Brand New Day

𝗣𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘂𝘄 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀, 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 U wilt uw werknemers helpen met hun pensioen. Maar een collectieve pensioenregeling opzetten kan veel tijd en geld kosten en biedt niet altijd de flexibiliteit die u zoekt.  Het kan ook anders. Met de flexibele pensioenoplossing van Brand New Day openen werknemers een eigen pensioenrekening. Zij bepalen zelf hoeveel zij inleggen en houden hun rekening als zij van werkgever veranderen. Als werkgever kunt u: • Uw werknemers informeren over hun pensioenmogelijkheden • Het openen van een pensioenrekening eenvoudig faciliteren • Financieel bijdragen aan hun pensioenopbouw Zo biedt u een aantrekkelijke pensioenoplossing die eenvoudig, transparant en flexibel is – voor u én uw werknemers. Lees meer over hoe het werkt en wat de verschillen zijn met een collectieve pensioenregeling: https://lnkd.in/eVD2pn4X  

Over de vraag “Wanneer komt die crash nou eindelijk?” schreef ik een paar weken geleden. "Maar stel dat hij morgen komt. Wat dan?" Niemand weet hoe diep de beurs daalt of hoelang het herstel duurt. Historische beursdata voorspellen de toekomst niet. Maar ze laten wél iets interessants zien: bij langere beleggingsperioden kwam verlies steeds minder vaak voor. Ook een lange horizon sluit een deel van je inleg verliezen niet uit. Maar als je alleen bezig bent met de vraag wanneer de volgende crash komt, stel je wat mij betreft de verkeerde vraag. “Wanneer heb ik het geld weer nodig?” Dat is de vraag die je jezelf moet stellen als je belegt. De volgende crash kun je niet plannen. Je beleggingshorizon wel. 

𝗕𝗿𝘂𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗷𝗮𝗿𝗲𝗻𝗹𝗮𝗻𝗴: 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗹 Tot hij het liet doorrekenen. Bruce is 40, zzp’er en wil vanaf zijn 68e ongeveer € 2.000 netto per maand extra pensioen.  Via een gewone beleggingsrekening zou hij daarvoor gedurende die 28 jaar € 1.081 netto per maand opzij moeten zetten. Bij een fiscaal vriendelijke pensioenrekening-beleggen komt de bruto inleg op € 1.077. Door de belastingaftrek komt zijn inleg netto uit op ongeveer € 621 per maand. Dat is € 460 minder dan via een gewone beleggingsrekening. Die aftrek geldt alleen binnen zijn jaarruimte. Het pensioenvermogen valt tijdens de opbouw niet in box 3, Bruce betaalt later inkomstenbelasting over de uitkeringen en kan het geld tussentijds niet vrij opnemen. Een gewone beleggingsrekening heeft die beperking niet. Maar ook het belastingvoordeel niet. Meer weten over pensioenbeleggen en de spelregels? Plan een gratis en vrijblijvende belafspraak met een van onze experts: https://lnkd.in/ecVDEAeV

De vorige keer dat je keek, stond de beurs hoger dan nu. Toch nog maar even niet gaan beleggen, denk je misschien. Of andersom, dat kan ook: vergeleken met een tijdje terug zijn de koersen nu wel erg hoog. Geen ideaal moment om te beginnen met beleggen. Maar wat is laag en wat is hoog? In de tijd dat je wacht op het ‘beste’ moment – wanneer dat ook mag zijn – beweegt de beurs rustig verder. En mis je misschien wel een gunstige koersstijging. Volgens ons draait beleggen niet om het voorspellen van het perfecte instapmoment, maar om een plan dat past bij je doel, bij hoeveel tijd je hebt en bij het risico dat je wilt nemen. Bekijk hier hoe wij beleggen aanpakken: https://lnkd.in/e3R7FXQh 

