👆 Wij zijn op zoek naar een medewerker uitkeringsadministratie 👉 Als medewerker uitkeringsadministratie houd je je bezig met verzorgen van de inkomensondersteuning in het kader van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en BBZ. In goed overleg met de (inkomens)consulenten zorg je ervoor dat de inwoners tijdig de juiste bedragen ontvangen. Je draagt zo bij aan de financiële stabiliteit van inwoners die niet kunnen voorzien in hun eigen levensonderhoud. Hoe waardevol is dat! Je werkt in een team van 5 à 6 directe collegae en hebt daarnaast nauw contact met medewerkers van verschillende vakgroepen om informatie uit te wisselen en af te stemmen 🫵 Interesse? Solliciteren kan t/m 23 augustus 2026 via Werken in Gelderland https://bit.ly/4vJo5Ng
Laborijn
Civiele en sociale organisaties
Doetinchem, Nederland 3.320 volgers
Uitvoeringsorganisatie van de Participatiewet, de Wsw en de Wet inburgering
Over ons
Laborijn is de uitvoeringsorganisatie van de Participatiewet en de Wsw voor de gemeenten Doetinchem, Aalten en Oude IJsselstreek en de Wsw voor de gemeente Montferland. Laborijn voegt alle vormen van dienstverlening en beschikbare middelen samen om mensen te ondersteunen in het doorgroeien naar regulier werk.
- Website
-
http://www.laborijn.nl
Externe link voor Laborijn
- Branche
- Civiele en sociale organisaties
- Bedrijfsgrootte
- 1.001 - 5.000 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Doetinchem, Nederland
- Type
- Naamloze vennootschap
- Opgericht
- 1970
- Specialismen
- Re-integratie, MVO, Detachering, Arbeidsontwikkeling, Productie, Assemblage, WSW, Begeleid werken, Opleiden en Participatiewet
Locaties
-
Primair
Routebeschrijving
Terborgseweg 106/110
Doetinchem, Nederland 7005 BC, NL
Medewerkers van Laborijn
Updates
-
👆 Voor onze vakgroep Archief en Informatiebeheer zoeken wij een enthousiaste recordbeheerder 👉 Als recordbeheerder werk je in een team van 7 directe collega’s en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van informatiebeheer. De recordbeheerder controleert dat dossiers volledig, correct en duurzaam worden opgebouwd, beheerd en bewaard. Je zorgt ervoor dat de archiefwetgeving wordt geborgd, ondersteunt audits en voorkomt juridische risico’s door controle op zorgvuldig beheer van digitale en fysieke informatie. Op inhoud ben je het eerste aanspreekpunt voor de collega’s binnen de vakgroep Archief en Informatiebeheer 🫵 Interesse? Solliciteren kan t/m 20 augustus 2026 via Werken in Gelderland http://bit.ly/4wi4TaB
-
🤝 Al jaren werkt JTK Coating samen met Laborijn. Het bedrijf biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om werkervaring op te doen, zich te ontwikkelen en mee te draaien in een hecht team 🗨️ In een interview vertellen eigenaar Jacob te Kamp en bedrijfsleider Wim Rensink waarom zij bewust kiezen voor inclusief werkgeverschap en wat de samenwerking met Laborijn hen brengt: https://lnkd.in/d8EwS_MJ
-
🎥 In deze video vertelt praktijkopleider Rudy Wieskamp over onze Leerlijn Logistiek. Deelnemers behalen certificaten, doen werkervaring op en ontdekken waar hun talenten liggen 🗨️ Ook Niels vertelt zijn verhaal. Wat begon met de wens om een heftruckcertificaat te halen, groeide uit tot meerdere certificaten en uiteindelijk een baan bij ForFarmers. Met de juiste begeleiding, veel inzet en door kansen te pakken, heeft hij een mooie ontwikkeling doorgemaakt 👍 Niels is inmiddels een gewaardeerde kracht bij ForFarmers, waar zijn enthousiasme en inzet erg worden gewaardeerd. Zijn leidinggevende Ivo Wentink vertelt erover https://lnkd.in/eM_EG9st
Niels aan het werk in de logistiek
https://www.youtube.com/
-
Laborijn heeft dit gerepost
Gisteravond had Laborijn de verbonden gemeenteraden van Gemeente Aalten, Gemeente Montferland en Gemeente Doetinchem uitgenodigd op de locatie aan de Terborgseweg in Doetinchem. Het was een mooie bijeenkomst, waarbij Jeroen Spruit de raadsleden meenam in de actuele ontwikkelingen die er steeds voor zorgen dat alle inwoners kunnen 'meedoen op de best passende plek'. Bij de opening heb ik gezegd dat onze gemeenten erg trots kunnen zijn op zo'n innovatief en breed sociaal ontwikkelbedrijf. Jeroen sloot daarbij aan door te vertellen wat Laborijn allemaal doet samen met alle partners in de arbeidsmarktregio, maar legde ook direct de agenda neer voor de komende vier jaren. Want als we niets doen dan wordt de dienstverlening duurder en daarom zullen (ook de raden) keuzes moeten gaan maken. Ingrid Wolsing, Joop Wikkerink en ik zijn ons daar natuurlijk samen met Laborijn volop op aan het voorbereiden. Anne-Marie Stellwag nam de raadsleden mee in de ontwikkelingen rond inburgering en specifiek het taalcentrum van Laborijn. Verschillende raadsleden stelden vragen en gaven aan wat zij belangrijk vinden. Als slot kregen de aanwezigen een rondleiding door de nieuwbouw. Dit wordt een prachtige werkplek voor alle mensen die bij Laborijn werken of klant zijn. Ik ben onder de indruk van de uitstraling van het gebouw en de fijne werkplekken. Speciaal vind ik de specifieke herkenbare Doetinchemse iconen. De sheddaken en in het atrium het kruis uit de Achterhoekvlag, uitgevoerd als Nemaho spanten. Bij de start van het nieuwe kalenderjaar hopen we dat alle Doetinchemse Laborijners kunnen beginnen op de fantastische nieuwe werkplek.
