We zien iedere dag dat de samenwerking tussen Defensie, werkgevers en reservisten werkt. Samen bouwen we aan een samenleving die klaar is voor de uitdagingen van morgen. In het artikel van het Algemeen Dagblad vertelt één van onze adviseurs waarom reservisten onmisbaar zijn voor een schaalbare krijgsmacht en hoe werkgevers hierin een cruciale rol spelen. Onze recente partner ilionx deelt haar ervaringen hierin. Wilt u meer informatie over reservisten of hoe het is om reservistenwerkgever te zijn? Neem gerust contact met ons op via: ares@mindef.nl #AReS #Defensie #Reservisten #Werkgevers #Weerbaarheid https://lnkd.in/etdh__Ji
Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS)
Krijgsmacht
Samen sterker: waarom werkgevers én Defensie baat hebben bij reservisten.
Over ons
Vanaf 1 juli 2025 krijgt Defensie een nieuwe afdeling die verder bouwt aan de brug tussen Defensie en samenleving: de Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS), het voormalig Bureau Reservisten en Samenleving (BReS). Deze verandering markeert een volgende stap in het versterken van de rol van reservisten binnen onze krijgsmacht. AReS richt zich op groei, verbinding én ondersteuning — met als ambitie om in 2030 met minstens 20.000 reservisten klaar te staan voor vrede, veiligheid en paraatheid. Want veiligheid is geen vanzelfsprekendheid meer. Om flexibel en toekomstbestendig te kunnen blijven opereren, werkt AReS aan nieuwe vormen van samenwerking tussen Defensie en het civiele domein. In sectoren zoals logistiek, veiligheid, ICT, infrastructuur, zorg en energie zoekt AReS actief de verbinding met werkgevers en netwerken in de samenleving. Vanuit haar rol als makelaar ondersteunt AReS initiatieven die reservisten én civiele professionals inzetten op plekken waar ze het verschil kunnen maken. AReS doet dit onder andere in nauwe samenwerking met het Platform Defensie Bedrijfsleven (PDB) en de regionale innovatiecentra van werkgeversverenigingen zoals VNO-NCW en de LWV. Deze samenwerking helpt om snel en gericht projecten op te starten in sectoren die van vitaal belang zijn voor Nederland. AReS is er voor collega’s binnen Defensie én voor partijen daarbuiten. Daarom is er vanaf 1 juli een digitaal loket beschikbaar via: ARES@mindef.nl. Hier kunnen vragen gesteld worden over reservistenzaken, civiel-militaire samenwerking of concrete initiatieven vanuit werkgevers of maatschappelijke organisaties.
- Website
-
https://werkenbijdefensie.nl/reservisten
Externe link voor Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS)
- Branche
- Krijgsmacht
- Bedrijfsgrootte
- 11 - 50 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Den Haag
- Type
- Overheidsinstelling
Locaties
-
Primair
Routebeschrijving
Den Haag, NL
Updates
-
Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS) heeft dit gerepost
PGGM’ers Patrick Tuin en Jurryt Pietersma combineren hun werk bij PGGM met een rol als reservist bij Defensie Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS). Hun ervaringen laten zien hoe waardevol het is om kennis en vaardigheden uit te wisselen tussen de financiële sector en Defensie. Wist je dat extra verlof voor reservisten onderdeel is van de arbeidsvoorwaarden bij PGGM? Zo maken we het mogelijk om een bijdrage te leveren aan de maatschappij én jezelf te blijven ontwikkelen.
-
-
Mooi om te zien hoe dit onderwerp tijdens het MKB Ondernemersfestival aandacht kreeg. In dit interview vertelt onze collega meer over de samenwerking tussen Defensie, werkgevers en reservisten. Lees het interview hieronder.