Wat wordt jouw inkomen als je later met pensioen gaat? Dat duurt misschien nog best wel heel lang. Veel mensen zeggen daarom: dat zie ik tegen die tijd wel. Toch kan het de moeite waard zijn om al even een verre blik te werpen. Wat zien we dan? Wie verder helemaal niets opbouwt, kan nog altijd rekenen op AOW. Als je altijd in Nederland hebt gewoond, is dat momenteel € 1.650 per maand voor een alleenstaande. Bouw je via je werk pensioen op? Gefeliciteerd! Als je dat je hele carrière lukt, kan dat ongeveer net zo’n bedrag worden. Maar laten we uitgaan van € 1.100 per maand. Dat is samen dus ongeveer € 2.750, vóór de belasting. Maar wat nou als je vanaf je dertigste elke maand € 100 inlegt op een pensioenrekening-beleggen? Bij een jaarlijks rendement van 5,50% na kosten, kan je daar twintig jaar lang nog eens zo’n € 600 bruto per maand bij optellen. Give or take. Maar dus niet als je pas tegen die eens gaat kijken hoe je pensioeninkomen eruitziet. Benieuwd hoe jouw pensioen er later uitziet? Vul onze pensioenplanner in👇 https://lnkd.in/eteMeVWg

Na afloop van ieder kwartaal deel ik hier mijn observaties over wat de markten bezighield. Niet om de toekomst te voorspellen, maar om wat context te geven bij de bewegingen die beleggers zien.   Als ik terugkijk op het tweede kwartaal van 2026, valt mij vooral op dat het beeld positiever was dan de krantenkoppen soms deden vermoeden.   Er was genoeg om over na te denken. Geopolitieke spanningen zorgden af en toe voor onrust, onder meer via de olieprijs. Rente bleef een belangrijk onderwerp, met een renteverhoging in Europa en een Amerikaanse centrale bank die de rente juist gelijk hield. En ook valuta speelde een duidelijke rol: de dollar werd sterker ten opzichte van de euro, wat Europese beleggers kan helpen bij beleggingen die in dollars zijn genoteerd.   Toch ging niet alles in hetzelfde tempo omhoog. Juist de verschillen binnen aandelen waren interessant. Kleinere bedrijven vielen positief op, terwijl grote Amerikaanse bedrijven minder sterk presteerden dan in eerdere periodes. Dat laat zien dat rendement niet altijd komt uit de hoek die de afgelopen jaren het meest dominant was.   Ook obligaties deden wat bescheidener mee. Het beeld bleef daar relatief vlak, maar per saldo wel licht positief. Daarmee was Q2 geen kwartaal waarin één thema alles bepaalde, maar eerder een kwartaal waarin verschillende onderdelen op verschillende momenten bijdroegen.   Voor beleggers zit daar wat mij betreft de belangrijkste les. Achteraf is vaak goed uit te leggen welk deel van de markt het werk deed. Vooraf is dat een stuk lastiger.   Daarom blijft spreiding belangrijk. Niet omdat het ieder kwartaal voor het hoogste rendement zorgt, maar omdat je vooraf niet weet welk deel van de markt op welk moment de sterkste bijdrage levert.   Voor langetermijnbeleggers verandert de kern daarmee niet wezenlijk: breed spreiden, kosten laag houden en niet proberen om de portefeuille ieder kwartaal op de laatste krantenkoppen aan te passen.   Voor wie meer wil lezen: in een interview voor het kwartaalbericht van Brand New Day blik ik uitgebreider terug op het tweede kwartaal van 2026: https://lnkd.in/eQnngqQm

🛡️ 𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁: 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗞𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 Vind jij dat KYC meer is dan een vinkje zetten? Dan hebben we jou nodig. 𝗔𝗹𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗞𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗡𝗲𝘄 𝗗𝗮𝘆 leid je een team van KYC/CDD-specialisten én bouw je aan de toekomst van klantintegriteit. Je ontwikkelt slimme, toekomstbestendige processen, adviseert de directie en werkt nauw samen met onder andere commercie en compliance. Zo zorg je ervoor dat we als snelgroeiende bank klaar zijn voor morgen.   𝗚𝗲𝗲𝗻 𝗼𝘂𝗱𝗲 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗱𝗲𝗹𝗼𝘇𝗲 𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻? 𝗚𝗲𝗹𝘂𝗸𝗸𝗶𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘁. Bij Brand New Day krijg je de ruimte om processen écht te verbeteren, technologie slim in te zetten en direct impact te maken.   𝗪𝗮𝘁 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘀? • €6.000 - €7.000 salaris + pensioen • 25 vakantiedagen + 1 extra feestdag • Hybride werken: 2 dagen thuis • €1.000 opleidingsbudget • €25 Alleo-tegoed per maand • Donderdag = gezamenlijke lunch   𝗪𝗶𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗲? Een ondernemende manager die strategie en uitvoering moeiteloos combineert. Iemand die richting geeft, meewerkt waar nodig en energie krijgt van het bouwen aan een sterk team. Verder: • Ruime ervaring binnen KYC/CDD • Kennis van o.a. de Wwft, Sanctiewet, UBO’s en transactiemonitoring • Ervaring met leidinggeven • Ervaring met businesscases en procesverbetering • Communicatief sterk, ook richting directie   𝗗𝘂𝘀: 𝘄𝗶𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗮𝗮𝗻𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗼𝗸 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗮𝗻𝗸 𝘃𝗼𝗿𝗺𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻? Solliciteer als Manager Klantintegriteit. Zie link in de comments.

