Quality Manager Projects

Voor een innovatieve organisatie die werkt aan grootschalige infrastructurele en technische projecten zoeken we een ervaren Quality Manager Projects. In deze rol ben jij de onafhankelijke kwaliteitskracht binnen uiteenlopende projectteams. Je signaleert risico’s, begeleidt audits en zorgt ervoor dat processen, contractafspraken en kwaliteitsstandaarden niet alleen op papier bestaan.

Wat ga je doen?

Als Quality Manager ben je betrokken bij meerdere projecten tegelijk of vervul je een sleutelrol binnen een groot en complex programma. Je werkt nauw samen met projectmanagers, engineers en andere specialisten om kwaliteit structureel te borgen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opzetten, implementeren en bewaken van kwaliteitsprocessen binnen projecten.
• Het uitvoeren en begeleiden van interne en externe audits.
• Het signaleren van kwaliteitsrisico’s en verbeterkansen.
• Het toetsen van projecten aan contractuele eisen, wet- en regelgeving en interne kwaliteitsstandaarden.
• Het adviseren van projectteams en management over kwaliteitsvraagstukken.
• Het opstellen van rapportages en het monitoren van corrigerende maatregelen.
• Het begeleiden van aanbestedingen en projectstarts vanuit kwaliteitsoptiek.

Geen project is hetzelfde. Je werkt aan zowel kortlopende trajecten als meerjarige programma’s binnen een technisch complexe omgeving.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren kwaliteitsprofessional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet hoe je kritische vragen stelt, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je beweegt makkelijk tussen verschillende stakeholders en weet draagvlak te creëren voor kwaliteitsverbeteringen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal enkele jaren ervaring in een rol binnen kwaliteitsmanagement, kwaliteitsborging of auditing.
• Kennis van ISO 9001 en ISO 27001.
• Ervaring met audits, procesverbetering en risicobeheersing.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (vanaf B2) en Engels.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen goed af te wegen.

Ervaring binnen technische, infrastructurele, industriële of projectgestuurde organisaties is een sterke pré.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een innovatieve omgeving met veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden. Omdat de organisatie valt onder de Metalektro CAO, profiteer je van een zeer compleet pakket:

• Een uitstekend salaris dat past bij jouw niveau en ervaring (€5.000 – €5.900).
• 40 vrije dagen per jaar: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Financiële extra’s: 8% vakantiegeld én een vaste 13e maand.
• Uitstekende mobiliteitsregeling: reiskostenvergoeding of een NS Business Card.
• Een solide pensioenregeling via PME (50/50 bijdrage).
• Jaarlijks Health budget van €250,- voor jouw vitaliteit en dagelijks vers fruit op kantoor.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een internationale pionier en marktleider op het gebied van slimme mobiliteitsoplossingen. Zij ontwerpen en implementeren de technologie die de ruggengraat vormt van de moderne infrastructuur: van intelligente verkeerslichten en geavanceerde tunnelsystemen tot de software die volledige steden en verkeerscentrales met elkaar verbindt.

Met een focus op digitalisering en duurzaamheid zorgen zij ervoor dat steden over de hele wereld veiliger, schoner en beter bereikbaar worden. Het is een organisatie waar passie voor techniek en maatschappelijke impact hand in hand gaan.

Waarom kiezen professionals voor deze organisatie?

Werken bij deze marktleider betekent werken aan de wereld van morgen. Dit zijn de belangrijkste redenen waarom medewerkers voor hen kiezen:

• Pionieren met technologie: Je werkt met de nieuwste innovaties op het gebied van AI, connectiviteit en automatisering. Je bouwt letterlijk aan de ‘smart cities’ van de toekomst.
• Duurzame impact: Jouw werk draagt direct bij aan het verminderen van CO2-uitstoot door verkeersstromen efficiënter te maken en files te minimaliseren.
• Een cultuur van groei: De organisatie investeert fors in haar mensen. Er is een ruim budget voor trainingen, persoonlijke ontwikkeling en er zijn volop kansen om zowel nationaal als internationaal door te groeien.
• Hecht teamgevoel: Ondanks de internationale schaal heerst er op de Nederlandse vestigingen een warme, informele cultuur met korte lijnen en betrokken collega’s die elkaar altijd vooruithelpen.