Eneco

Van kust tot kust, dwars door de Schotse Highlands. 💚 Onze collega's David Lawson, Gillies Munro en David Miller stonden vorige maand aan de start van de Highland Cross in Schotland. Als Team Eneco legden ze maar liefst 50 mijl af van kust tot kust, rennend en fietsend, vlak langs onze eigen windparken en door het indrukwekkende landschap van de Highlands. De weg ernaartoe zag er voor iedereen net even anders uit. Van lange fietstrainingen tot het leggen van een terras en gebroken nachten met een pasgeboren baby. Niet volgens het boekje, maar wel met een flinke dosis doorzettingsvermogen. De Highland Cross draait bovendien om meer dan sport alleen. Het evenement zamelt al jarenlang geld in voor lokale goede doelen in de regio: van bergredding tot zorg voor kwetsbare mensen. Een inspirerende combinatie van uitdaging, teamwork en iets betekenen voor een ander. 💚 #TeamEneco #HighlandCross #WerkenBijEneco

We moeten blijven verduurzamen, maar de ogen niet sluiten voor de realiteit. Dat was de boodschap van onze ceo Martijn Hagens gisteren in een interview in Het Financieele Dagblad.    Dus netcongestie en de achterblijvende elektrificatie van de industrie aanpakken en gascentrales langer dan gepland als achtervang in het systeem behouden. Windparken op zee rendabel maken, want die hebben we nodig om zelf in onze groene stroom te kunnen voorzien. Datacenters kunnen helpen om dat mogelijk te maken.   Lees het hele artikel hier (paywall): https://lnkd.in/eXXxtq8z

𝐁𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐚 𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐃𝐚𝐭𝐚 & 𝐀𝐈 𝐟𝐨𝐮𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐬 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐡𝐚𝐫𝐝 𝐚𝐥𝐢𝐠𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐜𝐫𝐨𝐬𝐬 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐬. At Eneco, our Data & AI Platform teams came together to align on the next chapter of our strategy: building reliable, scalable, and trusted foundations that enable faster insights, smarter decisions, and responsible AI augmentation & adoption across the company. From data infrastructure and metering to ML, Analytics and GenAI, each layer needs to work together to move faster. The day started with a strategy deep-dive by Shivangi Dhakad and quickly moved into the real work: how teams define ownership, connect their domains and enable experimentation without losing control. What stood out wasn’t just the technology, but the shared focus on solving real trade-offs: speed vs. reliability, innovation vs. governance. This is what building a data-driven energy company looks like in practice ⚡🌱 #Eneco #DataAndAI #EnergyTransition #Innovation #DataPlatforms #GenerativeAI

De bouw van windpark ZE-BRA vordert gestaag. En de eerste stroom is inmiddels geleverd aan het net! Weer een prachtige mijlpaal voor dit park dat we samen met Coöperatie Zeeuwind en Lindewind bouwen op de grens van Zeeland en Noord-Brabant. De eerste stroomlevering vond plaats tijdens de test- en inregelfase, de zogenoemde commissioning, van de al geplaatste windturbines. De komende weken bouwen we door totdat alle 15 turbines van ENERCON klaar zijn om dat proces in te gaan. Eind dit jaar is het windpark dan helemaal klaar en vanaf 1 januari kunnen de turbines, met een opgesteld vermogen van 75 MW, jaarlijks zo'n 220 GWh aan groene stroom gaan leveren.

Diversiteit ontstaat niet vanzelf. Daar moet je bewust voor kiezen en naar handelen. Bij Eneco vinden we het belangrijk dat meer vrouwen hun plek vinden én houden in onze organisatie. Daarom hebben we Women@Eneco: een community waar collega's elkaar versterken en waar we samen bouwen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van vrouwelijk talent. Maar dat kunnen we niet alleen. Inclusie vraagt om bondgenoten. Allyship, of bondgenootschap, gaat verder dan de intentie om een ally te zijn. Het vraagt om een bewuste keuze en actief commitment. Want de intentie om ally te zijn is er vaak wel, maar hoe geef je dat in de praktijk handen en voeten?  Tijdens onze Allyship lunch bespraken collega’s precies dat. Door daar samen bij stil te staan, wordt allyship ineens iets waar je morgen mee aan de slag kunt doordat collega’s elkaar steunen, zich uitspreken en bijdragen aan een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord voelt.   Zo zorgen we samen voor een cultuur waarin iedereen niet alleen wil bijdragen, maar ook weet hoe.

