Ministerstwo Obrony Narodowej

Kolejny odcinek #GeneracjaGotowych już dostępny! Tym razem! ✅Kobiety w wojsku. Fakty i mity - Gościem odcinka jest płk Katarzyna Lachowicz, zastępca dowódcy 19 Lubelskiej Brygady Zmechanizowanej. #19BZ - Zapraszamy do obejrzenia pełnego odcinka 🎥youtu.be/TR2S4IyhPZk #GeneracjaGotowych

📢 Praca w obszarze HR w Ministerstwie Obrony Narodowej to realny wpływ na budowanie nowoczesnej i profesjonalnej służby cywilnej. Jeśli interesuje Cię rekrutacja, rozwój organizacji i tworzenie rozwiązań wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi, dołącz do zespołu MON. 📍 Do Biura Dyrektora Generalnego, Wydział Rekrutacji i Rozwoju Zawodowego poszukujemy (na zastępstwo): ✅ głównego specjalisty / głównej specjalistki 📌 To stanowisko dla osoby, która chce prowadzić procesy rekrutacyjne, koordynować opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy oraz współtworzyć rozwiązania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Ministerstwie Obrony Narodowej. 🔹 Czym będziesz się zajmować? ·       koordynowaniem opisywania i wartościowania stanowisk pracy w korpusie służby cywilnej MON, ·       prowadzeniem naborów na wolne stanowiska pracy oraz prowadzeniem analiz i informacji w obszarze rekrutacji, ·       współtworzeniem i doskonaleniem rozwiązań oraz procedur z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w MON, ·       przygotowywaniem analiz i informacji oraz opiniowaniem projektów aktów prawnych i regulacji wewnętrznych w obszarze HR, ·       udziałem w działaniach informacyjno-szkoleniowych dla pracowników Ministerstwa, ·       wspieraniem organizacji praktyk, staży i wolontariatów, ·       wspieraniem działań związanych z budowaniem wizerunku MON jako pracodawcy. 🔹 To stanowisko może być dla Ciebie, jeśli: 🔸 masz wykształcenie wyższe, 🔸 masz co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w zakresie miękkiego HR, 🔸 interesujesz się procesami rekrutacyjnymi, rozwojem organizacji oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi, 🔸 potrafisz analizować informacje i przygotowywać wnioski oraz rekomendacje, posiadasz wiedzę z zakresu służby cywilnej, w tym zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy, ochrony danych osobowych oraz zarządzania zasobami ludzkimi. 🔹 Co oferujemy? ⏳ Umowę na zastępstwo 💰 Wynagrodzenie zasadnicze około 9381,14 zł brutto ✅ ruchomy czas pracy – rozpoczęcie między godz. 7.00 a 9.30, ✅ możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, ✅ dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wysługę lat i pakiet świadczeń socjalnych, ✅ programy „Rodzic w pracy” oraz „Aktywni w MON”. 📍 Miejsce pracy: Warszawa, al. Niepodległości 218 📅 Na dokumenty czekamy do: 3 sierpnia 2026 r. ➡️ Poznaj wszystkie wymagania i zasady naboru 🔗 https://lnkd.in/dSjj82-M Cywilni dla bezpieczeństwa Polski. #MON #SłużbaCywilna #PracujwMON #Rekrutacja #HR #ZasobyLudzkie #EmployerBranding #AdministracjaPubliczna #KarieraWAdministracji

