GEOCOM

🚀 El retail está cambiando. Las plataformas también deberían hacerlo. Hoy, una tienda ya no es solamente un punto de venta. Es el lugar donde convergen la experiencia del cliente, la operación, el inventario, la logística, los canales digitales y los datos. 🛍️📊 GEOPOS Infinity fue diseñado para responder a esa nueva realidad. Una plataforma de nueva generación, desarrollada sobre una arquitectura Cloud + Edge y basada en microservicios, que unifica la operación del retail y evoluciona junto con el negocio. Diseñada para adaptarse a distintos formatos de tienda —desde cajas tradicionales hasta self-checkout y dispositivos móviles—, Infinity conecta el mundo físico y digital para ofrecer una operación más integrada, ágil y preparada para los desafíos del retail moderno. 🔄 Porque el futuro del retail no consiste únicamente en vender más. Consiste en brindar una mejor experiencia al cliente: reducir los tiempos de respuesta, ofrecer beneficios más relevantes y poner a su alcance los productos que necesita, cuando los necesita. ✨ GEOPOS Infinity. Porque el futuro del retail comienza con una mejor experiencia en cada tienda. . . . #RetailTech #RetailInnovation #UnifiedCommerce #Omnicanalidad #Phygital #CloudNative #Microservicios #TransformaciónDigital #GEOPOS #Infinity

🔎 Buscamos Líder de Operaciones de RRHH Remuneraciones y Compensaciones En GEOCOM, empresa tecnológica de alcance internacional e integrante de Vesta Software Group, perteneciente a Constellation Software Inc., queremos incorporar un/a Líder de Operaciones de RRHH. La posición tendrá un rol clave en la gestión regional de remuneraciones y operaciones de RRHH, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración de las nóminas y la implementación de procesos y controles sólidos. También participará en compensaciones, análisis salariales, revisiones y beneficios. 💡 Principales desafíos • Liderar el proceso integral de remuneraciones y administración de nómina para distintos países de la región, coordinando estudios contables y proveedores externos. • Revisar y validar las nóminas, garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento de plazos. • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y de seguridad social, con especial foco en Uruguay y visión regional. • Participar en procesos de compensaciones, análisis salariales, revisiones y beneficios. • Administrar vacaciones, licencias, beneficios, altas, bajas y movimientos de personal. • Diseñar e implementar procesos, políticas y controles internos. • Identificar riesgos y oportunidades de mejora, asegurando el compliance de los procesos. • Administrar sistemas de RRHH, plataformas de nómina y HRIS. • Elaborar reportes e impulsar la automatización y la mejora continua. 🔍 ¿Qué buscamos? Requisitos excluyentes: • Título de Contador/a Público/a o Licenciado/a en Administración de Empresas. • Entre 8 y 10 años de experiencia en remuneraciones, liquidación de sueldos o administración de personal. • Experiencia sólida y comprobable en liquidación de sueldos y gestión de remuneraciones. • Conocimiento sólido de la normativa laboral uruguaya. • Manejo avanzado de Excel. Además, esperamos experiencia regional, coordinación con proveedores externos, conocimientos de compensaciones y análisis salarial, diseño de procesos y controles internos, inglés avanzado y afinidad con herramientas tecnológicas y análisis de datos. Valoraremos especialmente la experiencia en empresas multinacionales, Workday, otros sistemas de nómina y HRIS, auditoría, compliance y control interno. ⭐ ¿Qué ofrecemos? • Una posición estratégica con impacto regional. • La oportunidad de gestionar procesos y nóminas de distintos países. • Participación en proyectos de transformación, automatización y mejora continua. • Integrarte a un equipo de RRHH estratégico y colaborativo. • Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Si buscás un desafío que combine remuneraciones, operaciones de RRHH y mejora continua en un contexto regional, queremos conocerte. 👉 Postúlate directamente o envía tu CV a seleccion@geocom.com.uy . . . #GEOCOM #OportunidadLaboral #RecursosHumanos #Remuneraciones #Compensaciones

