Mead Johnson Nijmegen heeft dit gerepost
Hoe zorg je ervoor dat managers niet alleen sturen op KPI’s, maar mensen verbinden en laten groeien? Bij Mead Johnson Nijmegen groeiden managers vaak door vanuit hun vakinhoudelijke expertise. Om de omslag te maken naar leiderschap vanuit contact en samenwerking, creëerden ze samen met Bureau Zuidema één gemeenschappelijke taal. In een programma met praktijkgerichte oefeningen en professionele acteurs stapten managers in een veilige omgeving uit hun comfortzone. Het resultaat? Leidinggevenden herkennen hun patronen, laten ander gedrag zien en doorbreken silo's. Medewerkers ervaren meer houvast en rust. Door te investeren in luisteren en signaleren schiet de betrokkenheid omhoog. Lees het artikel met Tim van Luit hier: https://lnkd.in/ejHf2t6n #leiderschap #persoonlijkeontwikkeling #management #samenwerking