Laurence Daubert
Toulouse, Occitanie, France
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Laurence Daubert a partagé ceci✨"Un mur de la gratitude ?! Mais non...." .... Le moins que l'on puisse dire c'est que je n'étais pas convaincue de la suggestion d'Aurore Une idée de bisounours 🧸🌈 dans un monde professionnel peu enclin à la tendresse, voilà ce que je pensais intérieurement. Et pourtant, ce mur s’est vite rempli de messages simples et sincères, des remerciements partagés au sein de l'équipe, des attentions lors de moments heureux ou plus difficiles Un petit geste, une grande valeur. Je suis heureuse d’avoir eu tort, Aurore Reymonet. Et encore plus heureuse d’avoir vécu l’aventure Vitesco France, devenue Schaeffler, où une telle culture a rendu possibles ces initiatives… et bien d’autres encore. 🙏 A mon tour d'exprimer mon immense gratitude à la formidable équipe RH, aux collaborateurs passionnés, aux managers inspirants, et aux partenaires sociaux engagés (et parfois… un peu enragés, elle était facile, ne m'en voulez pas les élu.es.😉). Avec le nouveau groupe constitué par Schaeffler : you pioneer motion and you rock! 💪 Pour ma part, je quitte le secteur automobile avec reconnaissance, et je suis ravie d’annoncer mon prochain chapitre chez METRO/MAKRO, un autre grand groupe allemand 🚀 More to come ! #Gratitude #NouveauDépart #CultureEntreprise nb : ma gratitude Stéphane Fregosi d'avoir rendu cette aventure possible 💛
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Laurence Daubert a partagé ceciPas de casse-tête des vœux cette année. Il en est un qui apparait clair, limpide et s’imposant de manière quasi péremptoire : je vous souhaite à tous une excellente santé mentale Quand InLab'DRH + des experts en droit du travail + la clinique Pasteur + un Medecin du travail + un Psy du travail + la recherche académique s’associent pour phosphorer sur la santé mentale en entreprise, ça décuple notre capacité d’adresser ce sujet ô combien complexe en entreprise. Le 20 décembre au InLab'DRH, nous avons échangé sur : - les Mindfulness sessions : gadget pour se dédouanner de nos obligations ou vrai outil au service des salariés et des managers ? le témoignage du Dr. Mady Croute – Bayle pour son expérimentation auprès des soignants - Plateforme d’écoute 24h sur 24 : même question 😊 - Multiplication des alertes pour harcèlements : enquête systématique ou non ? L’éclairage de Mélina BOUROUTSIS - De l’importance clef de la bonne gestion de l’après enquête - La santé mentale au travail : Une notion ambiguë et tabouisée (oui, oui, le terme existe, Assaad EL AKREMI l’a vérifié pour nous) - L’Intelligence Artificielle -encore elle- comme outil au service de la santé mentale ? voir par👇 www.lactassistance.com - La ‘fatigue du changement’ : Le nouveau syndrome ! 70% des projets de transformation n’aboutiraient pas selon McKinsey, 2015 - Il existe plus de 100 symptômes pour un burn out mais un doit alerter systématiquement : un changement de comportement professionnel. L’éclairage de Claire Priquet, psy du travail - Un outil de bilan de santé physique existe désormais à Toulouse Merci à nos excellents intervenants, et à Jérôme SARTORI, très sérieux sur cette photo comme dans la vie ;-) Jeanne Rigaud CLINIQUE PASTEUR Toulouse Capstan Avocats Sud Ouest #SantéMentale
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Laurence Daubert a partagé ceciAt Vitesco Technologies we already knew about "the power of the muffin" 😉 Special dedication to my Mexican colleagues Karen Zuñiga Araujo Antonio Rodriguez Adriana V. Well done COUP DE PATES The #OlympicGames in France are now over and we are already feeling nostalgic and Congrats to the athletes, the organisation, the security teams, the volunteers….and the French people who showed that unity is possible in France. Yes, yes, dear colleagues from all over the world😊 So proud of our Toulouse athletes Léon Marchand Nelson Epee Antoine Dupont Sofiane Oumiha Billal Bennama Guillaume Restes Paulin Riva Go, go, go Paralympic Games and Los Angeles 2028! Can't wait ! Thomas Chaney Marianne Andries Bernard Loubens (to applaud Justine) See you in LA ;-)Laurence Daubert a partagé ceciWhat is the Olympic chocolate muffin and why did it go viral? One of the surprise stars of the Paris Olympics, at least on social media, was a decadent chocolate muffin served in the cafeteria inside the Olympic village. https://lnkd.in/ghSMkCGR
