Arbeidsmarktregio Achterhoek

Ruim 4,5 jaar heeft ZEGACHTERHOEK onder de vlag van Arbeidsmarktregio gelopen. De projectfase is nu definitief voorbij. Ter afronding van de projectfase verscheen het tweede ZEG Magazine met: ☑️ Best practices ☑️ Cijfers over de opbrengsten ☑️ Verhalen van jongeren ☑️ Interviews met samenwerkingspartners. Sinds dit jaar is de aanpak van ZEG Achterhoek ondergebracht bij het Doorstroompunt LerenWerkt Achterhoek. De website blijft in de lucht en de jongerenconsulenten blijven verbonden om jongeren tussen de 16 en 27 jaar te ondersteunen. 🌐 zegachterhoek.nl #achterhoek #jongeren #arbeidsmarkt #ondersteuning

“𝗚𝗲𝗲𝗳 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝘇𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘂𝗿 𝗼𝗽𝗲𝗻” De Achterhoek kampt met een groeiend tekort aan personeel. Tegelijkertijd wonen er in asielzoekerscentra mensen die graag willen werken en meedoen in de samenleving. De pilot ‘Snelle Start voor Asielzoekers in de Achterhoek’ brengt die twee werelden bij elkaar. Inmiddels zijn de eerste succesvolle matches een feit. Bedrijven als Winterwarm in Winterswijk en BINX Smartility in Groenlo laten zien dat het werkt: voor werkgevers én voor asielzoekers. 𝘉𝘦𝘬𝘪𝘫𝘬 𝘩𝘶𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘩𝘢𝘭𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘷𝘪𝘥𝘦𝘰👇 Met dank aan: BINX Smartility, Winterwarm NL, WerkgeversServicepunt Achterhoek, Fijnder Werkleerbedrijf Oost-Achterhoek, TipTop Personeelsdiensten BV, Seesing Flex | Omdat het werkt., Salim Shivan Alpiso, Saskia van Erkelens, Ruth Feenstra, Carmen Reimerink, Nicole Hofland, Stadje Media #ArbeidsmarktregioAchterhoek #Achterhoek #Werkgevers #Personeelstekort #InclusieveArbeidsmarkt #Statushouders #SamenWerkt https://lnkd.in/ejz4Sir6

𝗟𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗟𝗮𝗻𝗴 𝗢𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 🤝 Wat zes jaar geleden begon als een idee aan de keukentafel, is uitgegroeid tot een succesverhaal voor de Achterhoek. Via talentenfonds Opijver hebben inmiddels ruim 2.700 inwoners de stap gezet naar een opleiding voor een kansrijk beroep. Volgens programmaregisseur Caroline Termaat draait het om meer dan alleen scholingsbudgetten: "Mensen willen wel leren, maar weten niet altijd waar ze moeten beginnen. Daarom bundelen we initiatieven en bouwen we aan een leercultuur waarin ontwikkeling vanzelfsprekend wordt." Ook projectleider Henk Korten ziet wat vertrouwen en samenwerking kunnen opleveren: "We zijn samen begonnen vanuit het onwetende, maar met vertrouwen in ons idee. Juist die open houding heeft Opijver gemaakt tot wat het nu is." Met duizenden bereikte inwoners, groeiende landelijke belangstelling en een sterke regionale samenwerking laat de Achterhoek zien hoe een leven lang ontwikkelen écht vorm kan krijgen. Lees het hele artikel over hoe de lerende aanpak van de Regio Deal Achterhoek hielp: https://lnkd.in/eZGyQPSg Door: Sam Lubbers Elke regio telt

Dankzij de SOWIS-regeling kon Ton Fox van Welgelegen Food and Drinks uit Groenlo subsidie aanvragen voor statushouder Ahmad uit Syrië. Hiermee werd voor hem extra ondersteuning mogelijk op de werkvloer: de extra tijdsinvestering in hem werd gecompenseerd. Het contract van Ahmad wordt binnenkort verlengd, want het werken in de keuken gaat hem heel goed af. In het begin hielp een taal- en jobcoach van Fijnder Werkleerbedrijf Oost-Achterhoek hem soms in zijn eigen taal. Ook nemen ze samen de tijd om te bespreken hoe het gaat. Zo komen ook andere onderwerpen aan bod, zoals de combinatie van inburgeringslessen en werken. Wil jij met je bedrijf ook gebruikmaken van deze subsidieregeling? Dat kan nog tot 30 september. Het hele verhaal en meer informatie over het aanvragen van de SOWIS-subsidie, lees je op onze website: https://lnkd.in/exv2xFbx Voor vragen over de regeling kun je terecht bij WerkgeversServicepunt Achterhoek #sowis #subsidie #statushouder #arbeidsmarkt #achterhoek

