Steamz Recruitment

33 graden? Dat betekent: de BBQ aanslingeren! ☀️🔥 We hebben er als team een mooie maand van gemaakt en dat mag gevierd worden. Gisteren hebben we heerlijk gegeten, een drankje gedaan en vooral veel leuke gesprekken gehad. Een geslaagde afsluiter van deze maand!

𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐭𝐨𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐚𝐫 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐠 𝐡𝐞𝐭𝐳𝐞𝐥𝐟𝐝𝐞 𝐢𝐬? Van luxe villa's en appartementencomplexen tot bedrijfspanden en complexe transformaties: bij Bouwbedrijf Bodavi bv werk je aan uiteenlopende projecten waar jouw bouwkundige kennis echt tot zijn recht komt. Je krijgt veel vrijheid om jouw projecten zelfstandig te organiseren en werkt samen met een betrokken team dat kwaliteit voorop zet. 𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐠𝐚𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐞𝐧 ✔ Leiding geven aan meerdere uitdagende bouwprojecten ✔ Overzicht houden op planning, budget en voortgang ✔ Werkvoorbereiding en uitvoering aansturen ✔ Schakelen met leveranciers, adviseurs en opdrachtgevers ✔ Verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat 𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐞𝐫𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠𝐤𝐫𝐢𝐣𝐠𝐭 ✔ Bruto salaris tussen €4.500 en €6.000 ✔ 55 vrije dagen volgens de Bouw & Infra CAO ✔ Mogelijkheid tot Tijd-voor-Tijd (TVT) ✔ Auto van de zaak bespreekbaar ✔ Veel zelfstandigheid binnen jouw functie Klaar voor projecten waar je trots op kunt zijn? Klik op de volgende link voor meer informatie: https://lnkd.in/dneiKyrx Heb je nog vragen over de vacature of de organisatie? Neem gerust contact op met Arjuna Manichand via 06-83643706 of arjuna@steamz.nl.

𝐄𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐬 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐢𝐬𝐡. Het is pas het begin! Bij Steamz blijf jij als 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 verantwoordelijk voor de samenwerking. Je leert organisaties kennen, helpt met het invullen van vacatures en bouwt aan partnerships die jaren kunnen duren. Dat vraagt om iemand die commercieel is, maar vooral nieuwsgierig, ondernemend en betrokken. Wat je gaat doen: ✔️ Je bouwt aan je eigen klantenportfolio binnen het mkb. ✔️ Je ontdekt recruitmentuitdagingen en vertaalt die naar een passende aanpak. ✔️ Je begeleidt zowel klanten als kandidaten, van intake tot onboarding ✔️ Je werkt samen met recruitment consultants, marketeers en employer branding specialisten. ✔️ Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen manier van werken verder te ontwikkelen. Krijg jij energie van het opbouwen van relaties én wil je recruitment inhoudelijk eigen maken? Dan maken we graag kennis met je. 👉 Bekijk de vacature via de link in de reacties.

𝐉𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐰𝐨𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐨𝐦 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐞 𝐡𝐞𝐥𝐩𝐞𝐧.  Niet om zoveel mogelijk LinkedIn-berichten te versturen of alleen vacatures af te vinken. Als jij energie krijgt van het opbouwen van relaties en het écht adviseren van klanten en kandidaten, dan voel je je snel thuis bij Fellowfield. Bij Fellowfield | Executive Search & Interim Management begeleid je het volledige recruitmentproces binnen finance. Je gaat samen met opdrachtgevers op zoek naar de beste oplossing, leert organisaties écht kennen en helpt professionals bij een belangrijke stap in hun carrière. Daarbij krijg je veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen, terwijl je samenwerkt met een klein en ervaren team. 𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐠𝐚𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐞𝐧 ✔ Begeleiden van het volledige recruitmentproces ✔ Intakegesprekken voeren met klanten en kandidaten ✔ Finance professionals searchen en benaderen ✔ Vacatureteksten en zoekprofielen opstellen ✔ Duurzame relaties opbouwen met klanten 𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐞𝐫𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠𝐤𝐫𝐢𝐣𝐠𝐭 ✔ Salaris tussen €4.000 en €5.500 + bonus ✔ Veel vrijheid en hybride werken ✔ Doorgroeimogelijkheden richting Managing Consultant ✔ 27 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld ✔ Werken in een ambitieus team in hartje Den Bosch Zie jij jezelf in deze rol? Klik op de volgende link voor meer informatie: https://lnkd.in/euMwmc7m Heb je nog vragen over de vacature of de organisatie? Neem gerust contact op met Thijs Dings via 06-30716086 of thijs@steamz.nl.

