Welbe Care

Tu equipo no dice "tengo estrés", dice que le duele la espalda, que no aguanta el cuello o que está agotado. La salud mental somatizada le está costando a tu empresa. Eso afecta los resultados y el costo es doble: malestar para el colaborador, ausentismo y rotación para la empresa. No apliques la NOM-035 solo como un trámite, velo como el punto de partida para medir estos riesgos y construir un plan de acción enfocado en lo que más le cuesta a tu empresa. ¿Ya aplicaste la NOM-035? Empieza por un diagnóstico: https://lnkd.in/gqqVqrwf #SaludMental #NOM035 #RecursosHumanos #BienestarLaboral #Prevención #Welbe

¿Tu estrategia de salud solamente repite acciones? Seguramente llevas a cabo diversas activaciones de bienestar, pero no tienes la visibilidad que necesitas y es porque son solo iniciativas que operan por separado. Por lo tanto, la información se pierde y como líder de RH vuelves a empezar de cero cada año: sin historial, sin evidencia, sin saber si lo que hiciste el año pasado realmente movió algo. En Welbe Care te ayudamos a conectar lo que ya tienes en un modelo de salud preventivo, para que cada acción sume a tu estrategia, no que se pierda al terminar. Conoce Welbe https://lnkd.in/g3m4tKbT #SaludLaboral #RecursosHumanos #BienestarLaboral #PrevenciónEnSalud #EstrategiaDeRH #CulturaOrganizacional #Welbe #SaludOcupacional #GestiónDelTalento #DataDrivenHR

Los líderes de RH ya no quieren hablar solo de beneficios, quieren hablar de estrategia. Estuvimos en el Foro de RH 2026 de ARHVER en Veracruz, y salimos con esta confirmación clara. Melanie Diez De La Piedra, Líder de Proyectos Estratégicos de Welbe, compartió una idea clave durante su conferencia "Rol estratégico del líder en el bienestar": "Liderar también es cuidar". Gracias a Lourdes Urbano, Presidente de la ARHVER, por la invitación. Emilio Beltrán Neri y José Luis Hernandez Aparicio de Welbe también estuvieron en el evento, acompañando a los líderes de RH para impulsar el bienestar como una prioridad estratégica. #ARHVER #ForoRH2026 #RecursosHumanos #BienestarLaboral #Liderazgo #RHEstratégico #SaludLaboral #Welbe

🧠 Esta semana tuvimos la oportunidad de compartir un taller con VEMO, sobre Conducción bajo presión: Herramientas para el bienestar emocional y la colaboración en equipos de alto desempeño; con el fin de seguir impulsando una cultura de salud y bienestar dentro de su organización. Nos encanta acompañar a las empresas más allá de la implementación de una solución: también generamos espacios de aprendizaje, reflexión y acción que ayudan a construir equipos más saludables.💚 🤝 Gracias por confiar en Welbe para seguir fortaleciendo el bienestar de sus colaboradores. #Welbe #SaludLaboral #BienestarLaboral #RecursosHumanos #SaludCorporativa #Prevención #CulturaOrganizacional #SaludDigital #Capacitación

Muchas empresas ya ofrecen beneficios de salud y bienestar. El reto es que, con frecuencia, estos servicios operan de forma aislada, sin datos compartidos, seguimiento ni una visión integral de la población.💚 📊 Por eso cada vez más organizaciones están migrando hacia plataformas digitales de salud que permiten centralizar servicios, información clínica, indicadores y herramientas de prevención en un solo lugar. Pero ¿qué diferencia existe entre una aplicación de bienestar y una plataforma integral de salud? ¿Qué elementos debería evaluar Recursos Humanos antes de tomar una decisión? 📖 En este artículo exploramos los componentes clave de una plataforma de salud para colaboradores y los criterios que pueden ayudar a elegir la opción más adecuada para una organización. 🔗 Lee el artículo completo aquí: https://lnkd.in/eAfdF9xx #SaludLaboral #BienestarLaboral #RecursosHumanos #SaludCorporativa #TecnologíaEnSalud #EmployeeExperience #PeopleAnalytics #SaludDigital #GestiónDeSalud #Welbe

