סיפור האהבה של ליזה ודוד משעלי התחיל במרלו״ג דרום עם קצת עזרה מהחברים, והוא ממשיך כבר יותר משלושה עשורים 💙 בשנת 1994, כשדוד כבר היה שנתיים בתנובה, ליזה השתחררה מהצבא והצטרפה למרלו״ג שהיה אז בבאר שבע. החברים זיהו את הפוטנציאל, חיברו ביניהם, זה לקח חצי שנה, אבל הם התחילו לצאת. חצי שנה נוספת חלפה והם כבר עמדו יחד מתחת לחופה 👰🏻🤵🏽 מאז הרבה השתנה, תנובה גדלה והמר"לוגים התפתחו, וליזה ודוד עדיין כאן. דוד הוא נהג משאית🚛 כבר 34 שנה וכיום עובד במרלו״ג נתיבות. ליזה עובדת במרלו״ג דרום ומהווה עוגן משמעותי בצוות. במהלך השנים הם גידלו חמש בנות ובן, והיום הם כבר סבא וסבתא לחמישה נכדים😊. ״בהתחלה אמנם עבדנו באותו מקום, אבל השעות של הנהגים שונות, ולכן לפעמים המפגש שלנו הסתכם ב׳היי וביי׳. כשהבנות היו קטנות, דווקא השעות האלה עזרו לנו, דוד כנהג היה זמין בצהריים כדי לאסוף אותן ולהיות איתן בזמן שאני עבדתי. "לעבוד באותה חברה פירושו שתנובה נמצאת איתנו לאורך החיים שבנינו יחד. בשמחות וגם בתקופות מאתגרות, תמיד הרגשנו שיש מי שנמצא לצידנו ודואג לנו. וכמובן, כולם תמיד צוחקים שבחגים ובאירועים אנחנו מקבלים שתי מתנות״ 🎁🎁 חג אהבה שמח🏠❤️ לכבוד ט״ו באב, נאחל לליזה ולדוד עוד שנים רבות של בריאות, זוגיות טובה ומשפחה שממשיכה לגדול. רוצים לבוא לגדול איתנו? אנחנו מגייסים 💙
Tnuva
Food and Beverage Manufacturing
Tnuva, the national food company, is a key ingredient in the Israeli dining table
עלינו
For more than a 100 years, Tnuva has been a central feature of the Israeli dining experience, producing some of the most familiar and beloved food products and brands such as Tnuva’s milk, Emek cheese, Tnuva’s cottage cheese, Yoplait yogurts, Yolo desserts, Piraeus salted cheeses, Chef Lavan products, GO sports proteins, Tirat Zvi cold meats, Ma’adanot and Sunfrost frozen products, and Tnuva's 'Alternative' dairy substitutes brand. At Tnuva, we: • employ 6,000 workers, 65% of whom live in the periphery • source 80% of our raw materials from the local agriculture market • work daily with 1,700 farmers • produce 900 million liters of milk a year • have 11,000 points-of-sale • deliver 5 million products per day • work with 8,000 suppliers • operate 32 operational, logistics and R&D centers spread nationwide Tnuva is a leading FMCG company which provides a wide range of solutions for the retail and food service markets. Tnuva boasts an experienced sales force, a chilled and frozen product distribution system which leads the market in terms of deployment and frequency, and cutting-edge technological and R&D know-how. As a national company, Tnuva champions values of equality, supporting disadvantaged populations, and reducing social gaps. Tnuva established and supports nine “Ligdol Tov” houses: centers that provide activities which are accessible, both geographically and economically, to in-need families, and which open up new opportunities in diverse fields for their children. Tnuva also embarked on a collaborative initiative with Ort Braude College to promote mechanical engineering studies in order to encourage students to pursue this important and under-served field. In addition, Tnuva established “Freshstart”, a foodtech hub in the North of Israel, with the support of the Government of Israel, Tempo Beverages, and VCs OurCrowd and Finestere, in order to promote entrepreneurship, technology and innovation, with an emphasis on social impact in Israel’s periphery.