En GEOCOM seguimos invirtiendo en lo más importante: nuestras personas.   Creemos que el crecimiento de una organización comienza por el desarrollo de quienes la lideran. Por eso, estamos llevando adelante un nuevo Programa de Desarrollo de Líderes, junto a XN Partners, con el objetivo de fortalecer las habilidades de liderazgo y gestión de nuestros referentes, unificar criterios y construir un marco común para acompañar a las personas, potenciar a los equipos y afrontar los desafíos del negocio.   El programa comenzó con la conferencia "¿Qué hacen los buenos líderes?", donde se presentó el Modelo de Habilidades de Liderazgo y Gestión, y continúa esta semana con el taller "Los 4 trabajos del líder". En este espacio, nuestros líderes trabajan sobre herramientas prácticas para desarrollar personas y equipos de alto desempeño, mejorar la calidad de las conversaciones, brindar feedback efectivo, delegar con propósito, gestionar situaciones desafiantes y reconocer el valor del desarrollo individual como motor del crecimiento colectivo.   Estamos convencidos de que liderar no es solo gestionar resultados, sino crear las condiciones para que las personas den lo mejor de sí.   Porque cuando crecen nuestros líderes, crecen nuestros equipos. Y cuando crecen nuestros equipos, crece GEOCOM.  . . . #SomosGEOCOM #Liderazgo #DesarrolloDePersonas #TrabajoEnEquipo #CulturaOrganizacional #Learning #PeopleFirst

🔗 Interoperabilidad en salud: más que conectar sistemas Un paciente puede pasar por una consulta, un laboratorio, una emergencia y un especialista. En cada instancia se genera información clínica valiosa. 🏥 El desafío no es solo que esos datos puedan viajar de un sistema a otro. También deben conservar su significado, llegar en el momento adecuado y ser interpretados correctamente por quienes participan en la atención. 🔄 Porque conectar plataformas no garantiza, por sí solo, una atención conectada. La interoperabilidad permite que diferentes sistemas y prestadores compartan información clínica de forma segura, comprensible y útil. Esto favorece una mejor coordinación, ayuda a evitar repeticiones innecesarias y brinda a los profesionales una visión más completa del recorrido del paciente. 📋 En este contexto, HL7 FHIR aporta un lenguaje común para la salud digital, con información clínica organizada bajo estructuras estándar, intercambio mediante APIs modernas y datos preparados para ser comprendidos y reutilizados. 🔗 Cuando los sistemas hablan el mismo idioma, la información puede acompañar mejor al paciente. En GEOSalud, entendemos la interoperabilidad como una parte esencial de un ecosistema de salud más integrado, donde la tecnología acompaña la continuidad asistencial. 💙 Cuando la información se entiende, la atención también se conecta. ✨ GEOCOM. Soluciones simples para desafíos complejos. . . . #GEOSalud #GEOCOM #Interoperabilidad #HL7FHIR #FHIR #SaludDigital #TecnologíaEnSalud #ContinuidadAsistencial #HistoriaClínicaElectrónica

✨ Cuando todo funciona, hay un equipo detrás. 👥 Personas que monitorean, resuelven y acompañan. 💡 Detrás de cada solución crítica hay compromiso, conocimiento y experiencia. 🔧 La tecnología importa. El equipo que la sostiene, también. En GEOCOM trabajamos cada día para que las soluciones de nuestros clientes operen con continuidad, seguridad y confianza. Porque detrás de cada sistema, implementación y mejora, hay personas que hacen posible que todo siga funcionando. 💙 GEOCOM Soluciones simples para desafíos complejos. . . . #GEOCOM #Tecnología #EquipoGEOCOM #Innovación #ContinuidadOperativa #TransformaciónDigital #MarcaEmpleadora

