🩺⚠️ Cuando el equipo es pequeño, una sola enfermedad puede frenar toda una empresa: la #salud también es una estrategia de negocio. 🤧🏢 En México, las #MiPyMEs representan más del 99% de las unidades económicas y generan cerca del 70% del empleo formal, pero también son las más vulnerables. Se estima que el #ausentismo por enfermedad puede costar entre 5% y 12% de la nómina anual. 🤕🛌💸 En empresas con menos de 10 empleados, la ausencia de una persona clave puede reducir hasta 30% la capacidad operativa diaria. 😷💼📉 🏥 Eduardo Medeiros Cardoso, Founder & CEO de Welbe Care, explica por qué prevenir también protege la continuidad del negocio: 👉 https://lnkd.in/giaasFgc 👈 #BienestarLaboral #Emprendimiento #SaludEmpresarial #Productividad #PyMEs
Publicación de Emprendedor.com
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El Ministerio de Salud Pública aprobó financiar 42 proyectos de salud mental en el país. Esa estrategia tiene al encare comunitario como eje, algo que es promovido desde el mundo académico para tratar la salud mental. Las iniciativas seleccionadas recibirán una inversión total de $ 34 millones, con montos asignados según cada plan que van desde los $ 75.000 a los $ 3,5 millones. Lo que se busca es fomentar redes y tejidos sociales como barreras de contención ante el suicidio, cuya tasa en Uruguay sigue siendo casi el doble de la media mundial por más que haya ido descendiendo desde su pico de 2022. Leé la nota: https://bit.ly/4wj9B7Y
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Doble Inversión Invertida y el Mercado de la Penumbra en Salud. Los sistemas de salud de la región centroamericana, han desarrollado una eficiencia asimétrica perversa: Paso 1. Gracias a las redes comunitarias y a programas de vacunación e inmunización con coberturas sobre el 92%–95%, el Estado "compra" esperanza de vida barata. Garantiza que la población sobreviva a la infancia a un costo marginal mínimo. Paso 2. Al llegar a los 50-60 años, esa misma población choca contra la barrera de la densidad de especialistas (10 a 12 médicos por 10,000 hab., frente a los 44.5 recomendados por la OMS). Paso 3. El ciudadano recibe un diagnóstico gratuito del sistema público, pero tiene que comprar el tratamiento continuo en el sector privado. El Estado asume el costo de detectar la enfermedad, pero el hogar asume el costo de mantener al paciente con vida. Esta distorsión no ha creado un sistema público fuerte ni un sector privado formal consolidado. Ha creado un Mercado de la Penumbra: El gasto de bolsillo (33%–50% en la región) no va a seguros médicos ni a grandes hospitales privados. Se desvía hacia una red informal de mitigación: farmacias de barrio, laboratorios de diagnóstico rápido de bajo costo, medicamentos genéricos fraccionados. Y es que cuando construimos las proyecciones, la realidad basada en estos datos apunta a algo más grave: La Pérdida de Capacidad Funcional de la Fuerza Laboral Informal. Llegar a los 74.5 años de esperanza de vida sin cobertura de tratamiento crónico no produce una población jubilada activa, sino una población económicamente dependiente a edades más tempranas (55+ años). Esto tiene una implicación económica. En los próximos 5 años, la productividad del sector informal caerá no por falta de mercado, sino por comorbilidades no controladas. Si a ello le sumamos el modificador geopolítico/migratorio, entonces el flujo de remesas se comprimira o estabilizara por ajustes migratorios, colapsando el "Mercado de la Penumbra". Sin el subsidio externo para comprar medicinas privadas, la presión social se volcará de golpe hacia los sistemas de atención hospitalaria del Estado, generando un colapso de atención en salud. Por tanto, concluyo que : El verdadero problema de la salud, no es que la gente se enferme; es que el Estado se volvió experto en diagnosticar lo que no puede financiar, y el ciudadano se volvió experto en pagar en privado lo que el Estado le prometió en público. De ahi, que el espacio de innovación y negocio para los próximos 5 años no está en construir más hospitales ni en vender seguros tradicionales que la masa no puede pagar. Está en la formalización del Mercado de la Penumbra: a. Suscripciones farmacéuticas prepagadas de bajo costo para enfermedades crónicas. b. Microseguros de salud vinculados directamente a las remesas. c. Redes de clínicas intermedias de resolución rápida para evitar la quiebra del capital de trabajo familiar. Les suena ?. #SaludPública #Microseguros #HealthTech
