Bouwen. Verbinden. Gas geven. 🚀 Ben jij iemand die kansen ziet, deuren opent en energie krijgt van het neerzetten van iets nieuws? Dan zoeken wij jou! Wij zijn op zoek naar een Candidate Community Manager. Geen rol waarin je een bestaand kunstje uitvoert, maar een kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een sterke community van talentvolle professionals. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, je eigen ideeën in te brengen en écht verschil te maken. Wij geloven namelijk dat de beste resultaten ontstaan als iemand eigenaarschap pakt en durft te ondernemen. Wij zoeken een collega die: 🔥 Weet hoe je mensen in beweging krijgt. 🔥 Een echte aanpakker is en kansen omzet in actie. 🔥 Commercieel denkt en makkelijk verbinding maakt. 🔥 Niet alleen meedoet, maar mee wil bouwen. Herken jij jezelf hierin? Dan willen we jou spreken. Stap jij in om samen met ons deze community verder uit te bouwen? 👊 👇🏻 Bekijk de vacature en solliciteer. Of stuur deze door naar iemand die hier perfect bij past.
Velde
Bedrijfsconsulting en -services
s-Hertogenbosch, Noord Brabant 11.737 volgers
Van ambitie naar resultaat. Start with the end in mind!
Over ons
Ongeveer 50% van de gestarte werkrelaties in Nederland loopt al in het eerste jaar uit op een teleurstelling. Een confronterend percentage! De grootste oorzaak: niet voldoen aan de verwachting van de ander. Elke mismatch kost vanzelfsprekend veel energie en bakken met geld. Bovendien frustreert het zowel werkgever als werknemer. Tegelijkertijd is er vaak berusting, een gevoel van: het is niet anders. Of erger nog: niks aan te doen. Bij Velde zijn we van mening dat die berusting onnodig én ongewenst is. Daarom hebben we De Velde Methode© voor onze opdrachtgevers en onze professionals ontwikkeld. De rode draad van deze methode is het toetsen, concretiseren en monitoren van verwachtingen. Dat lijkt een open deur, maar toch zien we veel organisaties en professionals hiermee worstelen. Er is vaak grote tijdsdruk en de match wordt veelal gemaakt op de organisatieblauwdruk van vandaag. Echter zijn die handtekeningen onder een arbeidsovereenkomst slechts een transactie. Dat document zegt helemaal niets over het eindresultaat. De essentie van onze dienstverlening gaat niet over deze ondertekende arbeidsovereenkomst, oftewel de transactie. Onze focus ligt op de investering in de toekomst. Eentje met een duidelijke ROI voor werkgever en werknemer. Het einddoel: een succesvolle organisatie met succesvolle professionals. Daarom strepen wij het woord ‘matching’ in onze pay-off door en richten we ons nog meer op deze omvangrijkere missie. Graag gaan we met je in gesprek hierover.
- Website
-
http://www.velde.nl
Externe link voor Velde
- Branche
- Bedrijfsconsulting en -services
- Bedrijfsgrootte
- 11 - 50 medewerkers
- Hoofdkantoor
- s-Hertogenbosch, Noord Brabant
- Type
- Particuliere onderneming
- Opgericht
- 1992
- Specialismen
- Sales, Executive, Marketing, Interim, Purchase, Finance, International / Cross-border Recruitment: Netherlands, Belgium, Germany and France, Publieke Sector, Assessments, Management, Executive en Bedrijfsopvolging
Locaties
-
Primair
Routebeschrijving
Meerendonkweg 31
s-Hertogenbosch, Noord Brabant 5216 TZ, NL
Medewerkers van Velde
Updates
-
Veel ondernemers denken dat hun grootste uitdaging in sales het vinden van de juiste mensen is 🎯 In de praktijk zien we vaak iets anders. De grootste uitdaging is dat de ondernemer zélf nog de spil is van het commerciële proces. De belangrijkste klantgesprekken, de grootste deals, de cruciale relaties… alles loopt via één persoon. Dat werkt. Totdat je wilt groeien. Professionaliseren in sales gaat daarom niet alleen over mensen aannemen of processen inrichten. Het begint met de vraag: welke rol wil jij als ondernemer eigenlijk nog spelen in commercie? In dit artikel deelt Egon Versmoren de drie signalen waaraan je herkent dat jouw eigen rol de groei van sales mogelijk begint te beperken. En vooral: welke stap nodig is om van persoonlijk verkopen naar een schaalbare sales-aanpak te groeien. 👉🏻 Benieuwd of je deze signalen herkent? Lees het artikel. 💬 Wij zijn benieuwd: wanneer merkte jij dat jouw eigen rol in sales begon te veranderen?
-
NIEUWE VACATURES💡 🚀 Financial Controller bij Royal Hakvoort Shipyard 📍Kantoor: Monnickendam 🙋🏻♂️ Peter van Geel 🚀 Partnermanager bij Sumatra Software 📍 Kantoor: Nootdorp 🙋🏻♂️ Aryan Banaei & 🙋🏼♀️ Guusje Peijnenburg 🚀 Teamleider Financiële Administratie bij GRÄPER Almere 📍 Kantoor: Almere 🙋🏻♂️ Thomas Straatman & 🙋🏼♀️ Guusje Peijnenburg Is een van deze vacatures jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan via: www.velde.nl/vacatures. Wil je meer informatie? Neem contact met ons op via 088-6070100.