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Laurence Daubert a partagé ceciEtonnante cette équipe. J’ai eu la chance de faire partie d’un certain nombre de comités de direction au cours de mon parcours pro. Alors que la plupart d’entre nous a fait son parcours dans d’autres pays ou d’autres sociétés, ce codir-là est resté soudé par dela les années. Et se retrouve à échéance régulière pour échanger, se soutenir, écluser les restaus de la région, comme si l’on s’était quittés hier. A quoi cela tient un #codir #comex qui marche ? A son leader Emmanuel REMY ? Aux gestions de crises qui nous ont soudées ? A l’absence de gros égos ? Aux séminaires Saint-Cyr qu’Emmanuel nous a infligés ? Au hasard qui a provoqué cette alchimie singulière ? Probablement un peu à tout cela. Merci les gars, vivement le prochain restau pour profiter à plein de nos outre atlantique avant qu’ils ne nous échappent 😢 Laure LATOUR (de La Grandiere), je t’imagine déjà commenter que ça manque de diversité tout ça. C’est très juste mais c’était une autre époque 😉 Emmanuel, pour Saint-Cyr : oui, j’y allais en trainant des pieds. Non, l’armée et le militaire c’est clairement pas mon truc. Et pourtant, les acquis en terme d’outils et le résultat sont bluffants, je le reconnais. C’est pas mon ami Benoit Courtin qui va me contredire ;-) Victor Piffaut Laurent MAUGER Jean-Louis PELTRIAUX Vincent MARIE Franck GALINIER Thierry Eftymiades Georges Fougerouse Manquants sur la photo Emmanuel REMY Stephane Molinier Cyril Clamens, et les membres du restau qui ont débouché le champagne quand on a enfin quitté le restau, fort tard
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Laurence Daubert a partagé ceciLors de notre dernier CSE, Madame la secrétaire a amené du mimosa. Parce qu’elle savait qu’on était allergiques, Alyssia Vanetti, et moi ? Non, non, pas du tout 😊 Juste pour le plaisir des sens et probablement celui de partager 🙏 Ce n’est pas pour autant que les échanges ont été doucereux et fleuris toute la journée. Malgré nos divergences, quelquefois vives, j’ai le plus grand respect pour les représentants du personnel. Les salariés et les managers ignorent le rôle important et souvent ingrat qui est le leur, et les sacrifices qu’ils font pour honorer leur mandat. Si vous avez des idées pour susciter des vocations parmi les salariés, je prends vos commentaires 👇 Spéciale dédicace : 🙏 à ceux et celles qui m’ont accompagnée pendant ces nombreuses années en CSE ou à la table des négociations, dans des situations quelquefois très tricky, et qui savent mieux que quiconque qu’il est rare et précieux ce bouquet de mimosa 🤝 aux partenaires sociaux pour les mêmes raisons 📣 à mes collègues internationaux, qui ont une idée très éloignée d’un bouquet de mimosa lorsqu’ils pensent au dialogue social à la française Sébastien Juillard Pauline DA TOS Olivia Loyer Eddy Bousquet Melvin Vaxiviere Alexandre Lavie Alexandra Rat Arnaud PERNIN Marlène TURION David Castaing stephane faget Thierry Thomas thierry ynglada Laure MATIGNON Lisa Séverac Clarysse GAUDON Manon Bondet de La Bernardie Frédéric Cannac
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Laurence Daubert a partagé ceciTrès fiers de faire partie du classement LinkedIn Top Companies qui dresse la liste des 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France. Bravo à tous ceux qui s’engagent tous les jours, malgré des vents quelquefois contraires, avec la passion pour moteur. Cette récompense est la vôtre. Congrats to our colleagues from Vitesco India and USA for their presence also in the 2023 list Neha Pawar Trisha Sokol 😍 Electrified Emotion Everywhere. Julie Gourinat-Wojcik Hugo Gelas #partnering La mega super team RH, prochaine réunion : 🐻x 3 Vous avez la ref ? 😉
