Samenvijf

🤔 Zou jij minder salaris accepteren voor werk met meer betekenis? Het is donderdag, dus het is weer tijd voor de #DoMiPoll! Ja, een goed salaris is natuurlijk fijn. Maar hetzelfde geldt voor het maken van een positieve impact op de levens van anderen.   We zijn benieuwd naar wat jij vindt: 𝗪𝗲𝗲𝗴𝘁 𝗺𝗮𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗺𝗲𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝘁 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗮𝗮𝗻? Laat het ons weten! #sociaaldomein #zingeving #maatschappelijkwerk #toeslagenaffaire #arbeidsmarkt

𝗗𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘀 𝗼𝗺 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝗱𝗼𝗺𝗲𝗶𝗻. Verschillende teams in Almere zetten zich in voor mensen die het zwaar hebben. Mensen met geldzorgen, schulden, of gezinnen die nog altijd herstellen van de toeslagenaffaire. De teams staan al en doen fantastisch werk, maar ze hebben per 1 september nog nieuwe teamleiders nodig die hen daarin leiden. 𝗪𝗶𝗷 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝘁𝘄𝗲𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀:  • Eén die leiding geeft aan Team Geldzorgen en Team Sociaal Raadslieden  • Eén die leiding geeft aan Team Brede Ondersteuning Toeslagenaffaire (KOT) Ben jij die teamleider? Of ken je iemand die dit met beide handen aanpakt? Solliciteer via de link in de comments, of stuur een berichtje naar Ana via 06 214 614 10. #interim #teamleider #sociaaldomein #toeslagenaffaire #Almere #Samenvijf

“𝗔𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝘂𝗿𝗲 𝗲𝗿 𝘇𝗼 𝘂𝗶𝘁𝘇𝗶𝗲𝘁, 𝗴𝗮 𝗶𝗸 𝗲𝗿 𝘁𝗼𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻?!” Je bent op zoek naar een nieuwe baan. Een nieuw hoofdstuk. Spannend! Helaas zijn er genoeg factoren die roet in het eten kunnen gooien. Vorige week vroegen we wat jullie de grootste afknapper vinden in een sollicitatieproces. Dit zijn de 5 grootste tegenvallers: - Vage vacatureteksten  - Een late (of geen) reactie - Eindeloze gesprekken - Onduidelijke verwachtingen - Onpersoonlijk contact Bijna de helft (46%) vindt het ontbreken van persoonlijk contact de grootste tegenvaller tijdens een sollicitatieprocedure. Hier hoef je je bij Samenvijf gelukkig geen zorgen om te maken! 😉 𝗪𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁𝘀𝘁𝗲 𝗵𝗼𝗿𝗿𝗼𝗿 𝘀𝘁𝗼𝗿𝘆 𝗱𝗶𝗲 𝗷𝗶𝗷 𝗼𝗼𝗶𝘁 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗴𝗲𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲? Laat het ons weten! 👇

🧐 Stel je voor: je hebt gesolliciteerd, de vacature zag er goed uit, maar dan… gebeurt er iets waardoor je enthousiasme in één klap wegzakt. Het is donderdagmiddag en dat betekent dat het tijd is voor een nieuwe #DoMiPoll Een sollicitatieproces kan net zo makkelijk afstoten als aantrekken. Van eindeloos wachten op een reactie tot een formulier waar geen eind aan lijkt te komen. We zijn benieuwd: 𝗪𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝘀 𝗷𝗼𝘂 𝗱𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁𝘀𝘁𝗲 𝗮𝗳𝗸𝗻𝗮𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀? Laat het ons weten! #solliciteren #arbeidsmarkt #baanzoeken #netwerken #vacatures

👋 Samenvijf is een Marketing- & Communicatiespecialist rijker. Maak kennis met onze nieuwe collega Nala! Met een achtergrond in SEO en copywriting richt zij zich binnen Samenvijf op het trekken van online bezoekers, het boeien van werkzoekenden en community members én het verhogen van conversie. 🫂 Tijdens haar zoektocht naar een baan was Nala bewust op zoek naar een bedrijf waar de mens en zingeving niet alleen belangrijk is binnen de bedrijfsvoering, maar ook binnen de vier muren van het kantoor. Als ze niet bezig met is het schrijven van teksten, het uitvoeren van zoekwoordenonderzoek of het doorspitten van Google Analytics, houd Nala ervan om zich te verdiepen in de levens van anderen, of dat nu is door middel van een diep gesprek, een goede film of een pageturner van een boek. Wil je meer weten over Nala en haar rol binnen Samenvijf? Klik dan op de link in de comments!