𝐖𝐢𝐥 𝐣𝐢𝐣 𝐚𝐥𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐝𝐨𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐧 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧? Bij Floryn krijg je de ruimte om mee te denken, adviseren en bouwen aan een organisatie die continu groeit. Als Compliance Officer vertaal je wet- en regelgeving zoals Wwft, PSD2, DORA en de AI Act naar praktische oplossingen. Je werkt samen met teams als Risk, Development, Product en Sales en zorgt ervoor dat compliance onderdeel wordt van slimme groei. 𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐞𝐫𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠𝐤𝐫𝐢𝐣𝐠𝐭 ✓ Salaris van €5.100 - €6.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) ✓ 30 vakantiedagen + 8% vakantiegeld ✓ Persoonlijk ontwikkelbudget en welzijnsvergoeding ✓ MacBook Pro, iPhone en noise-cancelling headset ✓ Hybride werken binnen een internationale fintech scale-up Klinkt dit als jouw volgende stap? Klik op de volgende link voor meer informatie: https://lnkd.in/evbN2mkc Heb je nog vragen over de vacature of de organisatie? Neem gerust contact op met Thijs DingsDings via 06-30716086 of thijs@steamz.nl.

𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐤𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐦 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐡𝐨𝐠𝐞𝐫 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐭𝐞 𝐭𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧? Als Head of Compliance bij Floryn krijg je de ruimte om strategie te bepalen, een team te bouwen en direct invloed uit te oefenen op de toekomst van een snelgroeiende internationale fintech. Jij vertaalt complexe regelgeving zoals DORA, PSD2, Wwft en de AI Act naar praktische oplossingen en werkt nauw samen met de board, CRO, Product en Development. 𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐞𝐫𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠𝐤𝐫𝐢𝐣𝐠𝐭 ✓ Salaris van €7.700 - €10.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) ✓ 30 vakantiedagen + 8% vakantiegeld ✓ Persoonlijk ontwikkelbudget en welzijnsvergoeding ✓ MacBook Pro, iPhone en noise-cancelling headset ✓ Hybride werken binnen een internationale fintech scale-up Klaar om jouw compliance-expertise strategisch in te zetten? Klik op de volgende link voor meer informatie: https://lnkd.in/eq3prKWS Heb je nog vragen over de vacature of de organisatie? Neem gerust contact op met Thijs Dings via 06-30716086 of thijs@steamz.nl.

𝐃𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐜𝐡 𝐤𝐨𝐬𝐭 𝐬𝐨𝐦𝐬 𝐭𝐢𝐣𝐝. 𝐌𝐚𝐚𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐝𝐢𝐞 𝐞𝐫 𝐢𝐬, 𝐠𝐚𝐚𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐞𝐞𝐧𝐬 𝐫𝐚𝐳𝐞𝐧𝐝𝐬𝐧𝐞𝐥. 🚀 Sommige vacatures vragen simpelweg om geduld. Niet omdat de markt onmogelijk is, maar omdat we pas tevreden zijn als de juiste persoon aan tafel zit. Voor de vacature van Werkvoorbereider bij Leebo Intelligente Bouwsystemen namen we bewust de tijd om kritisch te blijven, omdat kwaliteit voor snelheid gaat. Uiteindelijk kwam onze consultant Arjuna Manichand in contact met Sjoerd. Na het eerste telefoongesprek was de klik er direct. Ook LEEBO was enthousiast, waardoor hij meteen werd uitgenodigd voor een gesprek. Dat gesprek verliep zo positief dat dezelfde week nog een meeloopdag volgde. Nog diezelfde middag werden de arbeidsvoorwaarden besproken en gaven beide partijen een mondeling akkoord. Een traject dat uiteindelijk razendsnel verliep, juist omdat iedereen voelde dat dit de juiste match was. Inmiddels maakt Sjoerd deel uit van het team van LEEBO. Met zijn energie, initiatief en sociale karakter zijn we ervan overtuigd dat hij een mooie bijdrage gaat leveren aan de verdere groei van de organisatie. Wij wensen Sjoerd en LEEBO veel succes samen. Op naar een mooie, langdurige samenwerking! 🤝