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Laurence Daubert a partagé ceciTristesse infinie Nos pensées vont vers Olivier, Lucie et Max Jeudi 23 à 10h00, un hommage sera rendu à la Chapelle Saint Victor. Repose en paix ma belle Nancy. Céline LOUIS SAMPIETRO, merci pour tout. Nancy CASSAGNE
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Laurence Daubert a partagé ceciDerrière cette affiche... - Un message d'accueil et de tolérance à toutes les formes de diversité chez Vitesco Technologies - Des rencontres qui bousculent, qui font réfléchir, tout au long de la semaine -Une équipe de volontaires qui est partie d'une feuille blanche pour faire avancer le thème de la #diversité : chapeau bas Julien Thouzé Anne Colomb Stéphanie Fatta Matthieu Fontaine ISABELLE CHARIERAS Marie-Carmen Lafuente Aurore Reymonet et bien sûr Julie Gourinat-Wojcik pour avoir proposé cette semaine de la diversité et s'être lancée dans cette aventure un peu folle. Merci à Servane Gagne et à l'équipe FM Ludovic Fantin pour le support à toute épreuve Derrière cette affiche, beaucoup de #passionate, de #partnering et de #pioneering en somme
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Laurence Daubert a partagé ceciJennyfer Gaiffe, bravo pour ton nouveau challenge 👏 Ai été ravie de collaborer avec toi 🤩 @ Cher.e nouveau/nouvelle partenaire, j’ai hâte de notre future collaboration 🤗 A tres vite !Laurence Daubert a partagé ceciNice opportunity in Toulouse area !! Head of France Communication and Marketing #JoinUs #Electrification #Passion
Laurence Daubert a commenté un post
1 mois
Cher Stéphane,
J’ai pris de sacrés coups, « en face »
Mais je sais reconnaître charisme, courage, constance et persévérance qui font de toi un leader syndical de référence
Il faut rendre hommage à Jean-Michel de l’avoir su avant tout le monde
Merci pour la revendication ferme mais dans le respect, et sans ce côté « tout va très mal, on est tous très foutus » que j’ai tellement entendu
Bonne continuation et une pensée pour ceux qui vont bosser sans toi chez Lateco
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Laurence Daubert a réagi à ceciLaurence Daubert a réagi à ceci✨Fière d’avoir accueilli Mathieu Lefèvre , Ministre délégué chargé de la Transition écologique, sur notre halle de Chennevières. Nous avons été impressionnés par son écoute et sa proximité ainsi que sa maîtrise technique des sujets. ✍️Cette visite a permis d’échanger sur les enjeux de la REP Emballages Professionnels au cœur de l’actualité et de présenter les actions RSE concrètes engagées par METRO France 🇫🇷 . Un grand merci à Marie Garnier et Ludovic MAITRIAS qui ont pu partager toutes nos actions RSE. Un grand merci à Patrick EYCHENIÉ 🟡🔵 et Julie Artus pour l excellente coordination et preparation de cette visite importante. Un grand merci également aux équipes de Vincent Michiels et David Baltrukowicz de la Halle pour leur accueil et le partage de leurs problématiques autour des emballages. Merci de ta présence Marc REBOUL , au cœur du sujet REP au quotidien pour apporter ton support aux opérationnels. Aussi une telle visite a besoin d’une sécurité sans faille merci Anne-Julie MOMBELLI Christophe GRIVOTChristophe GRIVOT. ♥️Une belle démonstration du savoir-faire collectif de METRO France. 👏 #METROFrance #TransitionEcologique #RSE #REP #TeamMETRO #topemployeur
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Laurence Daubert a réagi à ceciLaurence Daubert a réagi à ceciMerci à mon réseau de donner un petit coup de pouce à un jeune en recherche d'une alternance pour sa 3ème année de BUT Génie Biologie parcours sciences de l'environnement et écotechnologies. Après un 1er stage en tant qu'assistant Natura 2000, il souhaite approfondir ses connaissances idéalement dans la protection et la sauvegarde des milieux naturels. Il est mobile dans tout la France. 🙏 N'hésitez pas à partager!
