TeamSystem

Quando l’esperienza dell’ospite funziona, tutto sembra semplice: prenotazione chiara, accoglienza puntuale, personale informato, attività organizzate. Dietro questa fluidità ci sono però molti processi da coordinare: prenotazioni, dati cliente, personale, magazzino, incassi, fatturazione e controllo dei costi. Se queste informazioni restano distribuite tra strumenti diversi, aumentano duplicazioni, errori e passaggi manuali. Un gestionale integrato aiuta a collegare le attività e a rendere ogni dato disponibile alle persone che ne hanno bisogno, nel momento giusto. 👉 Leggi l’articolo e scopri come migliorare la gestione dell’hospitality partendo dai processi che l’ospite non vede, ma percepisce. 

Degustazioni, visite guidate ed eventi arricchiscono l’offerta enoturistica, ma il fatturato da solo non basta a valutarne la sostenibilità. Per capire quanto un’esperienza sia davvero redditizia, occorre considerare costi diretti, costi indiretti, margine, costo per ospite e punto di pareggio. Solo così una cantina può definire prezzi più coerenti, confrontare format diversi e scegliere quali attività valorizzare, rivedere o ripensare. 👉 Leggi l’articolo e scopri come il controllo di gestione aiuta a misurare il valore reale di eventi e degustazioni. 

You could spend hours describing what it feels like to work at TeamSystem. Instead, we simply let people in. Turin. Milan. Bologna. Padova. Four evenings, four offices, one idea: #OpenDoors.   We invited the people closest to us outside of work: partners, parents, kids, friends. The ones who usually hear about TeamSystem at home and finally get to see where the work really happens.   There was a gelato cart. Circus jugglers. VR headsets that turned everyone into explorers. Dance floors, karaoke, and hands-on tech sessions that made our daily work and technology into something people could see and try for themselves. Kids had their own space to play and discover, with cotton candy in hand, and a kind of noise you don't usually hear in an office.   Same energy, same openness, same sense of belonging: those are proof that community, at TeamSystem, reaches well beyond the office and into the world each of us goes home to. It's also a glimpse of what it means to be part of this world, every single day.   Turns out, the best way to understand a culture is to experience it.   P.S. Our real VIPs? The kids, but sorry, no LinkedIn debut for them, we consciously chose not to show them. #OpenDoors #TeamSystem #CompanyCulture #InsideTeamSystem

Ogni mese, nella newsletter periodica TechTrend, approfondiamo innovazione, tecnologia e cambiamento, offrendo contenuti dedicati ai diversi settori e filiere per aiutare imprese e professionisti a leggere il presente con maggiore consapevolezza e prepararsi alle sfide di domani.  Le persone con cui lo facciamo sono diventate tante: 30.000 iscritti. Grazie a chi, ogni mese, legge i nostri contenuti e fa parte di questa community. 30.000 volte grazie. Iscriviti qui: https://lnkd.in/eY56Tw7h

At TeamSystem, we didn't hand our people a single AI tool and call it transformation. We did the opposite: we let each person choose the one that fits their role and their way of working — ChatGPT, Claude or Copilot. The choice was theirs.   Because the real value of AI doesn't start with access to a platform. It starts the moment someone knows exactly what to ask it, and why — and that's a decision only the person doing the work can make. That's the thinking behind Grow Intelligence, our company-wide AI reskilling journey. Every business area — R&D, Corporate, Sales, Operations — followed a path built around its own work, so that by the time people chose their tool, they already knew how to make it work for them.   Access can be granted in a day. Capability is built through training, time and trust — and it's what actually changes how someone works. We know this path takes longer. We believe it's also the one that lasts — one person, one choice at a time. All of this is also made possible thanks to the contribution of "Fondo Nuove Competenze". Competenze per le Innovazioni is a Europa 27 project, and a strategically important initiative under the National Programme for Youth, Women and Employment 2021–2027, co-funded by the European Union. #FNC3 #PnGiovaniDonneLavoro #Europa27 #GrowIntelligence #Teamsystem #Innovation #AI #Growth #Development 

Quanto rapidamente riusciamo a leggere i cambiamenti dell’economia reale? L’RTT Index, sviluppato da TeamSystem insieme al Centro Studi Confindustria, offre ogni mese una lettura tempestiva dell’andamento del sistema produttivo italiano, trasformando i dati delle imprese in conoscenza utile per comprendere il presente e orientare le decisioni. Nella nuova edizione speciale della newsletter raccontiamo come nasce, perché è uno strumento strategico e cosa emerge dagli ultimi dati. 👇Leggi l’edizione completa e scopri l’RTT Index. #TechTrend #TeamSystem 

Il recepimento della Direttiva UE 2023/970 segna un passo importante verso una maggiore trasparenza salariale. Le nuove norme rafforzano i diritti di lavoratrici e lavoratori, introducendo la possibilità di richiedere informazioni sui livelli retributivi medi per mansioni comparabili e promuovendo criteri più chiari nei percorsi di selezione e crescita professionale. L’obiettivo è favorire una cultura organizzativa più equa e contribuire alla riduzione del divario retributivo di genere. 🔗 Leggi l’approfondimento completo: https://lnkd.in/etXzq_AK

Two days in Milan. 1,300+ people from 7 countries. One question: what happens when AI stops being a pilot and becomes the way you actually work? That's what TeamSystem Tech Conference 2026 — "Fast Forward. Now" — was really about. Not a keynote about the future of AI. A room full of the people building it into products that 3.1M+ businesses use every day. Two numbers worth knowing: → Our €250M AI investment plan (announced 2024) — completed a year ahead of schedule → +42% revenue growth from AI solutions this quarter alone But the number that mattered most in that room wasn't on a slide. It was the 1,300 people who flew in from Italy, Albania, Spain, France, Turkey, Israel and Denmark — R&D and IT teams who don't build AI as a headline, they build it as infrastructure other people's businesses run on. This recap is for them, as much as for anyone watching from outside. #TechConf26

ll settore manifatturiero sta entrando in una nuova fase: quella della fabbrica connessa e intelligente.  Nel nuovo numero di TechTrend esploriamo come AI, IoT, dati e sistemi evoluti stiano trasformando produzione, controllo qualità e pianificazione, rendendo i processi più efficienti, flessibili e reattivi. Un percorso pensato per PMI e imprese manifatturiere che vogliono affrontare l’evoluzione dello Smart Manufacturing con strumenti concreti e una visione orientata al futuro. 👉Leggi il nuovo numero di TechTrend e iscriviti alla newsletter per non perdere le prossime uscite. #TeamSystem #TechTrend #SmartManufacturing 

Costruire una fabbrica connessa significa creare un ecosistema in cui persone, macchine, dati e sistemi dialogano in modo continuo. IoT, Intelligenza Artificiale, robotica collaborativa, ERP e MES diventano davvero efficaci quando lavorano insieme, trasformando ciò che accade in reparto in decisioni operative più rapide e consapevoli. Questa integrazione permette di superare i silos informativi, migliorare l’efficienza, ridurre sprechi e aumentare la capacità di risposta al mercato. Nel nuovo articolo TechTrend raccontiamo come le PMI manifatturiere possono avviare un percorso progressivo verso lo Smart Manufacturing, partendo dai processi, dai dati e dal coinvolgimento delle persone. Leggi l’articolo completo. #TeamSystem #TechTrend #SmartManufacturing #FabbricaConnessa #Manufacturing