DSW Zorgverzekeraar

Wist je dat DSW een muzikaal onderzoek heeft gesteund waarvan je de resultaten nu echt terugziet in de patiëntenzorg van het Erasmus MC? Het Erasmus MC onderzoekt al jaren de voordelen van muziek in de geneeskunde. Denk aan het draaien van jouw favoriete muziek voor een operatie of luisteren naar een fijn liedje tijdens het wachten in het ziekenhuis. Muziek vermindert angstgevoelens, stressklachten en het helpt een patiënt zelfs beter pijn te verdragen. Een mooi onderzoek, dat DSW via Stichting Phoenix heeft gesteund. Nog leuker om te kunnen vertellen dat de kennis die het Erasmus heeft opgedaan uit het onderzoek nu ook echt toegepast wordt in hun patiëntenzorg.  Als patiënt mag je nu zelfs aangeven dat je muziek wilt luisteren tijdens een operatie. Dan maak je het minder leuke toch net ietsje minder zwaar. Meer informatie lees je op de website van het Erasmus MC: https://lnkd.in/dhiebaZb #muziekalsmedicijn #ziekenhuiszorg

Cliënten aan bed kunnen douchen zonder ze fysiek te moeten verplaatsen. Dat maakt een wereld van verschil!   Eind vorig jaar startten Pieter van Foreest en Zonnehuisgroep Vlaardingen met de pilot van de Linaus Syren Shower: een ligdouche aan bed. Zorgkantoor DSW heeft deze pilot gesteund en gecoördineerd. Met succes, want de ervaringen zijn ontzettend positief. Cliënten met pijnklachten of een beperkte belastbaarheid hoeven zich veel minder fysiek in te spannen tijdens de verzorging, maar kunnen wel genieten van een verfrissende douchebeurt. Daarnaast is de fysieke belasting voor de zorgmedewerkers een stuk lager, werkt het apparaat gemakkelijk en bespaart het de medewerkers tijd. Ook op het gebied van duurzaamheid levert dit mooie resultaten op. Er is een enorme waterbesparing en we verwachten een flinke afname in de afvalstroom van verzorgende wasdoekjes.   Vorige week hebben alle partijen deze geslaagde pilot feestelijk afgesloten in het Zonnehuis in Vlaardingen. DSW was bij de mooie afsluiting. Collega Ingrid van Kessel is samen met Olaf Staar nauw betrokken geweest bij de pilot: “Het is zo’n mooi project. De cliënten zijn ontzettend positief en denken ook echt mee om de douche-ervaring zo prettig mogelijk te maken. Zo hoorden we dat sommige mensen toch nog een eigen of ander zeepgeurtje willen. Hulpmiddelenleverancier Joerns Healthcare neemt dit ook echt mee. En toen het hitteplan in werking trad en mensen niet gedoucht mochten worden bleek de aanwezigheid van de Linaus Syren Shower een geweldig alternatief.  En de waterbesparing, die is enorm. Verpleegkundigen van Pieter van Foreest bespaarden zoveel water: er wordt nu met een douchebeurt 250 milliliter water gebruikt in plaats van 100 liter. Fantastisch!” #zorgvernieuwing #duurzaamheid #verpleegzorg #revalidatie #ouderenzorg MPZ Milieu Platform Zorg, Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA), Erasmus Verbindt, Mascha Slager, Lucienne V., Groene Zorg Alliantie, Jessica Vu Dinh, Fleur Oosterwijk

Klantenservicemedewerker Valleria, sinds vorig jaar bij ons in dienst, was bij haar vorige werkgever ook bedrijfshulpverlener (BHV'er) en wilde dit bij DSW ook! En dat is inmiddels gelukt, vertelt ze enthousiast: "Ik ben sinds juni BHV'er bij DSW! Ik heb een tweedaagse cursus gevolgd waarbij alle onderdelen voorbijkwamen: reanimeren, ontruimen, brand blussen en het herkennen van diverse symptomen bij mensen die onwel worden. Na het afronden van de cursus kregen we een uitgebreide rondleiding van hoofd BHV Nico. Dit bracht ons op bijzondere plekken, aan de top van DSW!" We zijn heel blij met toppers zoals Valleria!💪

DSW blinkt uit in verzekeringsmarkt! Uit het onafhankelijke onderzoek Uitblinkers Verzekeraars van Multiscope blijkt DSW Zorgverzekeraar volgens klanten de best gepositioneerde verzekeraar van Nederland te zijn. Voor het onderzoek zijn ruim 4000 Nederlanders ondervraagd over de dienstverlening van diverse verzekeraars. Zorgverzekeraars scoren in het onderzoek beter dan andere typen verzekeraars. DSW eindigt met de hoogste gemiddelde score van alle verzekeraars en ontving 4,39 van de in totaal 5 sterren. We scoren hoog op relevantie (4,23), onderscheidend vermogen (4,24) en geloofwaardigheid (4,40). Het niet hebben van een winstoogmerk kan daar volgens Multiscope aan bijgedragen hebben. We zijn ontzettend trots op dit mooie resultaat! Lees het persbericht van Multiscope: https://lnkd.in/eMEspRih