-
-
-
-
-
+4
-
-
👉 Gisteren organiseerden we een bijeenkomst voor raadsleden uit de Laborijn-gemeenten. We namen hen mee in wat we doen, waar we staan en waar we naartoe werken. 🗨️ We blikten terug op de afgelopen jaren, deelden inzichten en keken samen vooruit naar de toekomst. 🏢 Ook gaven we alvast een eerste kijkje in ons nieuwe pand – een mooie mijlpaal waar we met trots naartoe werken! 🙌Dank aan alle raadsleden voor hun betrokkenheid en waardevolle input
-
-
Laborijn heeft dit gerepost
Gisteravond sloten we de laatste les af van de leergang ‘Begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt’. We hebben dit feestelijk gevierd met een driegangendiner bij bedrijfsrestaurant Proef bij Laborijn. Een mooie afsluiting van een intensief traject van maar liefst 23 dagdelen met de leidinggevenden van Laborijn. In deze leergang die ik voor het Zone.college mocht verzorgen hebben de deelnemers gewerkt aan onderwerpen als: begeleiden en leidinggeven, motiveren, coachen, succesvol samenwerken, communicatieve vaardigheden, interculturele communicatie, werkoverleg, oplossingsgericht werken, psychische beperkingen, conflict- en agressiehantering, stagnaties doorbreken, generatie XYZ en intervisie. Kortom: geen standaard training, maar een stevig traject waarin theorie, praktijk, reflectie en oefenen echt samenkwamen. En wat was het gisteren mooi om te zien hoeveel groei er in deze groep zit. Leidinggevenden die steviger in hun rol staan. Meer zelfvertrouwen hebben. Meer kennis van zaken. En vooral: bewuster kijken naar wat medewerkers nodig hebben om goed te kunnen functioneren. Want begeleiden binnen een Sociaal Ontwikkelbedrijf vraagt veel. Duidelijkheid en geduld. Structuur en aandacht. Grenzen stellen en blijven kijken naar de 'waarom' achter het gedrag. Mooi dat Daniel Kloppenberg namens Laborijn aanwezig was om de certificaten uit te reiken. Dat geeft ook aan hoe belangrijk dit thema is binnen de organisatie. Dank aan alle deelnemers voor jullie inzet, openheid en lef om te leren. Jullie mogen trots zijn op de stappen die jullie hebben gezet. Ook dank aan mijn mede-trainers Mark Noordijk en Gisela Leuverink. Mooi om ook dit traject weer samen neer te zetten. En natuurlijk dank aan Herbert de Witte en Cynthia Wesseldijk! De samenwerking verloopt altijd super prettig, professioneel en soepel. Dat maakt werken aan dit soort trajecten echt fijn. Voor andere Sociale Ontwikkelbedrijven: wil je leidinggevenden sterker maken in het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan is dit precies het soort traject dat verschil maakt. Niet alleen in kennis. Maar vooral in houding, gedrag en dagelijks leiderschap op de werkvloer. Voor vragen of meer informatie neem gerust contact op met Herbert de Witte of Rachel van Vulpen. Trots op deze groep! Daan Oortgiese, Carla Jorna, Dick Vreeswijk, Isha Van Gurp, Ron Nijhuis, Isabel Straub, Frank Lubbers, Adel Mahfoud Nasser, Mart Luiten en Zöhre Özerdogan (niet op de foto) #laborijn #zonecollege #sociaalontwikkelbedrijf #leidinggeven #coaching #begeleiden #arbeidsmarkt #ontwikkeling #leiderschap #attitudeatwork
-
-
Mooi om te lezen hoe de training Eigen Kracht deelnemers helpt om meer zelfvertrouwen te krijgen en in hun eigen kracht te staan💪 #Laborijn #Ontwikkeling #EigenKracht
