SportUnie Intrapreneur

€300 bruto meer verdienen voor pm-ers Veel pedagogisch medewerkers denken dat meer verdienen alleen mogelijk is door: ❌ meer uren werken ❌ van werkgever wisselen ❌ zzp’er worden Maar er ontstaat een nieuwe kans binnen de SportBSO: 👉 de SportIntrapreneur. Een SportIntrapreneur is een pedagogisch sportmedewerker die niet alleen uitvoert… maar ook meebouwt aan groei, activiteiten, community en instroom. En precies dáár ontstaat extra waarde. Hoe verdien je €300 per maand extra? Niet door “harder te werken”. Maar door verantwoordelijkheden te pakken die de SportBSO laten groeien. Denk aan: ⚽ 1. Sportactiviteiten ontwikkelen Zelf nieuwe clinics, challenges of sportprogramma’s bedenken. Bijvoorbeeld: * voetbalmiddagen * bootcamps * urban sports * ouder-kind sportevents * vakantieprogramma’s Meer aanbod = meer aantrekkingskracht = meer kinderen. ⸻ 📱 2. Zichtbaarheid creëren op social media Veel SportBSO’s groeien door content. Een SportIntrapreneur: ✅ maakt video’s ✅ deelt sportactiviteiten ✅ laat sfeer zien ✅ bouwt community op Meer zichtbaarheid = meer aanmeldingen. ⸻ 🤝 3. Samenwerkingen regelen Bijvoorbeeld met: * scholen * sportverenigingen * buurtsportcoaches * lokale evenementen Hierdoor groeit het netwerk én de instroom. ⸻ 🚀 4. Nieuwe locaties helpen opbouwen Wie meegroeit met de organisatie, groeit financieel vaak mee. Denk aan rollen zoals: * coördinator * teamlead * sportcoördinator * junior manager ⸻ 💡 5. Ondernemen binnen de organisatie Daarom heet het: ➡️ SportIntrapreneur Je werkt niet alleen ín de SportBSO… maar denkt mee alsof het mede jouw business is. Werkgevers belonen dat steeds vaker met: ✅ bonusconstructies ✅ winstdeling ✅ extra uren ✅ doorgroeitrajecten ✅ projectvergoedingen ⸻ Waarom dit de toekomst is SportBSO’s zoeken steeds vaker medewerkers die: 🔥 initiatief nemen 🔥 energie brengen 🔥 activiteiten bedenken 🔥 kinderen inspireren 🔥 meehelpen groeien Niet alleen “aanwezig zijn op de groep”. Daardoor ontstaat een nieuw type pedagogisch professional: 👉 sportief 👉 ondernemend 👉 creatief 👉 zichtbaar 👉 community gericht En precies die mensen worden steeds waardevoller. ⸻ De grote kans Veel pedagogisch medewerkers onderschatten hoeveel waarde zij kunnen creëren. Want stel: * jij trekt extra kinderen aan * jij bedenkt succesvolle activiteiten * jij verhoogt oudertevredenheid * jij helpt personeel aantrekken * jij maakt de SportBSO zichtbaarder Dan ben je geen kostenpost meer. Dan word je groeiversneller. 🚀 En groeiversnellers verdienen altijd meer. ‼️ Ook SportIntrapreneur worden in de kinderopvang? Meld je aan in het commentaar‼️ #sportbso #kinderopvang #pedagogischmedewerker #sport #werkenindekinderopvang #ondernemerschap #intrapreneurship #sportprofessionals #talentontwikkeling

Wat voor pedagogisch medewerkers zoek jij in jouw team? Pedagogisch sterke professionals die daarnaast gelukkig en blij worden door ondernemend te denken en te handelen binnen jouw kinderopvang. Deze pedagogisch professionals worden geworven en geselecteerd en intern gecoacht in 8 weken. Doel? Bijdragen aan de beleving en groei van de kinderen. Bijdragen aan het co-creëren en uitvoeren van nieuwe concepten, programma’s in de kinderopvang. Bijdragen aan de zakelijke groei van de BSO Creëren van meer uren voor de pm-er zelf. INTERESSE? Plan een gesprek met me in Lees meer https://lnkd.in/ehf5fdZF Allard Ganzevles #kinderopvang #hr #bso #werkenindekinderopvang

