CDD Analist

"Als je het leuk vindt om onderzoek te doen en complexe structuren uit te pluizen, graag samenwerkt met collega's van verschillende afdelingen, nauwkeurig en zelfstandig werkt en kan werken aan meerdere dossiers tegelijk, dan is dit een baan voor jou."

Als CDD Analist bij RNHB ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van periodieke en event-driven Customer Due Diligence-reviews van bestaande klanten. De klanten zijn zowel rechtspersonen als natuurlijke personen, van groot en klein formaat. Het doel is steeds een volledig, juist en zorgvuldig vastgelegd klantdossier. Onderdeel van de review is het toetsen of de CDD-policy en de werkinstructies goed zijn gevolgd en of het dossier van voldoende kwaliteit is. Je voert de reviews zelfstandig uit, maar kan altijd even overleggen met een van je collega-CDD Analisten als je ergens tegenaan loopt. In deze afwisselende functie werk je samen met diverse specialisten om tot evenwichtige integriteitsbeoordelingen te komen van lening dossiers en ben je een aanspreekpunt voor verschillende stakeholders. Via de CDD-mailbox komen vragen en adviesverzoeken binnen vanuit andere teams en afdelingen, zoals Commercie, Client Operations, Legal en Compliance, die je beoordeelt en beantwoordt. Je beoordeelt ook complexere en hoger-risico klantdossiers zelfstandig, signaleert risico's en onderbouwt je beslissingen richting de Compliance Officers en Senior CDD Analisten. Ten slotte geef je vanuit jouw CDD-expertise input voor aanpassingen in werkinstructies en processen. Je komt te werken in het CDD-team, dat bestaat uit vier CDD Analisten en wordt aangestuurd door de Head of CDD. Het team valt onder de afdeling Governance, Integrity & People Management, samen met Legal, Compliance, Risk en HR. Je hebt veel contact met Legal, bijvoorbeeld over huurcontracten van arbeidsmigranten. Verder sta je in contact met Client Operations, Compliance en de Vastgoedspecialisten, en ben je een sparringpartner voor de collega's van Commercie bij de onboarding van nieuwe klanten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat is vereist?

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Relevante Wwft of KYC/AML cursussen of bereid om deze te behalen
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in de financiële dienstverlening (richting Customer Due Diligence (KYC, AML) is een pré)
• Ervaring met complexe of hoger-risico klantdossiers en/of vastgoed gerelateerde financieringen
• Je kan integriteitsrisico’s, juridische bedrijfsstructuren en herkomst vermogen snel en secuur beoordelen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
• Je bent oplossingsgericht, nieuwsgierig, analytisch en zorgvuldig
• Je toont lef en wordt graag uitgedaagd
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook in teamverband

Wat krijg je?

• €4.000 - €5.000 bruto p/m o.b.v. een fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 32 tot 40-urige werkweek
• Opleidingsbudget voor Wwft- en KYC/AML-certificering
• Veel aandacht voor persoonlijke groei en een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €1.500
• 8% vakantiegeld
• Onbeperkt verlof en een goed pensioen met 3,2% eigen bijdrage
• NS-Business card, volledige reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
• Modern kantoor naast Utrecht Centraal
• Werkgeversbijdrage van €3 netto per dag voor lunch/koffie in het WTC
• Een ondernemend en betrokken team in een platte organisatie
• Een RNHBar, goede koffie, vers fruit, team- en bedrijfsborrels en gezamenlijke sportevents

Wat doe je?

• CDD-reviews uitvoeren
• Verzoeken en vragen van collega's behandelen
• Intern overleg en trainingen bijwonen

We hebben een collega gevraagd hoe een leuke/minder leuke dag eruit ziet in deze baan:

"Op een leuke werkdag onderzoek je een complexe klantstructuur, spar je met een collega over een complexe situatie en denk je mee over een nieuwe aanvraag. Tussendoor is er ruimte voor een potje tafeltennis en je sluit de dag af met een gezellige borrel op kantoor, gecombineerd met een inspirerende presentatie van de CEO's."

"Op een minder leuke werkdag werk je thuis en bestaat je agenda vooral uit periodieke reviews, met weinig overleg of nieuwe aanvragen. Misschien niet de meest afwisselende werkdag, maar wel een dag waarop je veel gedaan krijgt en een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit van de CDD-processen."

Voorbeeld uit de praktijk

"Je bent bezig met een periodieke review van een bestaande klant en merkt dat de eigendomsstructuur is gewijzigd: er is een nieuwe aandeelhouder toegetreden en de organisatiestructuur is complexer geworden. Hoe ga je hiermee om?"

Je duikt in de achtergrond van de betrokken partijen, controleert de nieuwe UBO-gegevens en brengt de wijzigingen in kaart. Daarbij ontdek je dat bepaalde informatie in het dossier niet meer actueel is. Je neemt contact op met de verantwoordelijke collega om aanvullende documenten op te vragen en bespreekt welke vervolgstappen nodig zijn. Na je analyse beoordeel je of het risicoprofiel van de klant nog passend is en leg je je bevindingen vast in een duidelijke review. Je conclusies bespreek je met een collega of een Compliance Officer, zodat jullie samen tot een goed onderbouwd oordeel komen. Dit soort situaties komt regelmatig voor en vragen om een kritische blik, nieuwsgierigheid en het vermogen om veranderingen in klantrelaties te herkennen. Zo zorg je ervoor dat klantdossiers actueel blijven en de organisatie op een verantwoorde manier zaken kan blijven doen.

Groeipad

We zijn anders dan je misschien verwacht bij een vastgoedfinancier. We zijn persoonlijk en toegankelijk en geven onze medewerkers veel vrijheid om zichzelf te ontwikkelen. Bij RNHB draai je zelf aan de knoppen. Met onze ondernemende mentaliteit krijg je alle ruimte voor eigen initiatieven en wordt er geluisterd naar jouw inbreng. Er is een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.500,- per jaar per medewerker beschikbaar voor ontwikkeling. Daarnaast worden er op themaniveau in-housetrainingen gegeven en zijn er diverse online opties. Eventuele verplichte vakinhoudelijke trainingen worden bekostigd door RNHB.

Werken bij RNHB

RNHB is een vastgoedfinancier met meer dan 130 jaar aan geschiedenis in de Nederlandse vastgoedmarkt. Wij verlenen vastgoedfinancieringen die passen bij particulieren, professionals en intermediairs. Met meer dan 80 professionals in ons team weten we precies wat er op de Nederlandse vastgoedmarkt speelt. We specialiseren én verdiepen ons in (lokale) kansen in residentieel, commercieel of gemixt vastgoed. We hebben grote ambities: we proberen altijd ons portfolio uit te breiden en onze positie als marktleider te versterken. En met een stevige basis en een goede concurrentiepositie kunnen we blijven innoveren en groeien. Door samen te werken met diverse teams zorgen we voor financieringen die passen bij particuliere en professionele beleggers. Zo komen verschillende soorten projecten tot leven: van residentieel en commercieel vastgoed tot een mix van beide. Kortom, een markt die altijd in beweging is. En daar kun jij onderdeel van zijn. Bij RNHB word je onderdeel van een divers en energiek team met behulpzame collega’s. Ondernemen en groei staan centraal; je leert binnen korte tijd veel nieuwe dingen. We zijn allemaal ambitieus en gericht op persoonlijke groei. Daarom bieden we je alle tools en middelen om jezelf te blijven ontwikkelen.