🎉 Recordgroei voor Brand New Day in eerste halfjaar 2026 Na ons recordjaar 2025 is Brand New Day ook 2026 sterk begonnen. Nog niet eerder werden er in de eerste zes maanden van een jaar zoveel rekeningen geopend. In totaal kwamen er maar liefst 50.471 nieuwe rekeningen bij, waarmee Brand New Day de mijlpaal van een half miljoen rekeningen heeft gepasseerd 🚀 - 29.136 pensioenrekeningen, 28% meer dan in het eerste halfjaar van 2025 - 21.335 beleggingsrekeningen, 45% meer dan in het eerste halfjaar van 2025 Welkom aan alle nieuwe klanten! Ook de inleg op rekeningen nam toe. Zowel bij pensioenrekeningen als bij beleggingsrekeningen zonder fiscaal voordeel zien we dat klanten meer vermogen opzijzetten voor later. Als deze trend doorzet, verwelkomen we dit jaar opnieuw meer dan 100.000 nieuwe rekeningen. Een mooie bevestiging dat steeds meer Nederlanders zelf de regie nemen over hun financiële toekomst. Tegelijkertijd blijft aanvullend pensioen voor veel mensen nog geen vanzelfsprekend onderdeel van hun financiële planning. Daarom blijven wij ons inzetten om pensioen eenvoudiger, inzichtelijker en toegankelijker te maken voor iedereen. Lees het volledige persbericht hier: https://lnkd.in/ei9PAvee

𝗘𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗴 𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻? 𝗗𝗲𝗻𝗸 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗿 Minder werken kan veel opleveren. Meer tijd voor uw gezin, mantelzorg, studie of simpelweg wat meer rust. Helemaal begrijpelijk. Maar er is één gevolg waar niet iedereen meteen aan denkt: pensioen. Wie minder werkt, verdient meestal minder. En als er minder inkomen is, wordt er vaak ook minder pensioen opgebouwd. Dat geldt voor werknemers, maar ook voor zzp’ers die zelf geld opzijzetten voor later. Dat hoeft geen probleem te zijn. Maar het is wel verstandig om vooraf te weten wat minder werken betekent voor uw inkomen, pensioenopbouw en eventuele ruimte om zelf aanvullend pensioen op te bouwen. In ons blog leggen wij uit waar u op kunt letten als u minder gaat werken.  Lees het volledige blog hier: https://lnkd.in/e-_svxvU

“Wanneer komt die crash nou eindelijk?”  Die vraag kreeg ik laatst op een verjaardag. Maar ik hoor hem wel vaker voorbijkomen. Mensen lezen dat de beurzen hoog staan, terwijl er onrust in de wereld is. Wachten op een crash voelt dan voor velen als een logische stap. Toch zit daar vaak een denkfout achter. We maken van de beursstand van vandaag een anker. In de gedragswetenschap heet dat anchoring bias. Vanaf dat moment voelt elke daling als een soort korting en elke stijging een extra reden om nog even te wachten. Maar de markt wacht niet tot wij ons comfortabel voelen. Dat maakt wachten op 'het ideale instapmoment’ zo verraderlijk. Het voelt voorzichtig, terwijl het vaak gewoon een andere vorm van risico is: het risico dat je aan de zijlijn blijft staan terwijl de koers oploopt. Toch zie ik dat veel te vaak gebeuren. Mensen zijn bang om op het verkeerde moment te beginnen. Dus beginnen ze helemaal niet. Voor wie een lange horizon heeft, een buffer achter de hand houdt en geld kan missen, is dat zelden een sterke strategie. Rust ontstaat meestal niet door het perfecte moment te vinden. Rust ontstaat door een systeem: gespreid, periodiek en met lage kosten. Want een crash komt nog wel een keer. Maar wie wacht tot beleggen comfortabel voelt, is vaak te laat. Meer lezen? >> https://lnkd.in/e5BFCGpM