Aces Direct

Mooi nieuw: Aces Direct behaalt een overall 2e plek onder de beste IT-werkgevers van Nederland in de Computable Career Guide! En dat is nog niet alles, want op maar liefst zes deellijsten gaan we aan de leiding: 🥇 Balans werk-privé 🥇 Maatschappelijke betrokkenheid 🥇 Mobiliteitsregeling 🥇 Faciliteiten om verantwoord te werken 🥇 Secundaire arbeidsvoorwaarden 🥇 Diversiteit en inclusiviteit Ook op bedrijfscultuur, waardering voor prestaties en carrièreperspectief scoren we sterk. Het mooiste? Dit oordeel komt van onze eigen collega's. Dat maakt dit resultaat extra waardevol: het bevestigt dat onze investeringen in werkgeluk, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid (via onder meer Digidromen, JINC, Kamerata Zuid - Orkest en Villa Pardoes) écht gezien en gewaardeerd worden. Dank aan alle Aanjagers die dit mogelijk maken! 🚀 Benieuwd naar werken bij Aces Direct? Kijk op onze website: 🔗 https://lnkd.in/e9tBDAMs Computable.nl

Als Nederlandse organisaties niet snel genoeg AI aanbieden, regelen werknemers het zelf. Een op de vijf (20%) heeft op eigen kosten een privéabonnement op AI-tools afgesloten om er werkzaken mee te doen. Tegelijkertijd zegt ruim een derde (35%) onvoldoende uitleg te hebben gekregen over AI-gebruik binnen de eigen organisatie. En drie van de tien werknemers weten niet eens welke AI-functionaliteiten er al op hun eigen werkapparaat draaien. Wie het interne aanbod niet kent, gaat eerder 'buitenom' - met alle risico's op 'shadow-AI' van dien. Dat blijkt uit onze eigen IT Indicator 2026, ons jaarlijkse onderzoek onder meer dan 1.000 werkende Nederlanders bij organisaties met 250 tot 1.200 medewerkers. Het nieuws werd inmiddels door diverse vakmedia opgepikt, onder meer door Emerce (link in comments).

Onze CEO Sven van Boxtel ging onlangs in gesprek met Marco van der Hoeven van Dutch IT Channel en Dutch IT Leaders over de ontwikkeling van Aces Direct: van een organisatie voor consumenten en zakelijke klanten naar een IT-businesspartner met volledige focus op de zakelijke markt. Bekijk het hele gesprek met Sven hier: ⬇️ https://lnkd.in/efurDePT

Steeds meer organisaties laten medewerkers zelf hun device kiezen. En zodra die keuzevrijheid er is, kiest een groot deel bewust voor Mac. Dat hoeft geen extra complexiteit voor IT te betekenen. Mac-devices zijn centraal te beheren binnen bestaande IT-omgevingen, security is goed in te richten en de businesscase is vaak sterker dan gedacht. Wij hebben voor je op een rijtje gezet wat Employee Choice in de praktijk betekent voor je medewerkers, HR en IT én hoe je er stap voor stap mee kunt starten. Lees het hier: 🔗 https://lnkd.in/e7ekkUHP

MacBook Neo is sinds maart Apple's scherpst geprijsde Mac ooit. Mooi nieuws voor je IT-budget. Maar de échte vraag die hij oproept, gaat niet over geld. Want met MacBook Neo in het assortiment is het niet langer de vraag of Mac binnen je budget past, maar bij wie. En dat dwingt je om kritisch naar je gebruikersprofielen te kijken: voor bijvoorbeeld accountmanagers, buitendienstmedewerkers en starters is MacBook Neo een uitkomst, voor rollen als developers en data-analisten blijft MacBook Air of MacBook Pro de logische keuze. In onze nieuwe blog lees je hoe je die segmentatie scherp maakt, zodat MacBook Neo werkt voor je organisatie én voor je budget: 🔗 https://lnkd.in/eFmq3yYQ

Vorige week vrijdag mochten we hem ophalen bij Van Mossel in Waalwijk: onze nieuwe, volledig elektrische Renault-bus! Dezelfde dag was-ie al op weg met de eerste leveringen. Een groot deel van ons werk speelt zich af op de weg: nieuwe hardware afleveren bij klanten en oude apparatuur ophalen via ons IT Retour Programma. Die kilometers maken we vanaf nu zonder uitstoot. Dank aan Wessel van Laarhoven en het team van Van Mossel voor de prettige samenwerking en de soepele overdracht! Op naar veel veilige kilometers.