Una de las noticias destacadas de esta semana habla sobre el burnout y por qué ya no se resuelve con unos días de descanso. Especialistas en psicología organizacional señalan que un caso avanzado puede tardar entre 1 y 3 años en recuperarse, porque el desgaste prolongado afecta no solo el estado emocional, sino el equilibrio hormonal, el sueño y la capacidad cognitiva. Para RH, el reto no es sumar más actividades de bienestar aisladas, sino detectar las señales antes de que se traduzcan en ausentismo, incapacidades o pérdida de productividad. Queremos conocer tu realidad. 👇 Lee la nota completa y descubre más noticias de la semana en nuestro blog: https://lnkd.in/e-hGR8hG

Desde hace cinco años hemos aprendido algo muy claro: cuando las personas tienen acceso sencillo a servicios de salud, realmente los utilizan 💚 La adopción no depende únicamente de la cultura organizacional. También depende de que el acceso sea fácil, la experiencia sea simple y exista un acompañamiento constante. 🏥 Detrás de cada consulta, estudio o seguimiento existe la oportunidad de detectar riesgos a tiempo, mejorar la experiencia del colaborador y construir organizaciones más saludables y productivas. 🔗 Descubre cómo funciona el modelo de salud preventiva de Welbe: https://lnkd.in/eMxa_c_A hashtag #Welbe #SaludLaboral #SaludCorporativa #Prevención #BienestarLaboral #RecursosHumanos #SaludDigital #BienestarEmpresarial

💚 El mayor riesgo de salud mental dentro de las empresas no está distribuido por igual. Nuestros datos revelan hallazgos interesantes, que todo líder de RH debe tener en cuenta. 📊 ¿Cómo saber si tu organización ya está mostrando señales? En esta edición te compartimos los principales hallazgos de nuestro reporte, indicadores que puedes revisar desde hoy y por qué actuar a tiempo puede marcar la diferencia en productividad, retención y bienestar. #SaludMental #RecursosHumanos #SaludCorporativa #BienestarLaboral #Prevención #PeopleAnalytics #DataWelbe #Productividad #Talento #Welbe

💚 ¿Sabes qué es la retención proactiva? Cada vez es más importante identificar las señales de desgaste antes de que un colaborador piense en irse. El reto para Recursos Humanos es que muchas de esas señales pasan desapercibidas hasta que se reflejan en rotación, menor productividad o ausentismo.📉 📊 Cuando cuentas con información para anticiparte, puedes intervenir a tiempo y convertir la retención en una estrategia de negocio, no solo en una reacción. 📖 En nuestro artículo te explicamos cómo detectar estas señales y qué acciones pueden marcar la diferencia antes de perder talento. Léelo aquí: https://lnkd.in/eXFCHFkC #RetenciónDeTalento #RecursosHumanos #SaludLaboral #Presentismo #GestiónDelTalento #Welbe

🩺⚠️ Cuando el equipo es pequeño, una sola enfermedad puede frenar toda una empresa: la #salud también es una estrategia de negocio. 🤧🏢 En México, las #MiPyMEs representan más del 99% de las unidades económicas y generan cerca del 70% del empleo formal, pero también son las más vulnerables. Se estima que el #ausentismo por enfermedad puede costar entre 5% y 12% de la nómina anual. 🤕🛌💸 En empresas con menos de 10 empleados, la ausencia de una persona clave puede reducir hasta 30% la capacidad operativa diaria. 😷💼📉 🏥 Eduardo Medeiros Cardoso, Founder & CEO de Welbe Care, explica por qué prevenir también protege la continuidad del negocio: 👉 https://lnkd.in/giaasFgc 👈 #BienestarLaboral #Emprendimiento #SaludEmpresarial #Productividad #PyMEs