-
💙 Nieuw jasje. Dezelfde ambitie. De afgelopen periode hebben we achter de schermen gewerkt aan iets waar we trots op zijn: een vernieuwde huisstijl én een compleet nieuwe website. Niet alleen om er beter uit te zien, maar juist om nog beter onder woorden te brengen waar we voor staan, hoe we werken en welke impact we maken voor opdrachtgevers en professionals. Neem gerust een kijkje en laat ons weten wat je ervan vindt. We zijn benieuwd naar jouw eerste indruk! 👇 www.velde.nl
-
Velde heeft dit gerepost
Afgelopen vrijdag genoten we samen van onze jaarlijkse Zomer VIF!☀️ Een dag vol mooie gesprekken, nieuwe ideeën, veel gezelligheid én natuurlijk stond het thema “Samen” centraal. Ook zetten we collega’s Stef Rasenberg , Nienke Minnema en Vivanne Geurtz in het zonnetje! ☀️🍾 We kijken terug op een ontzettend geslaagde dag en hebben weer volop energie voor de rest van het jaar! 🔹🔸
-
-
-
-
-
+3
-
-
NIEUWE VACATURES💡 🚀 Controller (28-40 uur) bij Marabu Inks 📍Kantoor: Almere 🙋🏼♀️ Nienke Minnema & 🙋🏻♂️ Peter van Geel 🚀 Accountmanager New Business bij GRÄPER Almere 📍 Kantoor: Almere 🙋🏻♂️ Thomas Straatman & 🙋🏼♀️ Guusje Peijnenburg 🚀 Account Manager DACH bij Lantech 📍 Kantoor: Homeoffice | Malden | Regio: Internationaal 🙋🏻♂️ Mark Schuiveling & 🙋🏼♀️ Guusje Peijnenburg Is een van deze vacatures jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan via: www.velde.nl/vacatures. Wil je meer informatie? Neem contact met ons op via 088-6070100.
-
Afgelopen vrijdag genoten we samen van onze jaarlijkse Zomer VIF!☀️ Een dag vol mooie gesprekken, nieuwe ideeën, veel gezelligheid én natuurlijk stond het thema “Samen” centraal. Ook zetten we collega’s Stef Rasenberg , Nienke Minnema en Vivanne Geurtz in het zonnetje! ☀️🍾 We kijken terug op een ontzettend geslaagde dag en hebben weer volop energie voor de rest van het jaar! 🔹🔸
-
-
-
-
-
+3
-
-
“Ik ben gevraagd voor een nieuwe baan.” Het klinkt toch nét wat aantrekkelijker dan: “Ik heb zelf gesolliciteerd.” Maar waarom eigenlijk? Er lijkt bijna een soort trots te zitten in gevraagd worden. Alsof zelf initiatief nemen betekent dat je achter de feiten aanloopt. Terwijl juist daar vaak de kracht zit: bewust kiezen voor een volgende stap. Een nieuwe baan moet geen toevallige match zijn omdat iemand jou benadert. Het moet een keuze zijn waar je achter staat. Waar je energie van krijgt. Waar jouw ambities en de behoefte van een organisatie samenkomen. Want uiteindelijk gaat het niet om wie wie vindt… Maar om de vraag: waarom kies jij voor elkaar? Benieuwd naar onze visie op zelf solliciteren, motivatie en de zoektocht naar de juiste werkrelatie? Lees het artikel van Paul Bettonviel 👇🏻 💬 Hoe kijk jij hiernaar? Word je liever gevraagd, of neem je liever zelf het initiatief voor je volgende stap?
-
NIEUWE VACATURES DEZE WEEK 💡 🚀 Manager Robotics & Automation bij PurpleCrown 📍Kantoor: Etten-Leur 🙋🏻♂️ Peter van Geel & 🙋🏼♀️ Britt Eekels 🚀 Directeur Techniek & Vloot bij LOXAM 📍 Kantoor: Ridderkerk 🙋🏻♂️ Aryan Banaei & 🙋🏻♂️Wilko van der Velden 🚀 Regiomanager bij LOXAM 📍 Kantoor: Ridderkerk | Regio: landelijk 🙋🏻♂️ Aryan Banaei & 🙋🏻♂️Wilko van der Velden 🚀 Vestigingsmanager bij LOXAM 📍 Kantoor: Ridderkerk | Regio: Rotterdam & Mierlo 🙋🏻♂️ Aryan Banaei & 🙋🏻♂️Wilko van der Velden 🚀 Manager KAM bij Van Happen Containers 📍Kantoor: Eindhoven 🙋🏻♂️ Peter van Geel & 🙋🏼♀️Britt Eekels 🚀 Teamleider Terminal Operations bij CTVrede B.V. 📍Regio: Westzaan 🙋🏻♂️ Wilko van der Velden & 🙋🏼♀️Nienke Minnema Is een van deze vacatures jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan via: www.velde.nl/vacatures. Wil je meer informatie? Neem contact met ons op via 088-6070100.
-
🚨 Ben jijzelf de rem op de groei van je organisatie? Veel bedrijven denken dat groei stokt door de markt of het team, maar vaak zit de echte bottleneck dichterbij: de leider zelf. In elke groeifase verandert wat een organisatie nodig heeft. Wat je eerst succesvol maakte — snel schakelen, overal bij betrokken zijn, zelf de lijnen uitzetten — kan later juist de groei beperken. Dit artikel van Wilko van der Velden laat zien: groei vraagt niet alleen om een beter bedrijf, maar om een andere rol van de leider. Van doen naar sturen. Van controleren naar loslaten. 💡 De kern: je organisatie groeit niet harder dan jij als leider meegroeit. 👉🏻 Wat is bij jou op dit moment de grootste rem op groei?