Dubbel feest bij Aces Direct: we zijn genomineerd voor twee Computable Awards 2026! 🎉    Onze eigen Sven van Boxtel is genomineerd in de categorie CxO of the Year, en onze inzending 'Aces Direct: circulaire IT met een menselijk gezicht' is genomineerd in de categorie Duurzaamheid & MVO.    Die tweede nominatie gaat over ons werk met Stichting Digidromen. Samen zorgen we ervoor dat afgeschreven laptops een tweede leven krijgen bij kinderen die thuis geen eigen device hebben. Inmiddels hielpen we op deze manier al meer dan 1.300 kinderen aan een refurbished laptop, inclusief accessoires en helpdesk.    Twee nominaties die precies raken waar wij voor staan: leiderschap dat richting geeft in een complex IT-landschap, en duurzame IT die zakelijk hout snijdt.    Je kunt vanaf nu op ons stemmen! Beide nominaties vind je op één stempagina: ➡️ https://lnkd.in/dMnGB2S4     Daar kun je in één keer stemmen op Sven (CxO of the Year) én onze inzending Circulaire IT (Duurzaamheid & MVO).    Steun je ons? We zouden het enorm waarderen!    Dank verder aan iedereen die de afgelopen jaren met ons heeft meegebouwd. Klanten, partners, collega's: deze nominaties zijn net zo goed van jullie. 

Leasen of toch kopen? De vraag die bij bijna elke vervangingsronde op tafel komt: wat kost een laptop per maand versus wat kost hij als we hem gewoon kopen?    Dat is niet per se de verkeerde vraag, maar wel een onvolledige. Want de échte kosten en kansen zitten niet aan het begin van de levensduur, maar aan het einde.     Wat gebeurt er met die tweehonderd laptops na drie of vier jaar? Wie haalt de data eraf? Wat zijn ze op dat moment nog waard? En: wie is er verantwoordelijk voor als dat niet goed geregeld is?    Onze collega Jill de Been schreef een blog waarin ze de afweging concreet maakt: wanneer werkt leasen beter en wanneer kopen? Inclusief een vergelijkingstabel en de vraag die de meeste organisaties vergeten te stellen.    Lees ‘m hier:     https://lnkd.in/ezAMetud 

Betaal je bij je volgende laptopuitrol voor performance die niemand gebruikt, of bespaar je op een processor die over zes maanden voor extra tickets zorgt? Bij de keuze tussen Intel Core i3, i5, i7 en i9 wordt nog vaak gekeken naar de prijs, terwijl het eigenlijk zou moeten draaien om het gebruik. Een i3 kan prima zijn voor lichte administratieve taken, maar loopt sneller vast zodra medewerkers meerdere applicaties tegelijk gebruiken. Een i5 is voor veel kantooromgevingen de logische standaard. Een i7 wordt relevant bij zwaardere workloads zoals CAD, data-analyse of development. En een i9? Die heeft vooral zin bij specialistisch werk zoals 3D-rendering, simulaties of zware videoproductie. Kijk je goed naar wat medewerkers dagelijks doen, dan voorkom je dat je te krap inkoopt óf betaalt voor capaciteit die nooit wordt benut. Meer weten? In deze blog leggen we per type gebruiker uit welke processor het beste past: 🔗 https://lnkd.in/esprYaee

1.200 keer per dag.    Zo vaak schakelen medewerkers gemiddeld tussen apps en apparaten. Niet omdat ze dat willen, maar omdat hun devices het ze niet makkelijker maken.    Je telefoon pakken voor een bericht, terugschakelen naar laptop, context terugvinden, verder.     Een bestand van je tablet naar je pc? Even mailen naar jezelf.     Een gesprek aannemen terwijl je aan het typen bent? Telefoon erbij pakken, draad kwijt.     Zo ziet een werkdag er bij veel mensen uit. Samsung Galaxy Connected Experience is gemaakt om dat patroon te doorbreken. Je smartphone, tablet, laptop, watch en buds werken daarbij samen als één systeem.     Je bedient je telefoon vanaf je laptop. Sleept bestanden direct van scherm naar scherm. Neemt gesprekken aan op het device dat je in handen hebt. En werkt gewoon door in een document, precies waar je gebleven was.    Meer weten? In onze blog lees je vijf concrete manieren waarop dit in de praktijk werkt:    🔗 https://lnkd.in/egaKmWM4 Samsung Benelux