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Laurence Daubert a réagi à ceci👏 Bravo Café Joyeux pour l’ouverture de ce nouveau café-restaurant dans le quartier des Carmes à Toulouse ! Nous sommes ravis de faire partie des partenaires qui ont contribué, à leur échelle, à voir ce projet se concrétiser pas à pas ! Café joyeux, c’est une entreprise qui a pour mission de créer des cafés-restaurants inclusifs, en créant de l’emploi pour les personnes en situation de handicap mental et cognitif. ☕ Avec 34 cafés-restaurants ouverts partout en France et dans le monde, Café Joyeux réunit désormais 219 équipiers en situation de handicap en CDI. C’est une fierté de pouvoir soutenir une cause noble comme celle-ci, un grand bravo aux équipes qui ont permis à ce projet de voir le jour ! N’hésitez pas à aller faire un tour dans ce nouveau café pour profiter d’un moment agréable et apporter du soutien à l’équipe ! 💫Laurence Daubert a réagi à ceciÀ Toulouse, notre joyeuse équipe s'apprête à servir bien plus que du café 💛 Mardi 7 juillet, notre 35ème Café Joyeux a officiellement ouvert ses portes place des Carmes, à Toulouse. Un nouveau lieu de vie où l'on se retrouve autour d'un café de spécialité, d'une pause gourmande ou d'un déjeuner, mais surtout un lieu de rencontres authentiques ! Nous accueillons dans l’équipage 7 personnes, dont 4 nouveaux équipiers joyeux en CDI 🙌 Bienvenue à Sarah, Margaux, Medhi, Matthias, Zoé, Steven et Enguerrand, qui font déjà vivre, avec joie et professionnalisme, ce nouveau Café Joyeux 🤩 Merci à l'équipage joyeux, à nos pilotes locaux, qui ont œuvré pour cette ouverture, à nos mécènes et à nos partenaires. Ainsi qu'à toutes celles et ceux qui rendent cette mission possible, jour après jour, en dégustant du Café Joyeux dans leur entreprise, chez eux ou en venant partager un moment dans nos cafés-restaurants. Un immense merci au Stade Toulousain Rugby, parrain de ce nouveau Café Joyeux, de porter à nos côtés les couleurs de l'inclusion. Et merci à Emile NTAMACK pour sa présence lors de cette belle inauguration 🏉 Toulouse, merci pour cette magnifique inauguration et pour ce chaleureux accueil ! Un immense merci à : Matthieu Jeandel, Violaine Jeandel, Bruno de Laportalière, Erik Pillet, Nicolas Chamussy, Xavier de LARBOUST Lucie ultrafrais, CARGO Groupe, Centrakor, VISEO, Givaudan, Crédit Agricole Toulouse 31, Fondation Crédit Agricole Solidarité et Développement, Caso Patrimoine, Groupe Etienne Lacroix SAS, ESSENTIEL_, Preludd Payment Services, MAPEI France, StellaGroup, Barrière, Orange, CJD, TECHNAL, AJS ENERGIE, SYGNATURES, Vaughan Avocats, Medinbox Camille Piquet, Laetitia Desprets, Claire Faure-Miller, Yann Bucaille-Lanrezac, Riaz MAMODE, Sandrine ANTAO, Romain GARCIA, patrick de dieuleveult, Virginie Rocher Urvoy, Charlotte Gomart, Lorraine Chastenet
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Laurence Daubert a réagi à ceciLaurence Daubert a réagi à ceciJe connais certaines personnes qui tombent systématiquement malades au début de leurs congés. Un rhume, une migraine, une douleur diffuse, parfois une immense lassitude qui les oblige à dormir pendant plusieurs jours. Ils s'en veulent car alors qu’ils ont enfin du temps, c’est le corps lâche. Mais souvent, ce n’est pas leur corps qui les abandonne. Il profite peut-être simplement du premier moment où il peut enfin parler. Car lorsque nous sommes absorbés par nos responsabilités, notre attention est dirigée vers l'extérieur. Les impératifs professionnels occupent l'espace et peuvent parfois donner l'illusion que tout tient encore. Puis, quand les vacances arrivent, le bruit diminue. Et ce qui était couvert par l'agitation quotidienne devient soudain audible. La clinique nous rappelle que le symptôme apparaît rarement au hasard. Il survient souvent lorsque les conditions deviennent enfin suffisamment sécurisantes pour qu'une souffrance jusque-là contenue puisse se manifester. Alors peut-être devrions-nous cesser de considérer ces premiers jours difficiles comme un échec des vacances. Ils sont parfois le premier signe que notre organisme recommence à nous faire confiance. Et vous, que vous dit votre corps lorsqu'il n'a plus besoin de répondre aux urgences des autres ? En illustration : Maria Svarbova, série Swimming pool, 2014.