- אתר אינטרנט
-
http://www.tnuva.co.il
קישור חיצוני עבור Tnuva
- תעשייה
- Food and Beverage Manufacturing
- גודל החברה
- 5,001-10,000 עובדים
- סוג
- בבעלות פרטית
- הקמה
- 1926
מיקומים
-
הראשי
קבלת הוראות הגעה
-
קבלת הוראות הגעה
Petah Tikva, il
עובדים ב- Tnuva
עדכונים
-
החלטות טובות מתחילות בנתונים, מצוינות תפעולית מתחילה ביכולת להפוך אותם לתובנות. כחלק מפיתוח מנהלים בחטיבת שרשרת האספקה, 23 מנהלות ומנהלים מהחטיבה השתתפו בקורס #PowerBI שנועד לחזק את השימוש בנתונים כחלק משגרת העבודה וקבלת ההחלטות. במהלך הקורס רכשו המשתתפים כלים מעשיים לניתוח נתונים ולהפקת תובנות עסקיות, לבניית דשבורדים ולהצגת מידע באופן ברור ואפקטיבי, ובעיקר, לחיבור בין הנתונים לבין האתגרים, ההזדמנויות וההחלטות שמלוות את שרשרת האספקה מדי יום. כי כשיש את הכלים הנכונים, הנתונים הופכים מידע להחלטות והחלטות להצלחה📊 Ofer Gleichman Omri Cooper Sagi Schwaifeld sima shalev Michal Yaakov
-
-
איך הופכים ידע לפרויקטים שיובילו את העתיד של תנובה? 🚀 ברכות ל־25 העובדות והעובדים מחטיבת התפעול ומאגף מו״פ ופרויקטים שסיימו בהצלחה את קורס ניהול הפרויקטים של הטכניון 🎓👏 במהלך 60 שעות אקדמיות רכשו המשתתפים כלים ומתודולוגיות מתקדמות לניהול פרויקטים, תכנון בעזרת AI , ניהול סיכונים ולוחות זמנים, לצד מיומנויות בניהול קונפליקטים ומשא ומתן. אבל הלמידה לא נשארה בכיתה, במסגרת הקורס הוצגו 8 עבודות גמר שעתידות להפוך לפרויקטים שיקודמו בחטיבת התפעול בשנים הקרובות. כך הפכו הידע והחשיבה האסטרטגית לתוכניות עבודה בעלות השפעה אמיתית. זהו המחזור השני של הקורס בטכניון, המותאם במיוחד לעובדי תנובה, בהובלת Itay Palmor מנהל אגף פרויקטים בחטיבת התפעול, ו Adi Sivan, PMO חטיבת התפעול. גאים בכם ומחכים לראות את הרעיונות שנולדו בקורס הופכים לפרויקטים שיובילו שינוי וייצרו ערך! 🌟
-
-
בימים שבהם כולם מתרגשים מניצחונות על מגרשי הכדורגל, ⚽ זה הניצחון שלנו: 🥇 בפעם החמישית ברציפות זכינו בדירוג פלטינה+ במדד מעלה לאחריות תאגידית. 🥇 ובפעם הרביעית ברציפות זכינו בדירוג הגיוון הגבוה ביותר. זו לא רק זכייה של תנובה, זו זכייה של כולנו. תודה לכל העובדות והעובדים, ההישג הזה הוא שלכם. 💚 While many around the world are celebrating victories on the football pitch ⚽ This is our victory: 🥇 For the fifth consecutive year, we have been awarded the highest Platinum+ rating in the Maala Corporate Responsibility Index. 🥇 For the fourth consecutive year, we have received the highest rating for diversity. This achievement belongs to all of us. Thank you to every one of our employees. This recognition is yours. 💚 Neta Ben Menachem Gadi Cunia Haim Gavrieli חיים גבריאלי Ahiav Simchi
-
-
כשתקווה דואני הגיעה לתנובה בגיל 20, היא לא ידעה שהיא מתחילה מסע שיימשך 47 שנים 💪 איך עובדים 47 שנים במקום אחד? "במהלך השנים עברתי בין מחלקות, למדתי מערכות חדשות, התפתחתי לתפקידים שונים, בפרסום ושיווק ועד הנהלת חשבונות ספקים. מבחינתי, כל מעבר כזה היה כמו להתחיל מקום עבודה חדש עם אנשים חדשים והמשכתי להתפתח, מקצועית ואישית". אבל מבחינתה, הקריירה היא רק חלק מהסיפור. "במהלך השנים התחתנתי, גידלתי ילדים, הפכתי לסבתא, התפתחתי ותמיד ידעתי שיש לי יציבות ושיש מי שדואג לי. יש לי חברות שצמחו איתי. עברנו