𝐏𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐞 𝐰𝐡𝐚𝐭 𝐲𝐨𝐮 𝐩𝐫𝐞𝐚𝐜𝐡. 💡 Bij Steamz geloven we in de kracht van assessments. Daarom adviseren we ze niet alleen aan onze klanten, maar gebruiken we ze ook zelf. Tijdens onze kennissessie van gisteren, georganiseerd door Thijs Dings, gingen we hier samen dieper op in. Niet alleen de theorie kwam aan bod, maar we gingen ook aan de slag met onze eigen profielen. Hoe zit iedereen in elkaar? Waar liggen ieders kwaliteiten? Waar vullen we elkaar aan? En waar moeten we juist rekening met elkaar houden? Door de inzichten uit onze assessments te bespreken, kregen we een beter beeld van onze eigen manier van werken én die van elkaar. En dat maakt samenwerken een stuk makkelijker. Want hoe beter je elkaar begrijpt, hoe beter je kunt samenwerken. Bedankt Thijs voor de leerzame sessie! 👏

𝐇𝐢𝐣 𝐠𝐚𝐟 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐞𝐯𝐢𝐠𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝. 𝐃𝐮𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐳𝐚𝐥 𝐰𝐞𝐥 𝐧𝐢𝐞𝐭𝐬 𝐳𝐢𝐣𝐧. Nog steeds worden kandidaten te veel beoordeeld op de eerste indruk. Een zwakke handdruk. Weinig oogcontact. Onhandige small talk. Maar wat zegt dat nou eigenlijk precies? Iemand kan zenuwachtig zijn. Introvert. Of simpelweg niet op zijn gemak tijdens een sollicitatiegesprek. Dat zegt niet alles over hoe iemand straks presteert op de werkvloer. Toch laten we ons als mensen nog vaak leiden door die eerste paar minuten. En daar gaan we weleens de mist in. Want als je zelfverzekerdheid verwart met geschiktheid, loop je de kans om de beste kandidaat voor de functie over het hoofd te zien. Een sollicitatiegesprek moet verder gaan dan de eerste indruk. Hoe je dan wel weet of iemand geschikt is voor de functie? Door middel van assessments of een business case. Bij Steamz maken we hier al gebruik van in onze sollicitatieprocessen. Uiteindelijk gaat het niet om de stevigste handdruk. Maar om wie het beste past bij de functie.

𝐖𝐢𝐥 𝐣𝐢𝐣 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐞𝐞𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥 𝐳𝐢𝐣𝐧 é𝐧 𝐭𝐞𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐢𝐞𝐭𝐬 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠? Dan is deze rol als Accountmanager Zorg bij ABENA precies wat je zoekt. Hier draait het niet om snelle sales, maar om duurzame relaties, slimme oplossingen en echte impact binnen zorginstellingen. Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen regio in Zuidoost-Nederland en schakelt met verschillende stakeholders: van zorgmedewerkers op de werkvloer tot inkopers en managers. Je denkt mee over assortiment, samenwerking en verbeterkansen en zorgt dat klanten zich gehoord én geholpen voelen. 𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐭 📍 Je onderhoudt en versterkt klantrelaties binnen zorginstellingen 📍 Je bezoekt klanten en prospects in jouw regio 📍 Je bespreekt contracten, assortimenten en commerciële kansen 📍 Je werkt offertes en commerciële trajecten verder uit 📍 Je schakelt nauw met de zorgspecialist en binnendienstcollega’s 𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐞𝐫𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠𝐤𝐫𝐢𝐣𝐠𝐭 ✓ Salaris van €4.800 tot €6.000 bruto per maand ✓ 8% vakantiegeld en 33 vrije dagen per jaar ✓ Auto, laptop en telefoon van de zaak ✓ Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen regio ✓ Werken in een warme, open organisatie met internationale slagkracht Klinkt dit als jouw volgende stap? Klik op de volgende link voor meer informatie: https://lnkd.in/emGJ7p9b Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Stel ze gerust aan Thijs Dings via 0630716086 of thijs@steamz.nl.