Sportieve Pedagogisch Medewerker 3.0‼️ Ga met mij in gesprek. Wil jij groeien in baanomvang? Wil jij groeien in skills voor de toekomst? Wil jij jouw topwerkgever in kinderopvang straks laten zien wat jij nog meer in huis hebt? Maak nog meer impact en wordt 👍🏻👉 SportUnie SportIntrapreneur - BSO Bij werkgevers die geloven in jouw nieuwe projecten, plannen. Graag ga ik met jou in gesprek Pak die kans NU ⤵️ https://lnkd.in/en5UmEJB Tot snel, Allard Ganzevles SportUnie Intrapreneur #bso #sportbso #sportintrapreneur

Mooie functie voor een SportIntrapreneur in Sport, Bewegen en Gezondheid ⤵️ #vitaliteit #sportintrapreneur

🔥 Werkgevers in de sportieve kinderopvang: waar kies jij écht voor? Kies je voor medewerkers die uitvoeren… of voor medewerkers die meebouwen? In veel organisaties ligt de nadruk nog op “doen wat er gevraagd wordt”. Structuur. Rust. Voorspelbaarheid. Klinkt veilig. Maar laten we eerlijk zijn 👇 👉 Groei ontstaat daar zelden. Wil je medewerkers die wachten op instructies… of medewerkers die kansen zien, initiatief nemen en jouw organisatie vooruit duwen? Dat is het verschil tussen ⚙️ Werknemers vs. 🚀 Intrapreneurs Een intrapreneur in de sportieve kinderopvang • Denkt mee over betere activiteiten en programma’s • Ziet kansen in ouderbehoeftes en vertaalt die naar aanbod • Neemt eigenaarschap over kwaliteit, beleving én resultaat • Draagt direct bij aan groei (tevredenheid, bezetting, omzet) En ja… dat vraagt iets anders van jou als werkgever. ❗ Minder controle ❗ Meer vertrouwen ❗ Ruimte geven voor initiatief (en fouten) Maar de payoff? 💥 Betrokken medewerkers 💥 Minder verloop 💥 Meer innovatie op de werkvloer 💥 Sterkere positionering richting ouders en kinderen Dus nog één keer de vraag? 👉 Wil je een team dat draait… of een team dat groeit? SportBSO = geen kostenpost. Het is een groeimotor. En intrapreneurs zijn de brandstof. Benieuwd hoe je dit concreet maakt binnen jouw organisatie? Stuur me een bericht. Ik denk graag met je mee. Allard Ganzevles Meer info ⤵️ https://lnkd.in/ehf5fdZF #kinderopvang #vestigingsmanager #sportbso #bso #kdv

Werken in de #kinderopvang? Of bouwen aan je carrière? Er zit een wereld van verschil tussen die twee. De meeste pedagogisch medewerkers voeren uit. Maar de besten? Die creëren‼️ In een sportieve BSO ben je geen “oppasser”. Je bent een bouwer van energie, gedrag en beleving. 👉 Je ziet kansen waar anderen routines zien 👉 Je start initiatieven zonder toestemming te vragen 👉 Je maakt van een middag… iets waar kinderen morgen weer voor terugkomen Maar hier komt de echte gamechanger 👇 Niet de medewerker maakt het verschil. Het is het #werkFUNdament van de werkgever. Want ondernemerschap of eigenaarschap roepen is makkelijk. Het faciliteren? Dat vraagt lef. ✔️ Ruimte geven i.p.v. dichttimmeren ✔️ Vertrouwen geven vóór resultaat ✔️ Belonen op impact (niet op aanwezigheid) ✔️ Groei organiseren als strategie Dáár ontstaan sportintrapreneurs. En precies daar versnelt je carrière. Niet omdat je langer werkt. Maar omdat je meer waarde creëert. Dus de vraag is niet: “Wil je werken in de kinderopvang?” De echte vraag is: “Durf jij te bouwen terwijl je werkt?” Allard Ganzevles SportUnie Intrapreneur #kinderopvang #sportbso #ondernemerschap #intrapreneurship #werkenindesport

𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁𝗨𝗻𝗶𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁𝗶𝗴 𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁𝗜𝗻𝘁𝗿𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿 𝗕𝗦𝗢! 𝘚𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘴: €2641 - €3630 - 𝘊𝘢𝘰 𝘒𝘪𝘯𝘥𝘦𝘳𝘰𝘱𝘷𝘢𝘯𝘨 Ben jij iemand die niet achter de bal aan rent, maar het spel verlegt? Die niet afwacht tot iets verandert, maar zelf de verandering in gang zet? Dan hebben wij een plekje voor jou. 𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷? Iemand die ziet waar het beter kan… en het gewoon doet. Een doener met ideeën, maar ook met pit. Iemand die kinderen laat bewegen, groeien én lachen. Niet bang voor een beetje chaos, want daar ontstaan de mooiste kansen. Energie krijgt van experimenteren en verbeteren. Pm-er die onderscheidend wil zijn en worden als Intrapreneur. 𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻? ➡️ Werken als SportIntrapreneur in opleiding, bij onze SportBSO partners van SportUnie. ( Nee je bent niet in dienst van SportUnie, jij wordt gecoacht door ➡️ SportUnie Intrapreneur, Allard ) ➡️ Proactief zorgen voor innovatie, groei en verbetering. ➡️ Nieuwe sportactiviteiten bedenken die kinderen blij maken en laten leren. ➡️ Samenwerken met pedagogisch medewerkers, sporttrainers en partners. ➡️ Processen, programma’s of activiteiten op een creatieve manier beter maken. Kortom: alles wat nodig is om de BSO beter, leuker en succesvoller te maken. 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷? Een 1-1 coaching traject van SportUnie: van pm-er naar SportIntrapreneur BSO Een salaris €2641 - €3630 ( In dienst van de kinderopvangorganisatie zelf ). Een plek waar jouw ideeën écht meedoen en impact maken. Een club vol collega’s die net zo enthousiast zijn als jij. Vrijheid om te experimenteren en nieuwe concepten uit te proberen ism jouw werkgever De kans om kinderen te laten stralen, én je eigen carrière een boost te geven. 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽 𝗶𝘀 Je krijgt hier niet alleen een baan. Je krijgt een veld om te veroveren, een plek om te creëren en een kans om te laten zien dat jij een echte SportUnie Intrapreneur bent of gaat worden binnen de SportBSO. Bij ons geldt: wie durft, wint. Wie doet, verandert. Wie plezier heeft, blijft. 💡 Tip van Allard Ganzevles: Als je hier niet alleen geld, maar ook energie en impact in ziet… stuur dan nú je Intrapreneur Skills naar Allard@sportunie.nl Of nog beter: whats app mij 0641509543 en vertel je idee eerst mondeling of via een video ( hoeft niet perfect) Motivatiebrief? Nee joh, daar word ik niet vrolijk van, nieuwe ideeën wel 😉 Op naar een nieuwe werkgever in de sportieve kinderopvang. Allard Ganzevles #werkenindekinderopvang #sportbso #bso #kinderopvang #sportintrapreneur