יחד את הרגשים הטובים והמאתגרים של החיים, ועכשיו גם פרישה, אבל לא באמת. ברגעים הקשים של החיים, את יודעת שאת לא לבד. תמיד היו אנשים שנתנו יד, דחפו קדימה ודאגו לי. גם בתקופת המלחמה, כשהבן שלי היה בעזה, הרגשתי שכל הזמן עוטפים אותי ושואלים לשלומי. זה כוח של אנשים ושל ארגון." ומה הלאה? "אני מתכננת להתנדב בפגייה או במחלקת יולדות, אולי גם בספרייה העירונית, ולהקדיש יותר זמן ליצירה. לאחרונה השתתפתי בסדנת הפרישה של תנובה, שנתנה כלים מעולים לחיים שאחרי העבודה, גם מבחינה אישית וגם מבחינה פיננסית." תקווה, תודה על 47 שנים של אחריות, מסירות ואכפתיות. כולנו תקווה להרבה בריאות, יצירה והנאה בפרק החדש שמתחיל עכשיו ❤️
-
-
מה שהתחיל לפני מאות שנים בטקסי התה המסורתיים של יפן, מגיע עכשיו גם לבית הישראלי, בגרסה שמותאמת במיוחד לטעם המקומי. 🍵 המאצ'ה, אבקת תה ירוק בעלת צבע עוצמתי וטעם ייחודי, מלווה את התרבות היפנית כבר מאות שנים. כדי להבין איך הופכים מסורת יפנית בת מאות שנים למשקה חדש שמתאים לקהל הישראלי, פנינו ל Rinat Paz Cohen, טכנולוגית פיתוח תחליפי חלבון ביחידת המו"פ של תנובה, שהייתה חלק מצוות הפיתוח של משקה השיבולת שועל בטעם מאצ'ה של ALTERNATIVE. "הגעתי לתנובה לפני מספר חודשים וזה היה אחד הפרויקטים הראשונים שלי," היא מספרת. "עשינו את זה בפחות משישה חודשים". אבל האתגר לא היה רק לוח הזמנים⏳️: "מאצ'ה היא חומר גלם עדין ורגיש, עם טעם מאוד דומיננטי. היינו צריכים לפצח את הנוסחה הנכונה, להבין איך משלבים את המאצ'ה במשקה ובעיקר למצוא את האיזון. רצינו לשמור על הטעם הייחודי שלה, אבל ליצור משקה שידבר גם למי שטועם מאצ'ה בפעם הראשונה. החוויה האישית שלי כשטעמתי את המאצ'ה היפנית המקורית, הזכירה לי את הפעם הראשונה שטעמתי קפה. לא אהבתי אותו מיד, אבל אחרי די מהר הבנתי את הקסם. אותו דבר קרה לי עם המאצ'ה." לדבריה, השילוב עם משקה השיבולת שועל הוא מה שהופך את החוויה לנגישה יותר. "העדינות והמרקם של משקה השיבולת-שועל, מאזנים את העוצמה של המאצ'ה, והתוצאה הרבה יותר רכה ומזמינה, גם למי שלא מכיר את הטעם." הפיתוח המיוחד הזה קרה בזמן שיא ובמקביל למלחמה ולאי ודאות סביב. "פיתוח מוצר חדש, בטח בתנובה, זה תהליך שנוגע בכל כך הרבה אנשים וגורמים. מהמו"פ, דרך הרכש והשיווק ועד אנשי המפעל. לפני שהגעתי לתנובה חשבתי שבארגון כל כך גדול יהיה קשה להניע מהלכים כאלו, אבל גיליתי שברגע שמתקבלת החלטה, כולם נרתמים. הרגשתי את העוצמה של שיתוף הפעולה ושל האנשים שפועלים יחד כדי להפוך רעיון למוצר." בסופו של דבר, מוצר חדש לא נוצר רק במעבדה. הוא תוצאה של שיתוף פעולה, ניסיונות ואנשים שלא מוותרים עד שהתוצאה מרגישה בדיוק כמו שצריך. אז כבר טעמתם? אולי גם אתם תהפכו לאנשים של המאצ'ה? 🍵 Pnina Sverdlov Gaby Trivaks Meshi Cohen Michal Tamari Nadav Malki Liat Avraham Omry Sela Liron Galatziano-Miller
-
-
מאחורי כל מוצר של תנובה עומדים אנשים... והמשפחות שלהם 💙 בשבוע שעבר הזמנו למחלבת אלון תבור משפחות העובדות והעובדים שלנו, ליום קיץ שכולו חוויה בעבודה של אמא או אבא. זו הייתה הזדמנות לילדים ולבני המשפחה להכיר את המקום שבו נוצרים הקוטג׳ והגבינה הלבנה, היולו, היוגורט והיופלה שמגיעים לכל בית ישראלי🏡. המשפחות נהנו מסיור במחלבה, מופע לכל המשפחה, מתנפחי מים, עמדות יצירה, בועות סבון, עמדת צילום משפחתית, וארוחה מפנקת. 📸 קבלו כמה רגעים מהיום הזה.
