Marlène TURION

1 salarié sur 2 se déclare aujourd'hui épuisé professionnellement. 📉 Derrière cette statistique alarmante du baromètre Malakoff Humanis, il y a une réalité de terrain que je croise au quotidien : 👉 Des dirigeants et des managers réduits à éteindre des incendies au lieu de piloter leurs équipes. 👉 Des relations de travail qui se dégradent sous le poids de la pression (40% des causes de mal-être). 👉 Une charge mentale qui explose face à l'intensité du rythme. 👉 Une perte de productivité et une désorganisation. Pendant mes 10 années passées dans l'exigence du secteur du luxe, j'ai vu de l'intérieur comment le micro-management ou, à l'inverse, le management fantôme pouvaient casser les meilleures dynamiques. J'ai aussi forgé une conviction absolue : la vraie performance n'est durable que si elle est profondément humaine. On pense souvent qu'il suffit d'une nouvelle réunion, d'un grand discours d'engagement lors d'un séminaire ou d'un énième challenge pour remotiver les troupes. Mais face à l'épuisement, la théorie intellectuelle ne suffit plus car nous ne sommes que des êtres humains. C'est précisément pour répondre à cette urgence que j'ai structuré mes accompagnements. Mon objectif ? Permettre aux dirigeants, aux managers et aux équipes de quitter le mode pompier pour : 🧠 Comprendre leurs mécanismes internes pour enfin apprendre à réguler le stress et retrouver de la clarté pour passer à l'action. (Formation) 🎯 Mettre un plan d'action en place personnalisé et avancer pas à pas vers son objectif. (Coaching) 🐎 Vivre des prises de conscience par le corps et l'émotion (grâce à l'équicoaching), car quand le mental n'y arrive plus, écouter son corps devient vital. Le cheval offre un effet miroir immédiat qui ne laisse aucune place aux faux-semblants. Les résultats d'un tel accompagnement ne sont pas qu'une question de "bien-être". Ce sont des leviers de réussite : un leadership réaligné, une posture affirmée, une communication impactante, une confiance restaurée et des risques psychosociaux (RPS) maîtrisés. Et soyons pragmatiques, l'enjeu est aussi directement financier : - Créer de l'engagement. - Améliorer le climat et la cohésion sociale. - Baisser le taux d'absentéisme et de turnover. Gagnez en productivité et en énergie : Investir dans un collectif serein et agile c’est mettre votre activité sur l’option rentabilité et vous offrir un avantage compétitif grâce à vos talents internes. Contrat gagnant-gagnant 🤝 Prendre soin de la santé mentale et émotionnelle de vos équipes, c'est investir dans votre premier moteur de performance et de notoriété. 🚀 💬 Et chez vous, comment arrivez-vous à identifier les signaux faibles d'épuisement avant qu'il ne soit trop tard ? (Source : Baromètre Santé des salariés et QVT - Malakoff Humanis) https://lnkd.in/du-ECFPH

On pense souvent que l'univers du cheval est un monde fermé. Dimanche dernier, avec la Société d'Equitation de Paris, on a prouvé exactement l'inverse. 🐴 Nous avons eu l'immense privilège d'accueillir des enfants du Secours populaire français et d'Emmaüs France pour une journée de découverte. Pour beaucoup d'entre eux, c'était la toute première fois qu'ils approchaient un poney ou un cheval. 🧡 Pansage, travail à pied, balade... J'ai vu des regards d'abord craintifs s'illuminer au bout de quelques minutes. ✨ En tant qu'équicoach, c'est exactement pour ce genre de moment que je fais ce métier. 🎯 Face à ces enfants, nos poneys ont rappelé la plus belle leçon de la communication non-verbale : 👉 D'être présent l'un pour l'autre dans le respect des besoins de chacun, peu importe votre parcours de vie, votre milieu social ou les difficultés que vous traversez au quotidien. 👉 Le cheval ne lit que votre intention, votre émotion présente et votre authenticité. Ils ont été d'une douceur et d'une coopération incroyables, offrant à ces enfants une vraie bulle d'oxygène et de confiance en eux. ☁️ Un immense bravo à la Société d'Equitation de Paris pour cette initiative qui a du sens, merci à ces enfants pour leurs sourires qui valent tout l'or du monde et bravo à ces associations qui permettent ces moments magiques ! 🙏 Prendre le temps de transmettre et d'ouvrir nos mondes, c'est aussi ça la vraie performance ! 🚀 💬 Et vous, c'était quand la dernière fois que vous avez partagé votre passion avec quelqu'un qui n'y avait pas accès ? 👇 #Equicoaching #Inclusion #Solidarite #Transmission #Cheval #SecoursPopulaire #Emmaus #ManagementHumain