📢 Promocja Ministerstwa Obrony Narodowej to coś więcej niż komunikacja – to budowanie świadomości społecznej na temat bezpieczeństwa i obronności. Jeśli interesuje Cię promocja, komunikacja i współtworzenie projektów, które wzmacniają wizerunek Ministerstwa Obrony Narodowej, dołącz do zespołu MON. 📍 Do Departamentu Komunikacji i Promocji Ministerstwa Obrony Narodowej, Wydział Promocji poszukujemy: ✅ głównego specjalisty / głównej specjalistki To stanowisko dla osoby, która chce współtworzyć projekty promujące Ministerstwo Obrony Narodowej i działalność resortu obrony narodowej oraz uczestniczyć w przedsięwzięciach o znaczeniu ogólnopolskim i międzynarodowym. 🔹 Czym będziesz się zajmować? · planowaniem i koordynowaniem działań promocyjnych oraz kampanii wizerunkowych MON, · współpracą z partnerami krajowymi i zagranicznymi przy realizacji projektów promocyjnych, · organizacją przedsięwzięć i stoisk promocyjnych MON, · analizowaniem wizerunku Sił Zbrojnych RP i przygotowywaniem materiałów informacyjnych, · udziałem w opracowywaniu strategii, dokumentów i rozwiązań wspierających promocję obronności, · prowadzeniem prezentacji i udziałem w spotkaniach dotyczących promocji obronności oraz działalności promocyjnej MON. 🔹 To stanowisko może być dla Ciebie, jeśli: 🔸 masz wykształcenie wyższe, 🔸 masz ponad 3 lata doświadczenia w marketingu lub promocji lub public relations, 🔸 swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (poziom B2), 🔸 interesujesz się komunikacją społeczną, promocją i kampaniami wizerunkowymi, 🔸 posiadasz wiedzę z zakresu prawa autorskiego i praw pokrewnych, prawa cywilnego, funkcjonowania urzędu Ministra Obrony Narodowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek sektora finansów publicznych, w tym odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. 🔹 Co oferujemy? 💰 Wynagrodzenie zasadnicze około 8812,59 zł brutto ✅ ruchomy czas pracy – rozpoczęcie między godz. 7.00 a 9.30, ✅ możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, ✅ dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wysługę lat i pakiet świadczeń socjalnych, ✅ programy „Rodzic w pracy” oraz „Aktywni w MON”. 📍 Miejsce pracy: Warszawa, al. Niepodległości 218 📅 Na dokumenty czekamy do: 7 sierpnia 2026 r. Poznaj wszystkie wymagania i zasady naboru ➡️ https://lnkd.in/dEF7rHxU Cywilni dla bezpieczeństwa Polski. #MON #SłużbaCywilna #PracujwMON #Rekrutacja #Promocja #Marketing #PublicRelations #WojskoPolskie

📢 Skuteczna promocja to nie tylko kreatywne pomysły, ale także dobrze zaplanowane projekty i sprawnie realizowane zamówienia. Jeśli chcesz współtworzyć kampanie promujące Ministerstwo Obrony Narodowej oraz mieć realny wpływ na realizację ważnych przedsięwzięć promocyjnych, dołącz do zespołu MON. 📍 Do Departamentu Komunikacji i Promocji Ministerstwa Obrony Narodowej, Wydział Promocji poszukujemy: ✅ głównego specjalisty / głównej specjalistki To stanowisko dla osób, które potrafią łączyć wiedzę z zakresu promocji, komunikacji i zamówień publicznych z koordynacją projektów o znaczeniu dla resortu obrony narodowej. 🔹 Czym będziesz się zajmować? · przygotowywaniem i prowadzeniem spraw związanych z zamówieniami publicznymi na potrzeby działań promocyjnych MON, · współtworzeniem kampanii promocyjnych i wizerunkowych oraz współpracą z partnerami i wykonawcami, · koordynowaniem realizacji przedsięwzięć promocyjnych oraz nadzorowaniem ich jakości i zgodności z założeniami, · przygotowywaniem analiz, informacji i materiałów wspierających promocję Ministerstwa Obrony Narodowej oraz Sił Zbrojnych RP. 🔹 To stanowisko może być dla Ciebie, jeśli: 🔸 masz wykształcenie wyższe, 🔸 masz ponad 3 lata doświadczenia w obszarze marketingu lub promocji lub public relations, 🔸 interesujesz się komunikacją strategiczną i realizacją dużych projektów promocyjnych, 🔸 posiadasz wiedzę z zakresu prawa autorskiego i praw pokrewnych, prawa cywilnego, funkcjonowania urzędu Ministra Obrony Narodowej oraz zasad realizacji zamówień publicznych i gospodarowania środkami publicznymi. 🔹 Co oferujemy? 💰 Wynagrodzenie zasadnicze około 8812,59 zł brutto ✅ ruchomy czas pracy – rozpoczęcie między godz. 7.00 a 9.30, ✅ możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, ✅ dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wysługę lat i pakiet świadczeń socjalnych, ✅ programy „Rodzic w pracy” oraz „Aktywni w MON”. 📍 Miejsce pracy: Warszawa, al. Niepodległości 218 📅 Na dokumenty czekamy do: 7 sierpnia 2026 r. 🔗 Poznaj wszystkie wymagania i zasady naboru ➡️ https://lnkd.in/d64k2N9e Cywilni dla bezpieczeństwa Polski. #MON #SłużbaCywilna #PracujwMON #Rekrutacja #Promocja #ZamówieniaPubliczne #Marketing #WojskoPolskie