-
ב-100 שנותיה של תנובה עברו דורות של עובדים ועובדות במחלבות ובמפעלים. השבוע, במפגש מרגש במחלבת תל יוסף, חלק מהגמלאים שלנו חזרו למקום שהיה עבורם הרבה יותר ממקום עבודה, מקום שבו נרקמו חברויות ונוצרו זכרונות של עשייה משותפת. במהלך הביקור הם סיירו במחלבה, פגשו חברים ותיקים, נחשפו לחדשנות והעלו זיכרונות מתקופה שהותירה בהם חותם. כמה ימים לאחר מכן קיבלנו הודעה שריגשה את כולנו: "הביקור היה מרגש ומשמעותי, המחלבה הייתה עבור רבים מאיתנו מקום עבודה שהיה גם בית במשך שנים רבות. שמחנו להיפגש, להיזכר ולהתרשם מהעשייה המבורכת במקום." בזכות המסירות, המקצועיות והדרך שלהם, אנחנו ממשיכים לצמוח, להתחדש ולהוביל גם היום.💚 Michal Katzir Lerner Shlomi Cohen Inbar Carmel
-
מה קורה כשמפגישים את אגף השיווק עם אגף המו"פ והפרויקטים של תנובה ליום של חדשנות על ספידים✨? השבוע עצרנו את השגרה וחיברנו כ-80 עובדות ועובדים, במטרה לחשוב אחרת ולפתח את הרעיונות שיכולים להפוך למוצרים ולפתרונות של המחר. בהובלתן של Michal Tamari וNoga Schwartz Meshulam, שילבנו הרצאות מומחים, מתודולוגיות חדשנות, כלי AI ועבודה משותפת בקבוצות, שהובילו לעשרות רעיונות יצירתיים. את ההשראה קיבלנו גם מDr. Liraz Margalit וAriella Danielli, שכל אחת מהן הוסיפה זווית אחרת על יצירתיות, חדשנות ושיתופי פעולה. בסיום היום כל קבוצה עלתה לבמה עם פיץ' בן 3 דקות, נבחר הרעיון הזוכה אותו לא נגלה😉. החלק המרגש באמת הוא לא רק הרעיון שנבחר, אלא הרעיונות שנולדו בדרך. כי כשמחברים אנשים עם ידע, ניסיון ונקודות מבט שונות, נוצרות אפשרויות חדשות. ואולי, גם המוצרים הבאים שיגיעו למדפים בקרוב💫
-
-
יש אירועים שנשארים איתנו הרבה אחרי שהאורות כבים💫. כך הרגישה החגיגה של 100 שנה לתנובה. אלפי עובדות ועובדים, בני ובנות זוגם ושותפים לדרך התכנסו לערב אחד שסיפר את הסיפור של כולנו. מהשדות והרפתות, דרך המחלבות, המפעלים והמרכזים הלוגיסטיים, למכירות ועד המבט קדימה אל המאה הבאה. זה היה ערב של פעם ב-100 שנה ✨ 🏆 בימוי וניהול אמנותי Shmulik Sam Behar Nice 🏆 קריאטיב וכתיבה- Noam Huberman Anat Gross Schon Shirley Glass Kroner Neta Ben Menachem Michal TamariHaim Gavrieli חיים גבריאלי Gadi Cunia Ahiav Simchi Shimrit Almagor Matan Chutman Ruslan Paul 🎬 Super Push Publicis Bluestone Group