wie das Fundament für einen starken Wirtschaftsstandort gestaltet wird. Vom 5. bis 7. Oktober 2026 präsentieren sich die beiden Handelssparten Lidl in Deutschland & Kaufland, die Produktionsbetriebe der Schwarz Produktion, das Kreislaufwirtschaftsunternehmen PreZero International und das IT- und Digital-Powerhouse Schwarz Digits. In hochkarätigen Vorträgen und Panels werden die drängendsten Fragen der Branche beleuchtet. Zudem bietet die Messe reichlich Gelegenheit zum fachlichen Austausch und Networking mit Branchenführern. 📌 Jetzt Termin vormerken 5. – 7. Oktober 2026 Halle B3, Stand 130 Messe München #exporeal #immobilien #realestate

Berufliche Orientierung unterstützen und Perspektiven schaffen 💡 Ausbildung ist ein sichtbares Bekenntnis zu sozialer Verantwortung. Sie gibt jungen Menschen Zukunftssicherheit, stärkt Kompetenzen und hilft, Fachwissen langfristig in den Unternehmen aufzubauen und weiterzugeben. Mit weltweit über 604.000 Mitarbeitern und über 100 verschiedenen Berufsbildern bieten die Unternehmen der Schwarz Gruppe vielfältige Möglichkeiten für berufliche Orientierung und Einstiegsprogramme wie Ausbildung, Duales Studium oder Traineeprogramme, Abschlussarbeiten oder Praktika. Auf der Bildungsmesse Heilbronn wurde dieser proaktive Ansatz im direkten, generationsübergreifenden Dialog erlebbar. Experten und Nachwuchskräfte der Unternehmen der Schwarz Gruppe teilten nicht nur Wissen zur beruflichen Orientierung, sondern diskutierten die Kompetenzen, die in einer digitalisierten und nachhaltigen Wirtschaft von morgen entscheidend sind. Indem wir, die Unternehmen der Schwarz Gruppe, Berufsorientierung durch innovative Edutainment-Formate wie die TalentSphere im Metaverse erlebbar machen und Partner wie Schulen aktiv einbinden, gestalten wir mit der Young Talent Journey einen nahtlosen, zukunftsorientierten Weg für die Nachwuchskräfte von morgen. So werden Ausbildungsprogramme kontinuierlich weiterentwickelt, Kompetenzen gestärkt und Fachkräftelücken verantwortungsvoll geschlossen. Das schafft Perspektiven für junge Menschen und leistet einen Beitrag zur Stabilität des Wirtschaftsstandorts Deutschland. #Voraushandeln #SozialeVerantwortung #Bildungsmesse #Redblue

Insights von Lidl | Spatenstich für die erste Metropolfiliale in Holz-Hybridbauweise Mit dem Spatenstich in Rheinfelden setzt Lidl in Deutschland neue Maßstäbe im zukunftsfähigen Bauen. Hier entsteht die nach Verkaufsfläche größte Lidl-Filiale Deutschlands. Das Projekt zeigt, wie ressourcenschonendes Bauen und energieeffiziente Technik bei einem modernen Handelsstandort zusammengedacht werden können. Während das Erdgeschoss in massiver Stahlbetonbauweise entsteht, wird das Obergeschoss in Holzbauweise realisiert. Diese Holz-Hybridbauweise verbindet Stabilität mit ressourcenschonendem Materialeinsatz. Die lösbaren Holzverbindungen folgen dem Cradle-to-Cradle-Prinzip. Dadurch können Bauteile bei einem späteren Rückbau sortenrein getrennt und wieder in den Wertstoffkreislauf zurückgeführt werden. Auch vorhandene Ressourcen werden weitergenutzt: Material aus dem Rückbau des Bestandsgebäudes wird aufbereitet und im Unterbau der neuen Fahrbahnbeläge wieder eingesetzt. So beginnt Kreislaufwirtschaft nicht erst im Betrieb der Filiale, sondern bereits in der Bauphase. ♻️ Die neue Metropolfiliale setzt zudem auf hocheffiziente Technik. Dazu gehören der Einsatz einer Photovoltaikanlage (325 Kilowatt-Peak), der Betrieb mit Strom aus erneuerbaren Energien sowie LED-Beleuchtung. Hinzu kommen eine verbesserte Wärmedämmung, eine zentrale Lüftung mit Wärmerückgewinnung sowie Klimatisierung und Warenkühlung ohne fossile Brennstoffe. Der Filialbau zahlt damit auf perfekte Art und Weise auf die Klimastrategie und Kreislaufwirtschaftsstrategie "REset Resources" der Unternehmen der Schwarz Gruppe ein.🌱 #SchwarzGruppe #Lidl #Klima #Kreislaufwirtschaft #Nachhaltigkeit #Ressourcenschonung #REsetResources