Mooi om hierover geïnterviewd te worden na afloop van het MKB Ondernemersfestival van MKB-Nederland. Vanuit Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS) werken we iedere dag aan de verbinding tussen Defensie en werkgevers. Want een weerbare samenleving vraagt om samenwerking. Werkgevers spelen daarin een belangrijke rol: door ruimte te bieden aan reservisten en samen met Defensie te investeren in de weerbaarheid en continuïteit van Nederland. Benieuwd naar het volledige interview? Lees het hieronder. https://lnkd.in/e9BN77ZK
-
-
𝗪𝗲𝗿𝗸 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗿𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲. Op 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗱𝗮𝗴 𝟭𝟴 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 brengen we werkgevers, experts en Defensie samen tijdens de 𝗪𝗲𝗲𝗿𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗱𝗮𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀. Laat je inspireren door praktijkvoorbeelden en ga naar huis met concrete handvatten. Bekijk het programma en meld je aan via de post hieronder of direct via: https://lnkd.in/etj_kgeg
Waarom oefenen succesvolle organisaties scenario's? Succesvolle organisaties wachten niet tot er iets misgaat. Ze bereiden zich voor. Een stroomstoring, cyberaanval of uitval van systemen kan iedere organisatie raken. Organisaties die vooraf oefenen, reageren sneller, beperken de impact en zijn sneller weer operationeel. Hoe pak je dat aan? Tijdens de Weerbaarheidsdag voor werkgevers, onderdeel van de Airborne Ede-maand, delen Egbert Ruijgrok van Sports Defence en Richard Gerestein van Rabobank hun ervaringen. Egbert laat als expert in bedrijfsverandermanagement en weerbaarheid zien hoe organisaties crisissituaties kunnen oefenen en waarom voorbereiding het verschil maakt. Richard deelt hoe Rabobank als organisatie werkt aan weerbaarheid, continuïteit en crisismanagement in de praktijk. Wat levert deelname jou op? ✔ Praktische handvatten om jouw organisatie beter voor te bereiden op crises. ✔ Inspiratie voor leiderschap, samenwerking en talentontwikkeling. ✔ Praktijkvoorbeelden van organisaties die al werk maken van weerbaarheid. ✔ Ontmoet reservisten en ontdek welke meerwaarde het voor hen en de werkgever heeft. ✔ Nieuwe contacten met andere werkgevers, overheid en Defensie. ✔ Inzicht in hoe je jouw organisatie toekomstbestendig én aantrekkelijk houdt als werkgever. Deze dag is speciaal voor HR-professionals, managers en directieleden die vooruit willen kijken. Bekijk het programma en meld je aan: https://lnkd.in/ee7uVPCV Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS) 11 Luchtmobiele Brigade
-
𝗘𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗼𝗼𝗺𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴, 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝗮𝗮𝗻𝘃𝗮𝗹, 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲 𝗵𝗶𝘁𝘁𝗲 𝗼𝗳 𝘂𝗶𝘁𝘃𝗮𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻. 𝗛𝗼𝗲 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗶𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗱 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗶𝘀? Tijdens de Weerbaarheidsdag voor werkgevers ontdek je hoe je de weerbaarheid van jouw organisatie versterkt. Je krijgt inspirerende inzichten van experts, praktijkvoorbeelden en concrete tips die je direct kunt toepassen. Deze dag is speciaal voor HR-professionals, managers en directieleden die hun organisatie beter willen voorbereiden op onverwachte situaties. 11 Luchtmobiele Brigade, Sports Defence, de Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS) en Airborne Ede organiseren deze dag samen. 💬 Jasmijn Baldinger, Vice President Defensie bij Capgemini: "Voor ons als grote werkgever in Nederland is het belangrijk om onze verantwoordelijkheid te nemen waar dat kan. De weerbaarheid van Nederland is cruciaal. Ook wij zijn aanwezig op 18 september. Zien we je daar?" Vrijheid en veiligheid zijn niet vanzelfsprekend. Ook werkgevers spelen een belangrijke rol in een veerkrachtige en weerbare samenleving. 📅 Meld je aan en investeer in de weerbaarheid van jouw organisatie: https://lnkd.in/etj_kgeg
-
-
Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS) heeft dit gerepost
https://lnkd.in/eD2HcQXF Afgelopen vrijdag is de brief met betrekking tot de beoogde verduidelijking en versterking van de arbeidsrechtelijke en sociaalverzekeringsrechtelijke rechtspositie van de reservist door Minister van Werk en Participatie | Thierry Aartsen en Staatssecretaris van Defensie - Derk Boswijk aan de Eerste en Tweede Kamer gestuurd. De noodzakelijke groei van het aantal reservisten (deeltijd militairen) brengt ook een aantal knelpunten naar boven. Daarom worden verschillende maatregelen onderzocht. Het gaat onder meer om betere ondersteuning van werkgevers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van de reservist als gevolg van militaire werkzaamheden, alsook om een ontslagverbod en de mogelijkheid van een passende verlofvorm voor reservisten. De focus ligt op de driehoek Defensie, de reservist/werknemer en zijn/haar reguliere werkgever. Samen maken we Nederland weerbaar, ook door goed te kijken naar een zo evenredig mogelijke verdeling van de lasten die duaal werkgeverschap mee kan brengen. Een mooi voorbeeld van interdepartementale samenwerking tussen het Ministerie van Defensie en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dank aan de sociale partners Stichting van de Arbeid voor hun constructieve en positief-kritische houding. Lees de brief hier: https://lnkd.in/e2-XGeYX