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Laurence Daubert a réagi à ceciLaurence Daubert a réagi à ceciQuand nos agriculteurs criaient leur détresse, le gouvernement leur envoyait les Centaures et l’artillerie lourde. Aujourd’hui, ces mêmes agriculteurs prennent leurs tracteurs pour aller soutenir nos soldats du feu face aux incendies qui ravagent la France 🇫🇷. Voilà toute la différence. Eux ne comptent ni leurs heures, ni leurs efforts. Ils nous nourrissent toute l’année et, quand le pays brûle, ils sont encore là. Alors qu’ils traversent une crise terrible, qu’un agriculteur se suicide tous les trois jours, ils continuent de servir, de protéger leur terre et d’aider les autres. Cette France-là force le respect. La France des gens simples, des travailleurs, de ceux qui ne demandent rien, mais qui répondent toujours présents quand la Nation en a besoin. Le témoignage bouleversant de ce sapeur-pompier nous rappelle une chose : nos agriculteurs sont bien plus que des producteurs. Ce sont des piliers de notre pays. Respect à nos paysans. Respect à nos soldats du feu 🇫🇷.
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Laurence Daubert a réagi à ceciLaurence Daubert a réagi à ceciA few days ago, I fulfilled a long-held dream: reaching the summit of Mont Blanc with my two favorite adventurers. Standing at 4,810 metres is unforgettable. But beyond the physical challenge, what stays with me most are the lessons from the mountain, and how closely they echo the professional world. ✅First, preparation is everything. You don’t reach a 4,000-metre summit overnight. It takes training, discipline and humility. In business, delivering on our commitments requires the same: understanding the terrain, preparing carefully and continuing to grow. 🧗🏽Progress always involves risk. In the mountains, risk is never absent; it is assessed, managed and respected. The same is true in business. Ambition and innovation mean moving forward despite uncertainty. ⭐Above all, the mountain reminds us of the power of the rope team. Your safety depends on the people you are tied to. The ability to listen, common ambition, trust, mutual support is essential. No one reaches the summit alone. At Lactalis, every meaningful success is built collectively by women and men who share a vision and move forward together. This ascent also had a deeply personal meaning. The mountains are where I share precious moments with my children: taking on challenges, embracing effort, admiring the beauty around us. And seeing, very concretely, the effects of climate change. Crossing the Mont Blanc massif, it is impossible to ignore the accelerating retreat of the glaciers: 3 km since 1850! Climate change is not a distant prospect. It is already reducing our water resources, reshaping our landscapes and changing our way of living. 💭The mountain teaches humility. It invites us to prepare, to dare, to move forward together, and to protect what is greater than ourselves… Thank you to our two exceptional and deeply experienced guides, whose mountain instinct was instrumental in leading us safely to the summit. #CSR #Sustainability #MontBlanc #Teamwork #ResponsibleLeadership #ClimateChange #WaterResources
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Laurence Daubert a réagi à ceciTrès heureuse d'avoir l'opportunité de contribuer à la mission fondamentale qu'est celle de l'OBVIA !! Mesurer les impacts sociaux et sociétaux de l'IA et du numérique, pour mieux guider la décision et l'action, est une des clés de l'avenir d'une IA responsable et éthique pour nos sociétés. Merci au comité de direction de l'Obvia pour sa confiance. Et félicitations Xavier Parent-Rocheleau 👏 #IA #numérique #Obvia #ULavalLaurence Daubert a réagi à ceci🎉 𝐋’𝐎𝐛𝐯𝐢𝐚 𝐞𝐬𝐭 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐝’𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞 Nous félicitons Gaëlle Falcon, professeure agrégée à l’Université Laval, nommée directrice scientifique Outils de mesure, veille et enquêtes, qui succède à Nathalie de Marcellis-Warin. Nous saluons également la nomination de Xavier Parent-Rocheleau, professeur agrégé à HEC Montréal, à titre de coresponsable de l'axe Industrie 4.0, travail et emploi qui succède à Christian Lévesque et Julie M.E. Garneau, Ph.D.. 💜 L'Obvia tient à remercier chaleureusement Nathalie de Marcellis-Warin pour son engagement exceptionnel au service de l'Obvia, qui a joué un rôle déterminant dans le développement de l’Observatoire, notamment à travers la conception et le déploiement des baromètres sur les impacts de l'IA dans les secteurs de l'éducation et de la santé. Un grand merci également à Christian Lévesque et Julie M.E Garneau pour leur précieux engagement comme coresponsables de l’axe Industrie 4.0, travail et emploi. 👉 En savoir plus : https://lnkd.in/g2qXB-kD
