Risk Officer (level III)

Risk Officer (level III) | 36 uur

Jij geeft richting aan risicobeheersing. Wij geven je de ruimte om impact te maken.

Als Risk Officer (III) bij Geldmaat ben jij verantwoordelijk voor het versterken en richting geven aan risicobeheersing op organisatieniveau. Je overziet het volledige risicolandschap, legt verbanden tussen verschillende risicodomeinen en draagt actief bij aan beleid, besluitvorming en cultuur.

Je combineert strategisch inzicht met inhoudelijke diepgang en weet organisaties en stakeholders mee te nemen in complexe risicovraagstukken. Je bent niet alleen challenger, maar ook richtinggever en sparringpartner voor management en governance-organen.

Dit is een rol voor iemand die verder kijkt dan individuele risico’s en actief bijdraagt aan samenhang, visie en impact binnen de organisatie.

Dit ga je doen

Als Risk Officer speel je een leidende rol in het versterken van risicomanagement binnen Geldmaat. Je bewaakt het integrale risicobeeld, stuurt op samenhang en vertaalt inzichten naar besluitvorming en beleid.

In jouw rol:

• Overzie je het integrale risicobeeld en identificeer je samenhang tussen risico’s
• Houd je de eerste lijn scherp op strategisch en tactisch niveau
• Adviseer je management en governance-organen over risico’s en beheersmaatregelen
• Initieer en begeleid je complexe risicoanalyses, zoals SRA’s en stresstesten
• Stuur je op de kwaliteit van risk reporting en vertaal je inzichten naar besluitvorming
• Draag je actief bij aan de doorontwikkeling van het ERM-framework en risicobeleid
• Verbind je risico’s met strategische en externe ontwikkelingen
• Neem je een leidende rol in projecten en verbeterinitiatieven binnen risk
• Vertegenwoordig je risk richting auditors en externe stakeholders
  
  

Dit is een rol met organisatiebrede impact, waarin je bijdraagt aan de verdere professionalisering van risicomanagement binnen Geldmaat.

Waarom Geldmaat?

Geldmaat opereert in een complexe en kritische infrastructuur waarin risicobeheersing essentieel is voor continuïteit en vertrouwen.

• Bij ons werk je in een omgeving waar:
• je direct invloed hebt op strategische besluitvorming
• je werkt met meerdere risicodomeinen en stakeholders
• ruimte is voor initiatief en thought leadership
• risk een centrale rol speelt in de organisatie
  
  

Als Risk Officer (III) ben jij een belangrijke schakel in het versterken van governance, inzicht en besluitvorming.

Hier herken jij jezelf in

Je bent conceptueel sterk, onafhankelijk en overtuigend. Je weet complexe risico’s te vertalen naar heldere inzichten en bent in staat om stakeholders op verschillende niveaus te beïnvloeden.

Je hebt:

• WO-werk- en denkniveau
• circa 7–10 jaar ervaring in risk, audit of compliance
• brede kennis van ERM, governance en control frameworks
• ervaring met strategische risicoanalyses en advisory
• sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• het vermogen om richting te geven en organisaties te beïnvloeden
  
  

Je bent organisatiesensitief, schakelt makkelijk op verschillende niveaus en neemt vanzelfsprekend regie.

Dit krijg je van ons

Bij Geldmaat werk je aan risicomanagement met organisatiebrede impact.

Wij bieden:

• een functie in schaal 12 (€ 5.687,17 – € 8.123,57), afhankelijk van ervaring
• hybride werken (gemiddeld 3 dagen per week in Weesp)
• laptop en telefoon van de zaak
• korting op sporten
• vers fruit en een moderne werkplek
• een goede pensioenregeling
• opleidingsbudget en ruimte voor verdere ontwikkeling en thought leadership
  
  

Wij verwelkomen collega’s met diverse achtergronden en perspectieven. Iedereen moet kunnen meedoen.

Zo ziet jouw sollicitatieproces eruit

• Eerste kennismaking
• Verdiepend gesprek
• Arbeidsvoorwaardenvoorstel
• Screening
• Contract
  
  

Taalvaardigheid

Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Voor deze functie is een taalniveau van minimaal B1 vereist. Afhankelijk van de functie kan een hoger taalniveau worden gevraagd.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet in behandeling worden genomen.

De interne procedure loopt momenteel nog. Volgens ons beleid krijgen interne kandidaten eerst de gelegenheid om te solliciteren en worden zij met voorrang meegenomen in de selectie.

Klik op Solliciteren. We ontmoeten je graag.