📌 FAQ 11 Jakie są najczęstsze błędy popełniane podczas składania aplikacji? Wiele zgłoszeń odpada już na etapie oceny formalnej z powodu prostych błędów. ✅ Najczęściej są to: 🔹 brak załączenia dokumentów wskazanych w ogłoszeniu o naborze jako dokumenty niezbędne 📝, 🔹 brak dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe 🏫, w tym jego rodzaj i długość, 🔹 załączenie dokumentów, z których nie wynika jednoznacznie spełnienie wymagań określonych w ogłoszeniu 📄, 🔹 brak dokumentów potwierdzających wykształcenie, wymagane uprawnienia lub kwalifikacje 🗃️, 🔹 brak jednoznacznego potwierdzenia znajomości języka obcego na poziomie wymaganym w ogłoszeniu, 🔹 składanie oświadczeń ✒️ o posiadaniu wykształcenia, doświadczenia lub uprawnień zamiast dokumentów potwierdzających ich posiadanie, 🔹 załączanie pojedynczych stron dokumentów, dokumentów niepodpisanych, roboczych wersji dokumentów lub wydruków ze stron internetowych, które nie stanowią potwierdzenia spełnienia wymagań, 🔹 ❌ brak wymaganych oświadczeń albo brak własnoręcznego podpisu lub podpisu elektronicznego na oświadczeniu, 🔹 brak zaznaczenia właściwych pól w udostępnionych wzorach oświadczeń, 🔹 brak tłumaczenia przysięgłego dokumentów sporządzonych w języku obcym (nie dotyczy certyfikatów językowych), 🔹 przesłanie dokumentów po terminie wskazanym w ogłoszeniu 📅, 🔹 przesłanie dokumentów w formie niewskazanej w ogłoszeniu o naborze (np. drogą mailową) 📧, 🔹 przesłanie nieczytelnych skanów dokumentów lub dokumentów w wersji elektronicznej, których nie można otworzyć, odczytać lub zweryfikować z powodu błędów technicznych albo uszkodzenia plików, 🔹 załączanie dużej liczby dokumentów niewymaganych w naborze, w tym wszystkich posiadanych certyfikatów, zaświadczeń i innych dokumentów niewskazanych jako dokumenty niezbędne w ogłoszeniu o naborze, ⚠️Brak kompletu właściwie przygotowanych dokumentów wskazanych jako dokumenty niezbędne uniemożliwia pozytywną ocenę formalną zgłoszenia. 👉 Prawidłowo przygotowana aplikacja to pierwszy krok do udziału w kolejnych etapach naboru. Nie wystarczy posiadać wymagane kwalifikacje, wykształcenie czy doświadczenie – należy je również jednoznacznie potwierdzić dokumentami wymaganymi w ogłoszeniu o naborze. 📌 Przed wysłaniem aplikacji jeszcze raz porównaj swoje dokumenty z wymaganiami wskazanymi w ogłoszeniu o naborze i przeczytaj uważnie całą jego treść. #MON #służbacywilna #rekrutacja #wymogiformalne

📌„Zarządzanie międzygeneracyjne – różne pokolenia w miejscu pracy” 👨💻 W miejscu pracy często spotykają się osoby, które różni nie tylko wiek, ale również doświadczenia zawodowe, sposób komunikacji czy podejście do realizacji zadań. Zrozumienie tych różnic i umiejętność wykorzystania ich potencjału stają się dziś jedną z kluczowych kompetencji osób zarządzających zespołami. 📝 Właśnie temu poświęcone jest szkolenie „Zarządzanie międzygeneracyjne – różne pokolenia w miejscu pracy”, realizowane dla pracowników Urzędu Ministra Obrony Narodowej. 📓 Uczestnicy podczas dwóch dni warsztatów poznają mechanizmy wpływające na współpracę w zespołach, uczą się rozpoznawać stereotypy i błędy poznawcze oraz rozwijają kompetencje związane z komunikacją, udzielaniem informacji zwrotnej i dzieleniem się wiedzą. 🎯 Celem szkolenia jest nie tylko lepsze zrozumienie różnic między pracownikami, ale przede wszystkim wypracowanie praktycznych sposobów budowania współpracy, która pozwala skutecznie wykorzystywać wiedzę, doświadczenie i potencjał całego zespołu. #MON #SłużbaCywilna #RozwójKompetencji #KadraKierownicza #Współpraca #Liderzy