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Hay organizaciones que definen su éxito por su longevidad. La Fundación Nacho Carreras lo define de otra manera: por el impacto real que genera. Durante más de 15 años, su misión fue conseguir que la sanidad pública española reconociera y financiara las operaciones de pectus excavatum en niños que lo padecían. Una causa médica ignorada durante demasiado tiempo. Una lucha que, finalmente, ganaron. Ante ese logro, tomaron una decisión poco habitual: no cerrar, sino reinventarse. Desde el año pasado, la fundación trabaja para la inclusión laboral de personas adultas con Asperger — conectando talento cognitivo extraordinario con empresas que quieren construir equipos más diversos y completos. Una historia de propósito, resiliencia y valentía institucional que merece ser conocida. 🔗 https://lnkd.in/eaCsXp8N #FundaciónNachoCarreras #TalentoAsperger #InclusionLaboral #Neurodiversidad
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De cada 100 trabajadores colombianos, casi 8 sufrieron un accidente laboral en 2015. En 2024, esa cifra bajó a 4. ¿Qué nos dicen realmente estos números sobre la seguridad y salud en el trabajo en Colombia? Analicé la evolución de los tres indicadores más críticos del Sistema General de Riesgos Laborales entre 2015 y 2025, cruzando la línea base del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST) 2022-2031 con la serie histórica de Fasecolda y reportes recientes del sector. Esto encontré: 📉 Accidentalidad laboral: cayó de 7,5 a 4,0 por cada 100 trabajadores afiliados en una década (–47%). Una tendencia sostenida y una de las señales más alertadoras del sistema. ⚠️ Enfermedad laboral: el dato más llamativo. En 2020 se disparó a 485 casos por 100.000 afiliados (venía de 75 en 2019), no por un deterioro real de las condiciones de trabajo, sino porque el COVID-19 se clasificó como enfermedad laboral directa durante la emergencia sanitaria. Para 2024 ya había vuelto a 82, prácticamente el nivel de prepandemia. ☠️ Mortalidad laboral: descendió de 5,8 a 2,8 por 100.000 afiliados según la serie de Fasecolda. Pero aquí encontré algo que vale la pena señalar: otras fuentes del sector (CCS-Fasecolda) reportan para 2023 cifras casi el doble, entre 694 y 729 muertes laborales. Esta discrepancia entre fuentes es en sí misma un hallazgo: mientras no haya una cifra única y consolidada, es difícil rendir cuentas con precisión sobre el desempeño real del sistema. Y las brechas sectoriales son enormes: la minería registra una tasa de mortalidad ~10 veces superior al promedio nacional, mientras que el sector salud concentra el 38,8% de las muertes laborales del país en términos absolutos. Colombia va en la dirección correcta en las cifras agregadas. Pero los promedios nacionales esconden realidades muy distintas según el sector, y las metodologías de reporte todavía necesitan hablar el mismo idioma entre entidades. ¿Qué tanto confiamos en los indicadores que usamos para medir el éxito de nuestros sistemas de gestión de SST, cuando ni las fuentes oficiales coinciden entre sí? #SeguridadYSaludEnElTrabajo #SST #PNSST #RiesgosLaborales #SGSST #ColombiaLaboral #SaludOcupacional
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🚨 Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta alertan del impacto “inasumible” que las bajas por enfermedad común están teniendo sobre las pymes, las mutuas, las arcas públicas y el conjunto del sistema de protección social José Blas Fernández Sánchez, advierte de que “no se trata de cuestionar el derecho a estar enfermo”, sino de reclamar una reforma urgente que mejore la coordinación entre administraciones, agilice los controles y evite que las demoras sanitarias sigan prolongando procesos de incapacidad temporal 📌 En Cádiz, el coste vinculado a las incapacidades temporales por contingencias comunes supera los 565 millones de euros 📌 En Ceuta, la incidencia también repuntó durante el primer semestre de 2025 Desde el Colegio reclamamos un pacto institucional que proteja al trabajador enfermo, dé certidumbre a las empresas y garantice la sostenibilidad del sistema 🔗 Lee la noticia completa: https://buff.ly/4yCyhft #GraduadosSociales #Cádiz #Ceuta #AbsentismoLaboral #IncapacidadTemporal #Pymes #SeguridadSocial #RelacionesLaborales