LIDER DE FABRICA ¿Te gustaría ser parte de una gran empresa uruguaya con presencia internacional en Argentina, Colombia, Chile, y Mexico? Somos una empresa tecnológica dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y con impacto real, de alcance internacional e integrante de Vesta Software Group, perteneciente a Constellation Software Inc. Estamos buscando un sólido profesional, para incorporar como Líder de Fábrica, un rol clave para nuestro equipo de trabajo. Se trata de una posición que tendrá como propósito liderar y evolucionar la capacidad de desarrollo de software de la Unidad de Negocio, asegurando entregas predecibles, eficientes y de alta calidad, alineadas a los objetivos del negocio, mediante la gestión de equipos, procesos y tecnología.   Desafíos y responsabilidades del rol: Ser puente entre negocio, producto, arquitectura e IT. Traducir necesidades del negocio en capacidad de entrega. Asegurar la gestión del delivery, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance y calidad. Alinear estándares de desarrollo. Definir procesos y monitorear. Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos y de arquitectura, mediante el uso de buenas prácticas. Trabajar alineado a calidad y seguridad. Liderar la operación integral de la fábrica de software (equipos internos y/o proveedores). Liderar personas y coordinar equipos de desarrollo asociados a diferentes módulos y proyectos dentro del producto. Desarrollar el talento, fomentar la cultura de colaboración. Gestionar la capacidad de los equipos (capacity planning, asignación y prioridades). Asegurar escalabilidad y eficiencia operativa, optimizar el uso de recursos, identificar cuellos de botella y resolverlos. Acompañar el proceso de implementación de IA en todos los perfiles. Proponer mejoras de procesos, herramientas, automatizaciones, adopción de IA y desarrollo de talento.   Requisitos: Excluyentes: Formación en Sistemas, Ingeniería o similar. Experiencia de al menos 6 años en desarrollo de software. Al menos 5 años liderando equipos o áreas de delivery. Manejo de herramientas de gestión. Métricas de delivery y performance (KPIs). Habilidades para liderar con enfoque en resultados, determinación directiva y enfoque en las personas y el cliente.   Deseables: Experiencia en empresas en crecimiento o transformación digital. Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe es un plus). Arquitectura de software (al menos a nivel conceptual sólido).   La propuesta: Incorporarte a una empresa líder en tecnología con presencia internacional. Ser referente y rol clave en un equipo de trabajo que busca la mejora continua y el impacto con propósito. Participar en proyectos regionales y equipos multiculturales.  Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.   ¡Tu próximo desafío te espera!   Envía tú cv a seleccion@geocom.com.uy aclarando en el asunto a que vacante estas aplicando. . . . #GEOCOM #LiderDeFabrica #DesarrolloDeSoftware #EmpleoUruguay

En retail, cuando el stock no coincide con la realidad, el impacto se siente rápido: productos que no aparecen, ventas que se pierden y clientes que no encuentran lo que vinieron a buscar. 🛒 Según el informe Retail Inventory Distortion: The Good, the Bad, the Ugly de IHL Group, la distorsión de inventario representó USD 1.77 billones en pérdidas globales en 2023. 📊 La respuesta está en conectar la operación. 🔗 Con GEOPos Smart Store, GEOCOM reúne punto de venta, ERP XPANDE, analítica, gestión operativa móvil y self-checkout en un ecosistema pensado para operar con más visibilidad, control y eficiencia. ⚙️ GEOCOM. Soluciones simples para desafíos complejos. 💙 Fuente: https://lnkd.in/dsq8gNJm . . . #GEOCOM #GEOPosSmartStore #Retail #TecnologíaRetail #PuntoDeVenta #GestiónRetail #TransformaciónDigital