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗽𝗲𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗮𝗳𝗵𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁𝗜𝗻𝘁𝗿𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝘀 In de sport en kinderopvang speelt een stille crisis. Niet omdat er geen passie is. Niet omdat er geen talent is. Maar omdat pedagogisch sportprofessionals steeds vaker afhaken. En dat is zonde. Want juist deze professionals maken het verschil. Zij zijn de mensen die kinderen laten bewegen wanneer schermen trekken. Die zelfvertrouwen bouwen bij een kind dat niet durft mee te doen. Die sport gebruiken als pedagogisch instrument voor ontwikkeling, samenwerking en plezier. Maar steeds vaker lopen zij vast in systemen. Ze worden aangenomen als sportprofessional, maar belanden in roosters. Ze willen programma’s ontwikkelen, maar moeten protocollen volgen. Ze zien kansen voor sportactiviteiten, maar hebben geen ruimte om ze te realiseren. Passie verandert langzaam in frustratie. Niet omdat ze hun werk niet leuk vinden. Maar omdat hun ondernemende energie nergens heen kan. En daar zit precies de wending. Want veel pedagogisch sportprofessionals zijn van nature geen uitvoerders. Ze zijn makers. Ze zien kansen op het schoolplein. Ze bedenken nieuwe sportconcepten. Ze verbinden kinderen, ouders, buurten en clubs. Met andere woorden: ze hebben intrapreneur-skills. Een SportIntrapreneur is een professional die binnen een organisatie denkt en handelt als een ondernemer. Iemand die niet alleen sportactiviteiten uitvoert, maar ook sportprogramma’s ontwikkelt, nieuwe initiatieven start en waarde creëert voor de organisatie. Wanneer pedagogisch sportprofessionals die rol krijgen, gebeurt er iets bijzonders. Ze gaan niet weg. Ze gaan bouwen. Aan nieuwe sportprogramma’s. Aan sterkere BSO-locaties. Aan verbinding met sportclubs in de wijk. Aan sportconcepten die kinderen écht laten bewegen. Organisaties die deze professionals ruimte geven, zien hetzelfde patroon: Medewerkers groeien. Kinderen krijgen betere sportprogramma’s. De organisatie wordt innovatiever. De vraag is dus niet waarom pedagogisch sportprofessionals afhaken. De echte vraag is: Geven we hen wel de kans om SportIntrapreneur te worden? Want waar sportprofessionals mogen ondernemen binnen hun werk, gebeurt het tegenovergestelde van uitstroom. Daar ontstaat energie. Daar ontstaat innovatie. En daar groeien organisaties. De toekomst van sport en kinderopvang ligt daarom niet alleen in goede medewerkers. Maar in SportIntrapreneurs‼️ Allard Ganzevles Ps. Heeft jouw bso medewerker extra ondersteuning nodig om zijn Intrapreneurskills te laten groeien? Ik begeleid en coach ze in the job! Stuur me een mail Allard@sportunie.nl #sportbso #bso #pm

𝗛𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 🚀 Veel organisaties zoeken medewerkers die initiatief nemen. Maar weinig organisaties leren hun mensen hoe je dat doet. Een intrapreneur is simpel gezegd: Een ondernemer binnen een organisatie. Niet iemand die alleen uitvoert. Maar iemand die kansen ziet en ze ook realiseert. Een intrapreneur: ✔ Ziet problemen als kansen ✔ Komt met oplossingen (niet alleen ideeën) ✔ Bouwt nieuwe diensten of projecten ✔ Denkt in waarde, impact en resultaat ✔ Neemt verantwoordelijkheid De vraag die een intrapreneur zichzelf stelt is simpel: "Als dit mijn eigen bedrijf was, wat zou ik dan anders doen?" En precies daar ontstaat groei. Voor jezelf én voor je organisatie. Want organisaties groeien niet door procedures. Ze groeien door ondernemende mensen. Misschien is dat wel de grootste kans op de arbeidsmarkt van vandaag: Niet wachten op de perfecte baan… Maar de baan ondernemender maken. Vooral in sectoren zoals sport, onderwijs en kinderopvang ligt hier enorm veel potentieel. Van medewerker → intrapreneur → leider. Dat is de toekomst van werk. #intrapreneurship #ondernemerschap #leiderschap #arbeidsmarkt #sport