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Laurence Daubert a réagi à ceciLaurence Daubert a réagi à ceciPourquoi Zelensky a-t-il limogé son populaire ministre de la défense ? La guerre a-t-elle vraiment repris avec l’Iran ? J’ai répondu aux questions d’actualité sur ma chaîne YouTube à partir de Washington.Washington : ce que Trump ne contrôle plus - Pierre HaskiWashington : ce que Trump ne contrôle plus - Pierre Haski
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Laurence Daubert a réagi à ceciLaurence Daubert a réagi à ceci"De toute façon, Lucas il est jaune, donc dans le projet..." Entendu ce matin sur les bords du Rhône. J'ai retourné cette phrase dans ma tête jusqu'au bout de ma course. Vous les connaissez, ces modèles de préférences ou de styles : MBTI, Insights, DISC, ou encore le Business Chemistry de Deloitte. Déployés dans des milliers d'organisations avec une belle intention : mieux se comprendre, mieux travailler ensemble. Sauf que j'ai vu quelque chose se passer, trop souvent. La couleur devient une explication. L'explication devient une excuse. Et l'excuse prend la place de la conversation qu'on aurait dû avoir. "C'est un rouge, il s'emballe." Peut-être. Ou peut-être que ses objectifs changent tous les trois mois. "Elle est bleue, elle freine tout." Possible. Ou peut-être que personne ne lui a jamais dit pourquoi ça urge vraiment. "Lucas il est jaune, donc dans le projet..." et là, personne ne pose la vraie question. Ce que ces outils ne font pas, c'est regarder les conditions dans lesquelles ces gens travaillent. Les objectifs flous. Les rôles qui se chevauchent. La pression du contexte économique. Notre comportement ne nous définit pas. C'est le miroir de ce qu'on nous donne, ou pas, pour bien faire notre travail. 👇 Dans votre Codir, la dernière fois qu'un comportement vous a posé problème : vous avez pensé à sa couleur, ou cherché la conversation que personne n'avait encore osé avoir ? #management #transformation #intelligencecollective #PME #ETI ••••• 🤝 Je suis Quentin Lebel, designer stratégique et facilitateur. J'aide les dirigeantes et dirigeants à dénouer leurs enjeux complexes grâce à l'intelligence de leurs équipes.
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leila TALBI
🔴 Transparence salariale : les RH sont-ils vraiment prêts pour 2026… ou plutôt 2027 ? On parle beaucoup du sujet. Mais derrière le mot “transparence”, c’est en réalité une transformation profonde du modèle RH qui arrive. 📌 La directive européenne adoptée en 2023 impose un changement clair : • transparence dès le recrutement (fourchettes salariales obligatoires) • droit des salariés à accéder aux niveaux de rémunération • publication et analyse des écarts femmes / hommes • interdiction de demander l’historique salarial 📅 Côté calendrier : • transposition en droit français au plus tard le 7 juin 2026 • premières obligations concrètes pour les entreprises… à partir de 2027 👉 Autrement dit : il reste du temps. 👉 Mais en réalité, tout commence maintenant. Car ce que la loi change profondément, ce n’est pas seulement la communication des salaires. C’est un basculement : ➡️ On passe d’une politique salariale souvent implicite ➡️ À une politique structurée, traçable et défendable Et surtout… opposable. Demain, un salarié pourra demander : “Pourquoi lui et pas moi ?” Et cette fois, ce sera à l’employeur de prouver que tout est justifié. ⸻ 💡 Le vrai sujet RH n’est donc pas la transparence. C’est la cohérence. • Avez-vous des critères de rémunération clairs ? • Vos grilles sont-elles défendables juridiquement ? • Vos écarts sont-ils explicables… ou simplement hérités de l’histoire ? Parce que la transparence ne crée pas les inégalités. Elle les révèle. ⸻ 💬 Question aux DRH, RRH et dirigeants : 👉 Si demain un collaborateur vous demande la justification précise de son salaire… êtes-vous capable de répondre sans hésitation, sans reconstruction a posteriori, et sans risque juridique ?