Environnement, responsabilité sociale et gouvernance (ESG)
Un impact positif pour nos collaborateurs, nos partenaires et notre planète
Notre engagement en matière d'ESG
Notre engagement envers les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) a un impact sur tout ce que nous faisons. Qu'il s'agisse de concevoir des opérations sécurisées et durables qui réduisent les déchets et la consommation d'énergie, de créer des parcours de carrière inclusifs qui stimulent l'engagement et aident nos équipes diverses à s'épanouir, ou de garantir les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise, l'ESG est au cœur de nos opérations et de notre succès.
Environnement
Nous favorisons le développement durable dans nos opérations et dans nos infrastructures d’entreprise parce que nous estimons que c'est la conduite à adopter pour notre planète. C'est également bénéfique pour nos clients. En améliorant l'efficacité des supply chains et en gérant efficacement la logistique inversée, GXO contribue à minimiser le nombre de produits qui finissent à la décharge.
Nous collaborons avec nos clients pour concevoir des solutions durables, en créant des plans d'action basés sur la technologie pour réduire les émissions, investir dans les énergies renouvelables et diminuer les déchets.
Nous nous sommes fixé des objectifs environnementaux audacieux et collaborons avec nos clients pour les aider à atteindre les leurs.
GXO est en bonne voie pour atteindre ou dépasser ses objectifs environnementaux :
- 80% de nos sites à l’échelle mondiale seront équipés d'éclairage LED d'ici 2025 – Dépassé
- 80 % de nos déchets seront recyclés à l’échelle mondiale d’ici 2025 – Atteint
- 30% de réduction des émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030 par rapport à 2022
- 50 % d’électricité renouvelable au niveau mondial d’ici 2030
- 100% de neutralité carbone d'ici 2040
Social
Nous nous efforçons d'être un employeur de choix et de créer un environnement de travail favorable en garantissant la sécurité de nos collaborateurs, en cultivant une culture d'inclusion , en offrant des opportunités de carrière, en proposant des avantages et un accompagnement compétitifs, en recourant à l'innovation pour améliorer la sécurité et l'efficacité de nos collaborateurs dans leur travail et en soutenant les causes qui comptent pour toutes les communautés locales.
Nos plans d'action et nos politiques sont alignés sur nos objectifs :
- Créer une culture inclusive
- Offrir à tous les employés un parcours professionnel cohérent et enrichissant
- Garantir un lieu de travail sûr
Gouvernance
GXO reconnaît que la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que la nature de nos activités. Notre engagement envers un comportement éthique et fondé sur des principes guide chaque décision de notre entreprise.
Nos objectifs de gouvernance sont axés sur :
- Maintenir le meilleur programme de sécurité de l’information
- Instaurer une véritable culture de l’éthique
Pour nous, une gouvernance d'entreprise, une supervision et une gestion efficaces signifient :
- Adhérer à des politiques, procédures et pratiques juridiques, financières et de conformité rigoureuses
- Réaliser des rapports financiers exacts et maintenir des contrôles internes solides
- Mettre en œuvre des programmes complets d'évaluation et de gestion des risques
- Composer un conseil d'administration diversifié, qualifié et engagé
- Maintenir un code d'éthique commerciale bien défini et une culture qui encourage les employés à poser des questions et à exprimer leurs préoccupations sans crainte de représailles
- Fixer la rémunération des dirigeants et les participations au capital de manière à aligner les intérêts des dirigeants avec ceux des employés, des actionnaires et des autres parties prenantes.
Points forts
La note MSCI ESG AA, la meilleure parmi les entreprises du secteur
Pratiques Commerciales ESG leaders dans le secteur
ISO14001
Certification ISO pour la gestion environnementale sur de nombreux sites GXO
Réduire les déchets
80% des déchets liés aux activités ont été détournés de la mise en décharge à l'échelle mondiale en 2025
Road to Zero
Notre programme « Road to Zero » vise à tendre vers le 0 accident du travail et maladie professionnelle tout en garantissant le bien-être de tous les collaborateurs de GXO.