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Compartimos la entrevista de Juan Fernando Correa Malachowski, Presidente de Peruanos por Peruanos publicada en Peru21. Gracias al apoyo de muchas empresas se está trabajando en varias zonas para erradicar la anemia infantil, esta enfermedad silenciosa pero sumamente dañina pues limita las oportunidades de las nuevas generaciones al afectar el desarrollo cerebral durante la primera infancia. La anemia limita las oportunidades de desarrollo de nuestro país, y para salir adelante necesitamos el apoyo de todos, sector privado, empresa privada, academia y sociedad civil. Unidos podemos cambiar esta situación que afecta casi a la mitad de nuestros niños. Necesitamos unirnos en esta lucha, el futuro del país está en juego. Si quieres saber cómo apoyar en esta iniciativa, escríbemos por interno. #PorUnPerúSinAnemia #PeruanosporPeruanos
La anemia infantil no es solo un problema de salud. Es uno de los mayores obstáculos para el desarrollo del Perú. El Estado tiene un rol fundamental, pero las empresas también podemos ser parte de la solución. En esta entrevista comparto lo que hemos aprendido en Peruanos por Peruanos trabajando junto al sector privado y las comunidades. Juntos podemos lograr que miles de niños tengan un mejor futuro. #peruanosxperuanos #anemiacero
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¿Es financieramente viable la privatización de la salud en el contexto económico ecuatoriano? En el debate público suele plantearse la hipótesis de que el deterioro del sistema público de salud busca abrir el camino hacia la privatización. Más allá de las posturas ideológicas, es necesario debatir si un modelo privado es sostenible bajo las condiciones económicas actuales del país. Si la provisión de servicios de salud recayera exclusivamente en clínicas y hospitales privados, estos se encontrarían con un problema: la falta de pacientes con capacidad de pago. Y es que los datos económicos son poco alentadores: 1️⃣ El costo de la vida: La Canasta Familiar Básica en Ecuador se ubica en $824.85 USD. Aunque el INEC calcula que un hogar promedio percibe $899.73 USD (asumiendo que trabaja más de una persona en casa), el margen restante tras cubrir comida y vivienda es mínimo. Para un trabajador que gana el salario básico individual de $482 USD, el acceso por cuenta propia a la medicina privada es restrictivo. 2️⃣ Capacidad de pago real: Según las cifras oficialss, aproximadamente el 29% de los hogares ecuatorianos ya gasta más de lo que ingresa mensualmente para poder subsistir. Además, el 21% de la población vive bajo condiciones de pobreza. Un hospital o clínica privada funciona como cualquier empresa y necesita ingresos constantes para pagar personal médico, comprar equipos y mantener sus instalaciones. Si la gran mayoría de la población no tiene cómo costear consultas o seguros médicos, el sector privado no cuenta con el volumen de clientes necesario para expandirse y atender a todo el país. Financieramente, se vería obligado a mantenerse como un mercado pequeño, enfocado en sectores de altos ingresos. Por lo tanto, la consecuencia de una privatización no sería un sistema privado masivo y eficiente, sino la exclusión de millones de personas que se quedarían sin opciones de atención médica. El fortalecimiento de la salud pública no responde únicamente a un deber social; es una condición indispensable para que la fuerza laboral del país se mantenga sana y la economía interna pueda funcionar. ¿Cuál es su perspectiva sobre la situación actual del sistema de salud ecuatoriano y la posibilidad de una privatización? Quiero leer otros puntos de vista.