We zeiden het al eerder: je kunt in Nederland makkelijker een zorgbedrijf starten dan een snackbar. In de praktijk zien we dat helaas dagelijks terug in schrijnende situaties: patiënten krijgen slechte zorg en het geld dat voor de zorg bedoeld is, gaat naar criminele organisaties. “We merken dat zorgfraude steeds vaker het domein wordt van professionele criminele netwerken. De zorgsector wordt door de gegarandeerde geldstromen en de relatief lage pakkans steeds vaker gevonden door de georganiseerde misdaad. Zij maken handig gebruik van juridische sluiproutes zoals de 'turboliquidatie', waarbij een rechtspersoon wordt opgeheven zonder dat er baten zijn. Met één druk op de knop wordt een bv opgeheven, waardoor wij met lege handen staan als we premiegeld willen terugvorderen. Het is een kat-en-muisspel waarbij de fraudeur de spelregels bepaalt”, legt het hoofd van de afdeling Bijzonder Onderzoek bij DSW uit in een onlangs verschenen artikel in het magazine van Het Rotterdams Gezondheidsrecht Dispuut. DSW is verantwoordelijk voor het premiegeld dat onze verzekerden ons toevertrouwen. Elke euro die verdwijnt in de zakken van fraudeurs, gaat niet naar de zorg aan het bed. Onze afdeling Bijzonder Onderzoek pakt fraude daarom keihard aan. Wij pleiten voor strengere controles aan de poort en zwaardere straffen. Alleen zo houden we ons zorgstelsel eerlijk, betaalbaar en toegankelijk voor iedereen. Lees meer over onze strijd tegen zorgfraude in het RGD-magazine: https://lnkd.in/eyS84XdH #zorgstelsel #betaalbaar #zorg #zorgfraude #solidariteit

Meer dan alleen een plek op een shirt Gisteren is het nieuwe thuisshirt van Excelsior Rotterdam officieel gepresenteerd. Een bijzonder moment, want de komende twee seizoenen schittert YETS Foundation op de borst van de spelers. Aad de Groot overhandigde met trots een exemplaar aan Peter Ottens. Hoewel we al 22 jaar trotse hoofdsponsor zijn, houden we deze prominente plek sinds 2017 bewust niet voor onszelf. We bieden dit podium de komende twee jaar aan de YETS Foundation, zodat zij nog meer jongeren structuur, een veilige omgeving en positieve rolmodellen kunnen bieden. Door te investeren in de leefomgeving en het welzijn van jongeren, vergroten we hun kans op een gelukkig, betekenisvol en gezond leven. Zo werken we samen aan een toekomst waarin we met elkaar voor elkaar zorgen. Twee sprak uitgebreid met Aad de Groot, Peter Ottens en Sander Fischer over de kracht van deze bijzondere samenwerking. Het volledige artikel van Twee lees je in de comments. 

Ben jij op zoek naar een baan waarin geen dag hetzelfde is en waarin je écht van betekenis bent voor medewerkers én organisatie? Wil je er niet alleen over praten maar het vooral ook gaan doen? Bij DSW zoeken we een Teamleider Declaraties die energie krijgt van het coachen van  mensen, het verbeteren van processen en het samenwerken met collega's binnen en buiten de afdeling. Je komt terecht in een betrokken team waar zelfstandigheid, vertrouwen en een goede sfeer belangrijk zijn. De afdeling Declaraties houdt zich dagelijks bezig met het verwerken van declaraties en aanvragen en alles wat daarbij komt kijken. Hierbij hebben we veel contact met verzekerden, zorgverleners en collega’s. "Het mooiste aan deze baan? Je werkt voor een organisatie waar persoonlijk contact, betrokkenheid en aandacht centraal staan. De functie van Teamleider Declaraties is veelzijdig en afwisselend. Het ene moment denk je mee over ontwikkelingen binnen de afdeling en organisatie of neem je deel aan een project. Het volgende moment ondersteun je medewerkers bij vragen, uitdagingen of hun verdere ontwikkeling. Juist die afwisseling, de samenwerking met verschillende afdelingen en het werken met mensen maken deze functie zo leuk.’’ -  Debbie, Teamleider Declaraties Sta je stevig in je schoenen en neem je graag initiatief? Werk je graag in een organisatie waar de medemens voorop staat en heb je een goed gevoel voor humor? Bekijk de vacature en solliciteer direct! https://lnkd.in/eAFdArvh #WerkenBijDSW #Vacature #Zorgverzekering #Schiedam