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐞́𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝'𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 ? L'équicoaching n'est pas une activité spontanée où l'on laisse faire le cheval en espérant qu'il se passe quelque chose. Au contraire, une séance d'accompagnement assisté par le cheval repose sur une préparation rigoureuse, une posture solide, un processus structuré et une attention constante à la déontologie. Voici les grandes étapes que suit un équicoach professionnel : 1️⃣ 𝐂𝐥𝐚𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 Le professionnel identifie les besoins de la personne ou de l'équipe : objectifs, contexte, problématiques, attentes. Cette étape nécessite un entretien préalable. 2️⃣ 𝐃𝐞́𝐟𝐢𝐧𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐬𝐞́ La séance se déroule dans un environnement structuré, avec des règles connues et respectées pour assurer la sécurité physique, cognitive, physiologique et émotionnelle de tous, humains et chevaux. 3️⃣ 𝐂𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟𝐬 Les exercices sont adaptés à la personne, au cheval et à l'objectif. Et inscrits au sein d'un processus apprenant cohérent. 4️⃣ 𝐎𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐫, 𝐚𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞𝐫, 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐜𝐞 L'équicoach observe ce qui se joue pour le client, pour le cheval et dans la relation client-cheval. Il soutient l'expérience sans la diriger. 5️⃣ 𝐀𝐧𝐜𝐫𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐫𝐢𝐞𝐟𝐢𝐧𝐠 Moment clé : aider à mettre du sens, comprendre les mécanismes en jeu, tirer des apprentissages transférables dans la vie réelle. 6️⃣ 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐥'𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐯𝐚𝐮𝐱 Veiller à ce que les chevaux soient considérés comme des partenaires vivants, jamais comme des outils. C'est cette rigueur que le SynPAAC promeut et valorise activement. Elle fonde la légitimité et le professionnalisme de la pratique. Le SynPAAC, Syndicat professionnel de l'Accompagnement Assisté par les Chevaux, est l'organisation professionnelle française qui regroupe et fédère les professionnels de l'équicoaching et organise la structuration, la professionnalisation et la reconnaissance de l'équicoaching. Depuis 2016. Pour en savoir plus et trouver un professionnel reconnu par le SynPAAC : www.synpaac.org

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Les vacances d'été approchent, on a tous la tête aux congés... Et si vous preniez autant de plaisir à préparer la rentrée de votre équipe qu'à planifier votre programme de vacances ? ☀️ Le meilleur outil de cohésion que je connaisse pour ça n'a pas besoin de wifi, se fiche complètement de votre organigramme et pèse environ 500 kilos. 🐎 On connaît tous le séminaire classique : Une belle salle, un escape game, un bon repas. C’est agréable, mais de retour au bureau, les silos et les non-dits reviennent vite au galop. Parce qu'on a traité la forme, pas le fond. Avec Marlène TURION, nous vous proposons de changer de méthode et de vivre l'expérience de l'équicoaching. L'accompagnement est entièrement pensé pour vous guider pas à pas, avec un encadrement solide et rassurant afin que chacun puisse trouver ses marques en douceur. Si l'idée de faire face à un cheval vous impressionne, c'est 100% normal. C'est précisément dans cette zone d'inconnu que se produit le vrai déclic pour votre posture managériale. 🛡️ Rassurez-vous : Tout se passe à pied, au sol, dans un cadre bienveillant et rigoureusement sécurisé. Aucun niveau équestre n'est requis. Le cheval est un miroir qui ne triche pas. À son contact, la communication s'aligne, la confiance se renforce et le stress chute naturellement. C'est l'occasion idéale pour : Bâtir la confiance : Comprendre les étapes incontournables pour déléguer efficacement, alléger votre charge mentale et vous préserver de l'épuisement. Renforcer la communication : Maîtriser votre non-verbal pour affirmer votre leadership avec justesse et créer une collaboration solide. Maintenir l'engagement : Permettre à chacun d'être pleinement épanoui en croisant ses talents avec son environnement professionnel. 🎯 Pour qui ? Dirigeants, managers, responsables RH ou toute équipe prête à transformer sa dynamique de travail en profondeur. ✨ L'Opportunité de la Session Pilote Pour valider notre certification d'équicoach spécialisée « Entreprise » (IFIE), nous ouvrons une unique session avec des conditions exceptionnelles : 💶 300€ par personne (au lieu de 800€, formule tout inclus : atelier, hébergement cosy et repas). 📍 Le cadre : Le Rassain (Les Mées - 04). 📅 Les dates : 13 et 14 octobre prochains (idéal pour ancrer la dynamique de fin d'année). 📩 Envie de découvrir le programme avant de partir en vacances ? Écrivez-moi en MP ou à karine.sisserian@gmail.com et je vous l'envoie avec grand plaisir ! #Equicoaching #CohesionDEquipe #Leadership #Management #RessourcesHumaines #QVT