#MONtujemyTEAM #Zbuduj z nami silną administrację – dołącz do służby cywilnej w MON! 📌 Poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko ✅ starszy specjalista / starsza specjalistka w Wydziale Funduszy Globalnych, Departament Funduszy Zagranicznych #DFZ 📍 Miejsce pracy: Warszawa, Al. Niepodległości 218  📅 Termin składania dokumentów: 4 sierpnia 2026 r. 👨💻 Jakich osób szukamy? 🔹 z wykształceniem wyższym 🔹 posiadających doświadczenie zawodowe powyżej 1 roku w obszarze zarządzania projektami lub projektów finansowanych ze środków UE 🔹 znajomością języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym - B2 🔹 znających przepisy dotyczące m.in.: ustawy o obronie Ojczyzny w zakresie finansowania potrzeb obronnych SZRP, ustawy o umowach międzynarodowych, mechanizmu pozyskiwania uzbrojenia z USA (Foreign Military Financing), mechanizmu funkcjonowania Funduszu Wsparcia Sił Zbrojnych, zasad funkcjonowania Programu Inwestycji NATO w Dziedzinie Bezpieczeństwa (NSIP), struktury organizacyjnej NATO, struktury organizacyjnej MON. 🛡️📊 Departament Funduszy Zagranicznych odpowiada za obsługę Pełnomocnika Rządu do spraw instrumentu SAFE oraz, w zakresie niezastrzeżonym do właściwości innych komórek organizacyjnych lub jednostek organizacyjnych, prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem innych funduszy zagranicznych lub mechanizmów międzynarodowych do finansowania przedsięwzięć w zakresie obronności, realizację zadań Ministra w zakresie koordynacji instrumentu SAFE, a także prowadzenie spraw wynikających z udziału Ministra w Komitecie Sterującym dla inwestycji A2.7.1 Fundusz Bezpieczeństwa i Obronności. 🎯 Celem działań Departamentu jest zapewnienie efektywnego pozyskiwania oraz wykorzystywania zagranicznych źródeł finansowania zadań na rzecz obronności oraz zapewnienie warunków do skutecznej realizacji zadań przez Pełnomocnika do spraw instrumentu SAFE. 🔗 Zapoznaj się ze szczegółami oferty ➡️ https://lnkd.in/dGRqimBm #MON #praca #MONtujemyTEAM #SłużbaCywilna #Rekrutacja #Warszawa #Kariera #AdministracjaPubliczna

📌 W ramach programu „Rodzic w Pracy” podejmujemy aktualne tematy, pochylamy się nad obszarami, które wymagają naszej czujności. Bez wątpienia takim jest bezpieczeństwo dzieci w korzystaniu z ekranów. 🤝🩺 Podczas ostatniego wykładu, który zorganizowaliśmy we współpracy z Instytut Matki i Dziecka, rozmawialiśmy o tym, jak duże znaczenie ma codzienna, uważna i wspierająca rozmowa z dziećmi — taka, która buduje zaufanie, poczucie bezpieczeństwa i dobre relacje. 🌅 Zwróćmy naszą uwagę na okres wakacyjny, kiedy dzieci mają więcej swobody, a dorośli powinni jeszcze uważniej obserwować, czym się zajmują i jak korzystają z urządzeń ekranowych 📱. To także dobry czas, by uczyć dzieci krytycznego myślenia, wspierać je w odróżnianiu faktów od fałszywych treści i przypominać, że bezpieczeństwo w sieci zaczyna się od obecności, rozmowy i zaangażowania. 🤝 Za współpracę przy wspólnych działaniach dziękujemy Instytut Matki i Dziecka. #RodzicWPracy #MON #KomunikacjaKtóraWzmacnia #BezpieczeństwoDzieci #Wakacje #Rodzicielstwo #BezpiecznieOn-line #Dezinformacja #KrytyczneMyślenie #ŚwiadomeRodzicielstwo #Dzieci #InstytutMatkiiDziecka