Op zoek naar een baan met maatschappelijke impact en een goede werksfeer? Dan hebben wij de vacature voor jou. DSW heeft vanwege zijn maatschappelijke betrokkenheid afspraken gemaakt met diverse ministeries om een aantal bijzondere doelgroepen te bedienen. Wij zoeken iemand die betrokken wil zijn bij de uitvoering vanuit DSW voor deze doelgroepen: een Administratief Medewerker Specifieke Zorgregelingen. In deze positie ben je een echte allrounder. Zo kun je in de ochtend declaraties verwerken en een paar uur later mails beantwoorden. Tussendoor komen er telefonisch vragen bij jou binnen van zorgverleners en verzekerden, afkomstig van de bijzondere doelgroepen waar jij en je team zich voor inzetten. Je krijgt dus te maken met veel verschillende werkzaamheden, waardoor dit een mooie kans is om jezelf breed te ontwikkelen en kennis van meerdere zorgsoorten eigen te maken. Maar er is ook aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé, met bijvoorbeeld mogelijkheden om thuis te werken, gratis fruit op het werk en een inpandige fitnessruimte waar je gebruik van kunt maken. Wil jij deel uitmaken van de afdeling Specifieke Zorgregelingen en komen werken bij ons? Bekijk de vacature en solliciteer direct: https://lnkd.in/ejtvisAJ #Vacature #WerkenBijDSW #Schiedam #zorg

Vorige week hebben wij weer meegedaan aan de Baas van Morgen, een initiatief van JINC. Alper en Hashim namen het stokje over van onze directeur Zorg Joerie Mulder en kregen zo een kijkje in de keuken bij DSW. De bazen hebben meegedaan aan een knikkerbaansessie die liet zien hoe onze ICT-teams in een sprint werken, ze kregen een rondleiding door ons pand om vragen te stellen aan hun nieuwe collega’s en aan hun opdracht gewerkt: onderzoeken wat jongeren nodig hebben om gezond en fijn te kunnen leven. De boodschap die ze voor ons hadden was dat we jongeren het beste kunnen bereiken door goede rolmodellen in te zetten via de juiste kanalen. Als we gezondheid onder jongeren willen stimuleren, dan kan dat bijvoorbeeld door bekende sporters die boodschap te laten brengen via sociale media. Alper en Hashim gaven aan dat ze een leuke dag hebben gehad, DSW goed hebben leren kennen, maar dat ze liever ondernemer worden dan op een kantoor gaan werken. “Al met al knap gedaan, aangezien de oorspronkelijke deelnemers helaas niet konden komen en we Alper en Hashim, die ook aangegeven hadden dat ze mee wilden doen, last minute erbij haalden”, aldus Joerie. Tijdens JINC Baas van Morgen nemen jongeren voor één dag de stoel over van een CEO, directeur of politicus. Zij ervaren hoe het is om een onderneming of gemeente te leiden door een dag het werk over te nemen van de baas. De jongeren leggen waardevolle contacten, ervaren van dichtbij hoe een bedrijf in elkaar zit en laten de wereld zien hoe belangrijk het is om te investeren in ál het talent van de toekomst. #JINCBaasvanMorgen #gelijkekansen #kansengelijkheid

De leukste stagiairs ooit liepen vorige week rond op ons kantoor! 💼 Onlangs is DSW de samenwerking aangegaan met Stichting Prokkel, de stichting die zich inzet voor een ontmoeting tussen mensen met en mensen zonder een beperking. En we keken er al een tijdje naar uit, maar vorige week was het zover: toen kwamen Joris Jan, Rob, Fons, Corry, Bianca, Arno & Brigitte van Stichting Philadelphia een dagje stage lopen bij DSW. Onder het genot van een kopje koffie leerden de de stagiairs, begeleider Cora en medewerkers Diana en Maaike elkaar beter kennen door vragen als 'Met wie ging jij het laatst op vakantie?' te beantwoorden. Daarna begon de rondleiding over verschillende afdelingen, vooral de kroeg maakte veel indruk op de stagiairs: "Je kunt hier wel heel goed naar het voetbal kijken",  maar ook de piano werd gelijk even ingetoetst. Toen was het tijd voor de lunch, waarbij DSW-directeur Aad de Groot en landelijke projectleider van Stichting Prokkel, Marian Geling, aanschoven. Er werd gevraagd naar de hobby's van Aad, maar er kwam ook een scherpe vraag over de premie. Ze hadden zich goed voorbereid. In de middag werden de groepjes opgesplitst en was de hoofdvraag: als jij de baas was van DSW, wat zou je dan anders doen? Eigen risico afschaffen, het gebouw een mooie likje verf geven, het kwam allemaal voorbij. Het was een gezellige dag en de stagiairs kregen nog een echt certificaat dat sommigen zelfs een plekje aan de muur gaan geven. Voor herhaling vatbaar! In ieder geval heeft Aad iedereen uitgenodigd voor een wedstrijd van Excelsior volgend seizoen, dus er is al sprake van een reünie.