"De training Eigen Kracht is voor iedereen die wel een steuntje in de rug kan gebruiken om letterlijk meer in zijn of haar eigen kracht te komen en in zichzelf te geloven. Na de training Eigen Kracht heb je meer zelfvertrouwen en ben je je bewust van jouw JA en jouw NEE. Je bent in contact met jouw kwaliteiten, kijkt positiever naar jezelf en je staat krachtiger in het leven." Heb ik dat nodig? Ik was zelf erg sceptisch. Na een informatief gesprek met een enthousiaste Daan Oortgiese heb ik besloten om het toch maar te proberen. Baat het niet dan schaadt het. En tot ieders verbazing, inclusief mezelf, vond ik het leerzaam en van meerwaarde. Daar zat ik dan samen met 6 mede deelnemers. Een select gezelschap, ieder met zijn eigen verhaal en problemen. De een praate vanaf het begin honderd uit en de ander keek eerst de kat uit de boom. Onder de bezielende leiding van Daan en Zöhre kwam iedereen een stukje bij beetje los. Eén deelnemer zei het heel treffend: "Ik was eerst een muurbloempje en nu ben ik een tijger". Elke week werd een ander onderwerp behandeld waar iedere deelnemer zijn of haar eigen verhaal of voorbeeld kon aandragen. We bespraken dit samen en iedereen kon een oplossing aandragen. We kregen handige handvaten aangereikt van Daan en Zöhre Özerdogan. Ik ben ervan overtuigd dat deze training voor ieder persoon of organisatie van meerwaarde kan zijn en kan het ook zeker aanbevelen. Er worden zaken besproken die eigenlijk vanzelfsprekend zijn maar helaas nog weleens vergeten worden. ARA Industries bedankt voor de tijd die jullie in mij steken en vertrouwen dat ik van jullie krijg. Laborijn bedankt dat jullie de mens centraal stellen en dat iedereen de mogelijkheid krijgt om te groeien in zijn eigen tempo. Lisa Bruggink en Femke Tolkamp bedankt voor jullie geweldige begeleiding en geduld dat jullie met mij hebben. Ik weet dat ik niet altijd even makkelijk ben voor jullie en voor mezelf maar samen zijn we sterk. Daan en Zöhre bedankt voor jullie enthousiasme en inspirerende manier van het leiden van de training. Een bedankje voor mezelf dat ik de training gevolgd hebt en dat ik weer met plezier naar mijn werk ga.
-
-
🌟Lindsay op haar plek bij Scapino🌟 Ruim 3 maanden geleden meldde Lindsay zich bij Laborijn met de vraag of we haar konden ondersteunen in haar zoektocht naar werk. Samen brachten we haar wensen en mogelijkheden in kaart. Gezien haar arbeidsverleden bleek een werkervaringsplek de beste stap en het liefst in een winkel. Na gesprekken met verschillende werkgevers vond ze haar plek bij Scapino in Doetinchem. Daar pakt ze haar rol met veel enthousiasme op. Ze zorgt onder andere voor het aanvullen van de voorraden, het prijzen van producten en, haar favoriet, het helpen van klanten. De taken zijn duidelijk, ze weet bij wie ze terechtkan en in korte tijd heeft ze haar uren flink opgebouwd.💪 Lindsay kijkt ook vooruit: ze wil zich verder ontwikkelen en lijkt het haar leuk om straks de kassa te leren bedienen. Over een maand loopt haar werkervaringsperiode af en stiekem hopen wij dat ze nog heel lang met plezier bij Scapino aan de slag blijft. Zet ’m op, Lindsay! 👏 #Laborijn #Scapino #Werkervaringsplek #Participatie #Werkplezier #Ontwikkeling #SamenWerkt
-
-
Laborijn heeft dit gerepost
In Oude IJsselstreek werken we samen met partners aan een goede start voor jonge inburgeraars. Mohammed, Shahed en Rawan zetten met veel inzet stappen richting onderwijs en een toekomst in Nederland. Hun verhaal laat zien hoe maatwerk en samenwerking helpen om talent tot ontwikkeling te laten komen. Via het inburgeringstraject, uitgevoerd door Laborijn namens de gemeente, namen zij deel aan een voorschakeltraject van Dreamers United en activiteiten gericht op taal, vitaliteit en participatie. Inmiddels volgen zij de onderwijsroute bij het Graafschap College, met als doel door te stromen naar vervolgonderwijs. Hun inzet laat zien wat er mogelijk is wanneer motivatie, talent en passende ondersteuning samenkomen.