Een mooie mijlpaal bij windpark A59! 💪   De basis voor het windpark A59 krijgt steeds meer vorm met het aanbrengen van de wapening voor de windturbine fundaties. De heipalen en wapening vormen essentiële onderdelen voor een goede fundering van de windturbines. Wanneer de vlechtwerkzaamheden voor het wapeningsnet klaar zijn, ronden we het fundament af met het storten van beton. De verwachting is dat dit in de tweede helft van juli kan plaatsvinden. Dankzij de expertise van alle betrokken partijen wordt hier een solide basis gelegd voor de duurzame energievoorziening van de toekomst. Langs de A59 in de Oranjepolder realiseert Eneco het komende jaar twee windturbines van het type Nordex N163/6.X met een vermogen van 6,8 MW. #windenergie #oneplanet #energietransitie

Steden groeien. Wijken veranderen. En de energievraag groeit mee. Bij Eneco werken we elke dag aan warmte en koeling in heel Nederland. Vaak zichtbaar. En net zo vaak onzichtbaar. Van nieuwe gebouwen tot bestaande wijken. Van slimme oplossingen in de bodem tot netwerken onder de straat. We doen dit samen met onze partners. En met de mensen die wonen en werken op deze plekken.    Want alleen samen maken we de energietransitie mogelijk. In deze video nemen we je mee langs een aantal projecten. En laten we zien hoeveel er komt kijken bij betrouwbare warmte en koeling.    👉 Kijk mee en ontdek wat we samen realiseren. 

𝗧𝗿𝗼𝘁𝘀!🌈 Bij Eneco zetten we grote stappen richting een inclusievere werkomgeving voor onze LGBTIQ+-collega's, en dat wordt gezien: we zijn één van de sterkste stijgers in de Workplace Pride Global Benchmark. Bij Eneco werken we voortdurend aan een cultuur waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie spelen daarin een belangrijke rol. Dat gaat verder dan gedrag alleen; het zit ook in de voorzieningen die we bieden en de manier waarop we met elkaar communiceren. Het afgelopen jaar hebben we ons extra ingezet voor het vergroten van LGBTIQ+-inclusie binnen onze organisatie. Met resultaat: in 2025 is Eneco gestegen naar een score van 48% in de nieuwste Workplace Pride Global Benchmark, een evidence-based onderzoek van Workplace Pride dat geldt als belangrijke graadmeter voor inclusie op dit vlak. Een mooie stap, en tegelijk een aanmoediging om door te bouwen aan een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. 💜

Toegang tot de juiste mentor maakt vaak het verschil in een loopbaan. Voor veel vrouwen is die toegang nog niet vanzelfsprekend. En dat is precies waar mentoring het verschil kan maken. Tijdens een sessie met het BrandedU Mentorship Program van Nancy Poleon werd opnieuw duidelijk hoe groot de impact van de juiste mentor is. Niet alleen op carrièrestappen, maar juist ook op zelfvertrouwen, zichtbaarheid en het gevoel dat iemand in je gelooft. Bij Eneco geloven we in leren van elkaar. Daarom herintroduceren we ons mentorprogramma, om kennis, ervaring en netwerken bewuster te delen. Dank aan Nancy, BrandedU en alle deelnemers voor de open gesprekken en inzichten.    #Mentoring #Leadership #WomenAtEneco #CareerDevelopment #Inclusion #LearningFromEachOther #WerkenBijEneco #JobsAtEneco   

⚡ ⚡⚡First power!⚡ ⚡⚡ De eerste turbines van het windpark van Ecowende staan inmiddels al een tijdje. Afgelopen weekend hebben we de eerste stroom daarmee opgewekt! De komende maanden bouwen we verder aan het windpark, een samenwerking tussen ons, Shell en Chubu Electric Power Co., Inc.. In de tussentijd zal er dus steeds meer duurzaam opgewekte stroom aan het stroomnet geleverd kunnen worden. De rest van dit jaar is nog nodig voor het afronden van de bouw en de testfase om te zorgen dat alles naar behoren werkt. Vanaf begin volgend jaar kan het windpark zo'n 3,3 TWh groene stroom per jaar opwekken.