🌟 Fierté et Reconnaissance : Agence d’Or 2025! 🌟 Nous sommes ravis d’annoncer que l’Agence Caisse d’Épargne de Tarascon-sur-Ariège a été élue Agence d’Or 2025 par nos précieux clients! 🏆 Cette distinction témoigne de notre engagement constant à offrir un service de qualité et à répondre aux attentes de notre clientèle. C’est grâce à votre confiance et votre soutien que nous avons pu atteindre ce niveau d’excellence. Un grand merci à toute notre équipe qui travaille sans relâche pour vous accompagner dans vos projets et à nos clients pour leur fidélité. Ensemble, nous continuerons à bâtir des relations solides et à vous offrir le meilleur. Venez découvrir notre trophée, symbole de cette belle aventure, exposé dans notre agence! 🤝✨ #CaisseDEpargne #TarasconSurAriege #AgenceDor2025 #Fierte #Clients #Reconnaissance #ServiceDeQualité

😬 Dernièrement, lors d’une séance d’#équicoaching, mon client n’obtenait pas du cheval la réponse qu’il espérait. 🐎 Plus il insistait, plus le cheval s’eloignait. Très vite, il a conclu : « Je n’y arrive pas Corinne ! » Je lui ai proposé de remplacer cette phrase par une autre : « Je n’y arrive pas encore. Je suis en train d’apprendre. » La différence peut sembler minime. Elle a changé pourtant profondément sa manière de vivre l’expérience. Lorsque le #résultat ne correspond pas à ce que nous avions prévu, notre #cerveau reçoit ce que les neurosciences appellent une #erreur de #prédiction : ▶️ Un écart entre le résultat attendu et le résultat obtenu. Cet #écart constitue précisément l’un des #signaux qui permettent l’#apprentissage et l’#ajustement. Le #cheval rend ce #mécanisme particulièrement #visible. Il répond à ce qu’il perçoit réellement et sa réponse devient alors une #information. 🆘 Mon client considérait cette absence de résultat comme un #échec. ✅ Il pouvait aussi s’en servir pour #observer, #modifier sa posture, #recommencer et #découvrir ce qui fonctionnait mieux. Et il l’a fait… et le cheval aussi 😉 ▶️ C’est exactement ce que montrent les recherches sur la #pratique #délibérée : ❌ L’expertise ne naît pas de la répétition #mécanique, ❇️ Mais d’une répétition #attentive, associée à des #retours #précis, à des #corrections et à de #nouveaux #essais. ❌ Je parle donc de moins en moins de « droit à l’erreur ». Je préfère parler de « droit à l’apprentissage » 😉💫🌟 Car un résultat, soit disant « décevant», ne #prouve #pas une absence de capacité. ✅ Il indique simplement l’#endroit où l’ajustement doit #commencer. Ce jour-là, mon client n’a pas appris à réussir #immédiatement avec un cheval. Il a appris quelque chose de beaucoup plus précieux : 🐎🌟 La réussite se construit en utilisant intelligemment ce qui n’a pas fonctionné. ❇️ C’est ainsi que naissent les compétences. Puis, après #beaucoup d’#essais devenus #invisibles, ce que les autres finissent par appeler le #talent. Et hop 💫 Bon week-end à toutes et tous ! 💫❤️ ✍️ C’est signé #equicoachingbycorinnechaussemy, marque déposée. Amoureuse de la construction des talents depuis plus de 18 ans mentorée par les chevaux 🐎… et pas que !