L’entrepôt du futur
Un site écologiquement avancé, avec un éclairage LED à faible consommation d'énergie, une réfrigération à l'ammoniac, des pompes à chaleur aérothermiques et un système de récupération des eaux de pluie.
Recyclage des produits usagés
Des millions de composants électroniques et de piles sont recyclés chaque année grâce à nos opérations de reverse logistics.
GXO University
Formation et suivi professionnel pour améliorer les compétences des collaborateurs et leur permettre de progresser dans leur carrière.
Emballage optimal
Les formats de carton les mieux adaptés sont utilisés pour les produits, et des emballages recyclés sont utilisés chaque fois que possible.
Chariots élévateurs à batteries lithium
Mis en place afin de réduire la consommation d'énergie
Cas clients
Named “Best Companies to Work For” by Forbes in Spain
Le leader de la logistique figure une nouvelle fois dans le prestigieux classement « Best Place to Work » grâce à son engagement en faveur des talents, de la formation et de l’innovation technologique
How apprenticeships and skills development are shaping logistics
CHRO Corinna Refsgaard discusses the importance of investing in yourself and creating your own career opportunities.
GXO aide Virgin Media O2 à réduire les plastiques à usage unique
Le partenariat entre GXO et Virgin Media O2 a permis de supprimer 48 tonnes de plastique à usage unique depuis 2021
Optimizing bottle return operations to cut CO₂
How GXO improved bottle return logistics, saving tons of glass and cutting emissions for a leading brewery.
GXO élu « Opérateur Logistique de l'année » en Italie
Ce prix, décerné par Assologistica, récompense l’ensemble de ses initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion, appelé People Care
GXO signs the Diversity Charter in Spain
GXO commits to the European Decalogue to create a safe and inclusive workplace and equal opportunity .
Découvrez les avantages d'une supply chain circulaire
Découvrez comment les grandes marques contribuent à l'économie circulaire et profitent de leur logistique pour maximiser la valeur tout en minimisant les déchets
GXO est l'une des entreprises les plus responsables d'Amérique
Reconnue par le magazine Newsweek comme l'une des Entreprises les « Plus Responsables » d'Amérique en 2023
GXO aide OMNES à remplir sa mission "Climate Positive"
GXO soutient la mission Climate Positive d'OMNES grâce à des initiatives axées sur les facteurs ESG.
Des leaders de GXO reçoivent le prix Women in Supply Chain
Des leaders de GXO reconnus par le magazine SDCE pour leur action en faveur de la promotion des femmes dans le secteur de la supply chain
Responsabilité sociale reconnue en Pologne
Le rapport du Forum des Entreprises Responsables cite les bonnes pratiques de GXO en matière de responsabilité sociale des entreprises en Pologne
GXO reçoit le prix « Employeur de l’année » de The Arc Maryland
L’équipe d’Aberdeen, dans le Maryland, est récompensée pour avoir offert des opportunités d’emploi aux personnes en situation de handicap
Journée mondiale de la trisomie 21 : C’est très personnel
Keith Mayne explique les raisons personnelles qui ont motivé le partenariat de GXO avec WorkFit, le programme d'emploi de l'Association du Syndrome de Down (UK).
GXO recoit le Business Social Challenge Award de la Croix-Rouge
Ignacio de Lomas, vétéran du secteur logistique, vient renforcer l’équipe de direction de GXO en Espagne et au Portugal afin d'accélérer sa croissance sur le marché
GXO donne l’avantage à PO.P Second Hand
GXO is helping PoP scale sustainable fashion, delivering second-hand style with first-class logistics across Europe.
Rapports de durabilité et documents connexes
Consultez la rubrique Éthique pour voir les politiques mondiales de conformité et les politiques liées à l'ESG, ainsi que les politiques spécifiques à chaque pays.