📌 FAQ 10 Jak potwierdzić znajomość języka angielskiego lub posiadane uprawnienia? Nie każde stanowisko wymaga znajomości języka angielskiego lub specjalistycznych uprawnień. Jeżeli jednak takie wymaganie zostało wskazane w ogłoszeniu o naborze, należy je odpowiednio potwierdzić. ✅ Uprawnienia Jeżeli ogłoszenie wymaga posiadania określonych uprawnień, należy dołączyć dokument jednoznacznie potwierdzający ich posiadanie, np.: • certyfikat, • zaświadczenie, • decyzję o nadaniu uprawnień, • inny dokument wskazany w ogłoszeniu. 👉 Spełnienie wymagania dotyczącego posiadania określonych uprawnień powinno zostać jednoznacznie potwierdzone odpowiednim dokumentem. Brak takiego dokumentu oznacza niespełnienie wymagania formalnego i skutkuje brakiem możliwości zakwalifikowania do kolejnego etapu naboru. ✅ Znajomość języka angielskiego Znajomość języka angielskiego można potwierdzić poprzez złożenie:  • certyfikatu językowego na poziomie wymaganym w ogłoszeniu, • dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów lub innych form kształcenia, jeżeli dokument ten jednoznacznie potwierdza znajomość języka obcego na wymaganym poziomie. ⚠️ Jeżeli dokumenty nie pozwalają na jednoznaczne potwierdzenie znajomości języka obcego na poziomie wymaganym w ogłoszeniu, np.: • posiadasz zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia językowego, które potwierdza jedynie udział w kursie lub szkoleniu, bez potwierdzenia znajomości języka na wymaganym poziomie, • posiadasz wewnętrzne zaświadczenie lub certyfikat wydane po ukończeniu kursu lub szkolenia językowego na określonym poziomie, bez formalnego potwierdzenia znajomości języka na poziomie wymaganym w ogłoszeniu, • nie posiadasz odpowiedniego certyfikatu językowego. 👉 złóż własnoręcznie podpisane oświadczenie o znajomości języka obcego na poziomie wymaganym w ogłoszeniu o naborze. W takim przypadku znajomość języka zostanie zweryfikowana podczas postępowania rekrutacyjnego, w formie testu oraz podczas rozmowy kwalifikacyjnej prowadzonej w języku obcym. 📌 W przypadku wątpliwości sprawdź treść ogłoszenia lub skontaktuj się z nami - najlepiej telefonicznie pod numerem telefonu podanym w ogłoszeniu o naborze. Chętnie wyjaśnimy wszelkie wątpliwości! #MON #służbacywilna #rekrutacja #uprawnienia #językangielski #nabory

#MONtujemyTEAM #Zbuduj z nami silną administrację – dołącz do służby cywilnej w MON! 📌 Poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko: ✅ główny specjalista/główna specjalistka do spraw naboru oraz opisywania i wartościowania stanowiska pracy w Wydziale Rekrutacji i Rozwoju Zawodowego w Biurze Dyrektora Generalnego #BDG 📍 Miejsce pracy: Warszawa, Al. Niepodległości 218  🗓️ Termin składania dokumentów: 30 lipca 2026 r. 👨💻 Jakich osób szukamy? ✅ z wykształceniem wyższym ✅ posiadających doświadczenie zawodowe powyżej 3 lat w obszarze rekrutacji pracowników, w tym minimum 1 rok w prowadzeniu naborów w administracji rządowej ✅ znających przepisy dotyczące m.in.: ustawy o służbie cywilnej, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej, ustawy o ochronie danych osobowych, problematyki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, struktury organizacyjnej MON. 🤝 Oferujemy m.in.: 🔹 ruchomy czas pracy 🔹 możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy 🔹 benefity płacowe: trzynaste wynagrodzenie (tzw. 13-stka), dodatek za wysługę lat, nagrody jubileuszowe 🔹 możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia medycznego oraz polisy na życie 🔹 karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych 🔹 dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne 🌐 Zapoznaj się ze szczegółami oferty ➡️ https://lnkd.in/dbqSZbxA #MON #praca #MONtujemyTEAM #SłużbaCywilna #Rekrutacja #Warszawa #Kariera #AdministracjaPubliczna #media #komunikacja #promocja