-
Wat levert het reservistenschap eigenlijk op? Niet alleen voor Defensie, maar ook voor werkgevers en medewerkers? Het verhaal van Niels laat zien hoe civiele en militaire ervaring elkaar versterken. Vaardigheden als leidinggeven, samenwerken, besluitvorming onder druk en eigenaarschap zijn niet alleen van waarde tijdens een oefening, maar ook in de dagelijkse praktijk op de werkvloer. En werkgevers investeren zo niet alleen in de veiligheid en weerbaarheid van Nederland, maar ook in de ontwikkeling van hun eigen mensen. Dit is waar wij ons iedere dag voor inzetten: het verbinden van Defensie, werkgevers en reservisten, zodat kennis, ervaring en talent elkaar versterken. Contact ons voor mee info via: ares@mindef.nl https://lnkd.in/e8Br7nDJ
-
𝗔𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮-𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁: 𝟭𝟴 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 = 𝗪𝗲𝗲𝗿𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗱𝗮𝗴 Meld u aan via: https://lnkd.in/ekJK8gd3
-
Boer & Croon laat zien dat maatschappelijke verantwoordelijkheid verder gaat dan mooie woorden. Als organisatie die bestuurders en organisaties ondersteunt bij complexe strategische vraagstukken, maken zij nu ook concreet ruimte voor medewerkers om zich als reservist in te zetten. Uitstekend dat zij aansluiten en een convenant tekenen met Ministerie van Defensie. Samen bouwen we aan een sterker en weerbaarder Nederland. #AReS #Defensie #BoerEnCroon #Reservisten #Weerbaarheid
We praten in de boardroom graag over geopolitieke risico’s en een weerbaar Nederland. Maar wat doen we als werkgevers concreet om de boel overeind te houden? Veiligheid is geen taak die we comfortabel kunnen uitbesteden aan de overheid alleen. Het vraagt om actie van ons allemaal. We hebben afgelopen week de handtekeningen gezet onder een structurele samenwerking met Ocke Molenaar van het Ministerie van Defensie. Geen symbolische samenwerking voor de bühne, maar een harde afspraak: onze medewerkers krijgen vijf extra betaalde verlofdagen per jaar om zich als reservist bij Defensie in te zetten. Kost dat declarabele uren? Zeker. Maar echte maatschappelijke impact mag wat kosten. Bovendien is dit geen eenrichtingsverkeer. De vaardigheden die onze mensen bij Defensie aanscherpen, zoals besluitvorming onder druk en crisismanagement, maken hen tot betere leiders en scherpere adviseurs voor onze klanten. We praten niet alleen over maatschappelijke betrokkenheid, we maken er concreet ruimte voor. Collega-bestuurders in Nederland: hoe maken jullie in de praktijk ruimte voor maatschappelijke dienst? Let’s get it done. Met dank aan Elske Mertens en Cees Bijl voor de voorbereiding van deze overeenkomst. Jaap Heeringa
-
-
Precies deze verbinding is waar de Weerbaarheidsdag om draait. Reservisten laten dagelijks zien hoe Defensie en de civiele werkvloer elkaar kunnen versterken. Op 18 september krijgen werkgevers de kans om dat zelf te zien, te horen en te ervaren. Ben je reservist? Dan is dit een unieke kans om je werkgever mee te nemen in de wereld van Defensie. Nodig hem of haar uit👌
𝗥𝗲𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗻𝗲𝘁𝘄𝗲𝗿𝗸: 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗶𝘁 𝗼𝗽 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗻𝗱 Op vrijdag 18 september vindt de #Weerbaarheidsdag voor #werkgevers plaats op de Ginkelse Heide in Ede. Een dag waarop werkgevers zien, horen en ervaren hoe zij hun medewerkers, teams en organisatie weerbaarder en veerkrachtiger kunnen maken. En welke waarde reservisten daarin kunnen hebben. Geen standaard bijeenkomst, maar actief aan de slag met diverse scenario’s, kennismaken met 11 Luchtmobiele Brigade, leren van andere werkgevers en in gesprek met reservisten en adviseurs van onze Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS). Werkgevers gaan naar huis met praktische tools om de eerste stap te zetten richting een weerbaardere organisatie en een mogelijke samenwerking met Defensie. 𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗿𝗲𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝘁? Stuur deze uitnodiging door naar je werkgever, HR, leidinggevende of directie. Weerbaarheid begint bij werkgevers die in beweging komen. Jij kunt de aanleiding zijn dat jouw organisatie de eerste stap zet. De aanmeldlink staat in de comments.
-