Hey, dit is Samenvijf! Al negen jaar volop alive! Plaatsingen maken, succes vieren, samen lachen en elkaar inspireren. Dit is het refrein van het nieuwe Samenvijf lied. Hiermee (en met twee taarten) vierden we gister dat we al negen jaar bestaan! In die negen jaar zijn we uitgegroeid tot een organisatie die verder kijkt dan alleen wat mensen kunnen. We kijken ook naar wat ze willen betekenen voor de wereld om hen heen. Al negen jaar ligt onze focus op maatschappelijke betrokkenheid, vertrouwen en werkplezier. En dat zien we terug. Ben jij nou heel benieuwd naar de rest van ons lied? Meld je dan via de link in de comments aan voor onze zomerborrel op 17 september, dan zetten we de speakers een tikkeltje harder 😉

📣 Donderdagmiddag = tijd voor een nieuwe #DoMiPoll! De manier waarop we een nieuwe baan vinden, is de afgelopen jaren flink veranderd. Naast de bekende vacaturesites spelen sociale media, en zelfs AI-tools een steeds grotere rol in het sollicitatieproces. De mogelijkheden zijn veelzijdiger dan ooit. Daarom zijn we benieuwd naar jouw voorkeur: 𝗪𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝘀 𝗷𝗼𝘂 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲𝗿 𝗼𝗺 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗲 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻? We zijn benieuwd! Stem mee en laat het ons weten. ⤵️ #baanzoeken #carrière #solliciteren #netwerken #arbeidsmarkt

🖐 Samenvijf = Thomas Even voorstellen: dit is Thomas! Thomas werkt via Samenvijf als Casusregisseur Gedupeerde Jongeren bij Gemeente Almere. In zijn werk begeleidt hij jongeren die geraakt zijn door de Toeslagenaffaire en helpt hij hen om stap voor stap weer perspectief op te bouwen. 👉 ''𝘋𝘦 𝘫𝘰𝘯𝘨𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘵𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘵𝘨𝘦𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘻𝘦 𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘵𝘸𝘰𝘰𝘳𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘻𝘪𝘫𝘯. 𝘛𝘦𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦𝘳𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘨𝘦𝘭𝘰𝘰𝘧 𝘪𝘬 𝘰𝘰𝘬 𝘥𝘢𝘵 𝘫𝘦 𝘢𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘴𝘵𝘢𝘱𝘱𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘶𝘪𝘵 𝘬𝘶𝘯𝘵 𝘻𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯. 𝘐𝘬 𝘩𝘦𝘣 𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘮𝘦𝘦𝘨𝘦𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵 𝘪𝘯 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘭𝘦𝘷𝘦𝘯, 𝘥𝘢𝘢𝘳𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘸𝘦𝘦𝘵 𝘪𝘬 𝘩𝘰𝘦 𝘥𝘰𝘯𝘬𝘦𝘳 𝘩𝘦𝘵 𝘴𝘰𝘮𝘴 𝘬𝘢𝘯 𝘷𝘰𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘶𝘪𝘵𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵𝘭𝘰𝘰𝘴 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦𝘯. 𝘔𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘬 𝘸𝘦𝘦𝘵 𝘰𝘰𝘬 𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘻𝘰𝘯 𝘶𝘪𝘵𝘦𝘪𝘯𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘰𝘱𝘬𝘰𝘮𝘵. 𝘋𝘢𝘵 𝘯𝘦𝘦𝘮 𝘪𝘬 𝘮𝘦𝘦 𝘪𝘯 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘬.'' Wil je meer weten over Thomas? Je vindt de link naar het artikel in de comments. ⤵️ #collega #werkenbij #impactjobs #betekenisvolwerk

🖐 Samenvijf = Ben We stellen je graag voor aan Ben! Na een lange carrière in de commerciële wereld besloot hij een andere weg in te slaan: één waarin maatschappelijke impact en zingeving centraal staan. We vroegen Ben onder andere wat zingeving voor hem betekent ⤵️ ''𝘖𝘮𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘪𝘨𝘩𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘤𝘳𝘦ë𝘳𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘳 𝘰𝘧 𝘰𝘱𝘵𝘪𝘮𝘢𝘢𝘭 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘧𝘶𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘳𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘥𝘦 𝘳𝘰𝘥𝘦 𝘥𝘳𝘢𝘢𝘥 𝘨𝘦𝘸𝘦𝘦𝘴𝘵 𝘪𝘯 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘩𝘦𝘭𝘦 𝘤𝘢𝘳𝘳𝘪è𝘳𝘦.  𝘈𝘭𝘴 𝘫𝘦 𝘪𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥 𝘬𝘶𝘯𝘵 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘰𝘷𝘦𝘳𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵, 𝘳𝘶𝘴𝘵 𝘰𝘧 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘳𝘰𝘶𝘸𝘦𝘯 𝘵𝘦 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨𝘦𝘯, 𝘥𝘢𝘯 𝘮𝘢𝘢𝘬 𝘫𝘦 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘪𝘭 𝘪𝘯 𝘪𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥𝘴 𝘭𝘦𝘷𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘵 𝘨𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘮𝘪𝘫 𝘷𝘰𝘭𝘥𝘰𝘦𝘯𝘪𝘯𝘨.'' Benieuwd naar het verhaal van Ben? Je vindt de link naar het artikel in de comments. ⤵️ #collega #werkenbij #impactjobs #betekenisvolwerk #maatschappelijkwerk

Vacature zonder salarisindicatie? Voor veel sollicitanten een red flag. 👀 Het is weer tijd voor een #DoMiPoll! Steeds meer werkzoekenden vinden transparantie belangrijk tijdens het sollicitatieproces. Toch wordt in lang niet alle vacatures een salarisindicatie genoemd, terwijl Europese regelgeving organisaties binnenkort juist verplicht om opener te zijn over beloning. Voor werkgevers kan het weglaten van salaris een bewuste keuze zijn, maar voor kandidaten kan het juist een reden zijn om af te haken. 👉 Daarom zijn we benieuwd: ''𝗦𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗶𝗷 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲?'' Laat je stem achter in de poll. #recruitment #arbeidsmarkt #salaris #loontransparantie #solliciteren