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📣 📣 El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica las 11 nuevas enfermedades que ya permitirán a miles de autónomos jubilarse a los 56 años. ➡️ El Boletín Oficial del Estado ha publicado las once nuevas enfermedades que permitirán a los autónomos afectados jubilarse a los 56 años. Ya podrán solicitar la jubilación anticipada, siempre que cumplan los requisitos. ‼️ Según estimó el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la medida beneficiará potencialmente a unas 50.000 personas. ℹ️ La norma, además de incorporar las nuevas patologías al Real Decreto 1851/2009, consolida un sistema que pretende facilitar el acceso a la jubilación de aquellos trabajadores cuya discapacidad haya reducido de forma significativa su capacidad laboral durante buena parte de su vida profesional. ⚠️ La principal novedad de la publicación en el BOE es la incorporación definitiva de once nuevas patologías al listado de enfermedades que permiten reducir la edad ordinaria de jubilación cuando han dado lugar al reconocimiento de una discapacidad igual o superior al 45%. 📌 Las enfermedades incluidas en el nuevo anexo son: 🔹 Espina bífida. 🔹 Amiloidosis por transtiretina variante. 🔹 Enfermedad de Parkinson de inicio temprano. 🔹 Distrofia miotónica tipo 1. 🔹 Enfermedad de Huntington. 🔹 Esclerosis sistémica. 🔹 Lesión medular traumática. 🔹 Degeneración corticobasal. 🔹 Atrofia multisistémica. 🔹 Parálisis supranuclear progresiva. 🔹 Enfermedad renal crónica en estadio G5. ⛲️ Fuente: Autónomos y Emprendedor 🔗 Enlace de la noticia completa: https://n9.cl/7oh84 Puedes encontrar toda la información sobre tu gestoría más cercana y del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Santa Cruz de Tenerife en la web https://lnkd.in/dRWXnMDC. Síguenos en nuestras redes sociales y en nuestro Canal de Youtube: https://lnkd.in/dt_kdakE
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Cifra que pocos manejan en el sector: existen más de 300 millones de personas en el mundo con alguna enfermedad rara y más de 7000 patologías identificadas, la mayoría sin tratamiento aprobado. En mayo de 2025 la Asamblea Mundial de la Salud las reconoció como prioridad de salud pública global, mientras el desarrollo de terapias huérfanas se acelera en mercados desarrollados. En Ecuador el marco legal ya existe. La reforma a la Ley Orgánica de Salud incorporó de forma expresa las enfermedades raras y huérfanas, el MSP oficializó en 2023 el Registro Único de Personas con Enfermedades Raras, y en junio de 2025 se promulgó una ley que refuerza derechos laborales para estos pacientes. En papel, el sistema avanza. El gap real está en el financiamiento. Un estudio reciente de PADF y USFQ estima que entre 800.000 y un millón de ecuatorianos vive con una enfermedad catastófica, rara o huérfana, con un costo promedio de atención de 100.000 dólares anuales por persona. Y aunque la Constitución garantiza atención gratuita y oportuna, el sistema no cuenta con financiamiento específico ni institucionalidad robusta para sostenerlo. El Instructivo vigente establece que el financiamiento depende de la asignación regular del Presupuesto General del Estado y de donaciones, no de un fondo estructurado y predecible. Esto significa que el mecanismo institucional que exige la ley existe en el texto, pero no como fondo solidario operativo. El artículo 103 de la Ley de Seguridad Social ya obligaba al IESS a sostener un fondo tripartito para enfermedades catastróficas, y sigue sin reglamento pleno años después. Para un laboratorio con terapia huérfana en su portafolio, esto cambia por completo la estrategia comercial. No se vende con el argumento clínico solamente, se vende diseñando el caso de acceso: identificar la fuente de pago real, antes que competir por precio en un mercado que aún no tiene presupuesto estable para pagarlo. La ventaja competitiva no está en tener la molécula innovadora, está en ser el actor que ayuda a construir el mecanismo de pago que el sistema todavía no tiene. Tu organización ya mapeó qué terapias huérfanas de su portafolio tienen ruta de financiamiento real en Ecuador, o solo esperan que el sistema se ordene solo. El que hace vende #ElQueHACEVende #EnfermedadesRaras #SaludPublicaEcuador #AccesoATratamientos #IndustriaFarmaceutica #EstrategiaComercial #PharmaStrategy #OncologyMarketing #RevenueOperations #MarketShare #EcuadorFarma #ComercialFarma #AccessToMedicines #GLOBOCAN #ASCO #LiderazgoFarmaceutico
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🟡 La enfermedad general se mantuvo como la principal causa de ausentismo laboral en Colombia durante 2024. La EALI reportó un promedio de 1,85 casos y 9,4 días perdidos por trabajador, además de un sobrecosto equivalente al 4,73 % del salario. El informe también evidenció desafíos en la gestión de incapacidades, las restricciones médicas y la inclusión laboral de personas con discapacidad. 🔗 Lee los detalles aquí 👇
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