🔎 Buscamos Líder de Operaciones de RRHH Remuneraciones y Compensaciones En GEOCOM, empresa tecnológica de alcance internacional e integrante de Vesta Software Group, perteneciente a Constellation Software Inc., queremos incorporar un/a Líder de Operaciones de RRHH. La posición tendrá un rol clave en la gestión regional de remuneraciones y operaciones de RRHH, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración de las nóminas y la implementación de procesos y controles sólidos. También participará en compensaciones, análisis salariales, revisiones y beneficios. 💡 Principales desafíos • Liderar el proceso integral de remuneraciones y administración de nómina para distintos países de la región, coordinando estudios contables y proveedores externos. • Revisar y validar las nóminas, garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento de plazos. • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y de seguridad social, con especial foco en Uruguay y visión regional. • Participar en procesos de compensaciones, análisis salariales, revisiones y beneficios. • Administrar vacaciones, licencias, beneficios, altas, bajas y movimientos de personal. • Diseñar e implementar procesos, políticas y controles internos. • Identificar riesgos y oportunidades de mejora, asegurando el compliance de los procesos. • Administrar sistemas de RRHH, plataformas de nómina y HRIS. • Elaborar reportes e impulsar la automatización y la mejora continua. 🔍 ¿Qué buscamos? Requisitos excluyentes: • Título de Contador/a Público/a o Licenciado/a en Administración de Empresas. • Entre 8 y 10 años de experiencia en remuneraciones, liquidación de sueldos o administración de personal. • Experiencia sólida y comprobable en liquidación de sueldos y gestión de remuneraciones. • Conocimiento sólido de la normativa laboral uruguaya. • Manejo avanzado de Excel. Además, esperamos experiencia regional, coordinación con proveedores externos, conocimientos de compensaciones y análisis salarial, diseño de procesos y controles internos, inglés avanzado y afinidad con herramientas tecnológicas y análisis de datos. Valoraremos especialmente la experiencia en empresas multinacionales, Workday, otros sistemas de nómina y HRIS, auditoría, compliance y control interno. ⭐ ¿Qué ofrecemos? • Una posición estratégica con impacto regional. • La oportunidad de gestionar procesos y nóminas de distintos países. • Participación en proyectos de transformación, automatización y mejora continua. • Integrarte a un equipo de RRHH estratégico y colaborativo. • Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Si buscás un desafío que combine remuneraciones, operaciones de RRHH y mejora continua en un contexto regional, queremos conocerte. 👉 Postúlate directamente o envía tu CV a seleccion@geocom.com.uy . . . #GEOCOM #OportunidadLaboral #RecursosHumanos #Remuneraciones #Compensaciones

Hay conexiones que trascienden el trabajo. 💙 En cada gesto, en cada conversación y en cada momento compartido, los padres dejan una huella que acompaña, guía e inspira. Ser padre también es estar presente. Escuchar. Acompañar. Enseñar con paciencia. Dar ejemplo desde lo simple y lo cotidiano. En GEOCOM saludamos a todos los padres que forman parte de nuestra comunidad y que, dentro y fuera del trabajo, construyen futuro con compromiso, cercanía y amor. ¡Feliz Día del Padre! 👨👧👦 GEOCOM Conexiones que inspiran, dentro y fuera del trabajo.  . . . #GEOCOM #DíaDelPadre #ComunidadGEOCOM #Familia #TecnologíaConPropósito #SolucionesSimplesParaDesafíosComplejos

💡 A veces innovar no es crear algo más complejo. Es hacer que lo importante funcione mejor. 🏪 Que una tienda pueda operar con más control. 🏥 Que un centro de salud pueda acompañar mejor a sus pacientes. 🏛️ Que una institución pública pueda gestionar con más claridad. Detrás de cada solución tecnológica hay algo más grande: personas tomando decisiones, equipos resolviendo problemas y organizaciones intentando avanzar. 🤝 En GEOCOM trabajamos para eso. Para transformar desafíos complejos en soluciones simples, útiles y sostenibles. Porque la tecnología solo tiene sentido cuando ayuda a mejorar el día a día. 🌐 . . . #GEOCOM #Innovación #Tecnología #TransformaciónDigital #SolucionesTecnológicas #Retail #SaludDigital #GestiónPública #TecnologíaConPropósito #SolucionesSimples #DesafíosComplejos