𝗜𝗻 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝟯 𝗺𝗶𝗹𝗷𝗼𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝟭𝟲 𝘁𝗼𝘁 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝟳𝟱 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗺𝗼𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘇𝗲𝗻, 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗲𝗻/𝗼𝗳 𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻. 𝗜𝗻 𝗱𝗲 𝗔𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗵𝗼𝗲𝗸 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝘇𝗼’𝗻 𝟰𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗶𝗻𝘄𝗼𝗻𝗲𝗿𝘀. Vaak hebben zij ook moeite met het gebruik van een computer of smartphone. Meedoen is dus niet voor iedereen even gemakkelijk. Tijdens onze kennisbijeenkomst afgelopen juni werd onderstaande video getoond tijdens de presentatie ‘Iedereen verdient een basisplaats’, gegeven door stichting Graafschap Verbindt en de Regionale aanpak basisvaardigheden. Het laat perfect zien hoe -door schaamte- de problemen met basisvaardigheden vaak worden verhuld. De video komt uit de campagne ‘Uitgelezen Kans’: een samenwerking tussen voetbalclub Ajax, uitzendbureau Olympia en Stichting Lezen en Schrijven. #basisvaardigheden #arbeidsmarktregio #achterhoek

𝗠𝗼𝗼𝗶 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗗𝗶𝗴𝗶𝗧𝗮𝗮𝗹𝗵𝘂𝗶𝘀 𝗔𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗵𝗼𝗲𝗸! De certificeringsorganisatie Bibliotheekwerk, Cultuur en Taal (CBCT) heeft namelijk opnieuw het officiële kwaliteitscertificaat toegekend. Met een totaalscore van 61 van de 69 punten laat DigiTaalhuis Achterhoek zien dat de kwaliteit stevig op orde is. De score ligt ruim boven de minimale certificeringsscore én boven het landelijk gemiddelde. Volgens Léon ten Elshof, regiocoördinator DigiTaalhuis Achterhoek, is de certificering een mooie bevestiging van de gezamenlijke inzet: “𝘋𝘦𝘻𝘦 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘢𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨𝘦 𝘣𝘦𝘷𝘦𝘴𝘵𝘪𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘢𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘰𝘱𝘨𝘦𝘣𝘰𝘶𝘸𝘥. 𝘐𝘬 𝘣𝘦𝘯 𝘰𝘯𝘵𝘻𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥 𝘵𝘳𝘰𝘵𝘴 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘶𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘮𝘦𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯, 𝘣𝘪𝘣𝘭𝘪𝘰𝘵𝘩𝘦𝘬𝘦𝘯, 𝘎𝘳𝘢𝘢𝘧𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘊𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘦 𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘭𝘰𝘬𝘢𝘭𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳𝘴. 𝘐𝘦𝘥𝘦𝘳𝘦𝘦𝘯 𝘥𝘳𝘢𝘢𝘨𝘵 𝘷𝘢𝘯𝘶𝘪𝘵 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘳𝘰𝘭 𝘣𝘪𝘫 𝘢𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵𝘻𝘦𝘭𝘧𝘥𝘦 𝘥𝘰𝘦𝘭: 𝘪𝘯𝘸𝘰𝘯𝘦𝘳𝘴 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘴𝘵𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳 𝘵𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘵𝘢𝘢𝘭, 𝘳𝘦𝘬𝘦𝘯𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘷𝘢𝘢𝘳𝘥𝘪𝘨𝘩𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘦𝘥𝘰𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘭𝘦𝘷𝘪𝘯𝘨. 𝘋𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘢𝘶𝘥𝘪𝘵𝘰𝘳𝘦𝘯 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘭𝘴 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘣𝘦𝘦𝘭𝘥𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯𝘥 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘴𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘕𝘦𝘥𝘦𝘳𝘭𝘢𝘯𝘥, 𝘷𝘰𝘦𝘭𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘪𝘯𝘻𝘦𝘵 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘪𝘰.” Het certificaat is toegekend voor vier jaar. De komende periode blijft DigiTaalhuis Achterhoek werken aan verdere versterking van de samenwerking, het beter bereiken van zowel NT1’ers als NT2’ers en het zichtbaar maken van de maatschappelijke impact. Ook wordt ingezet op doorlopende leer- en ontwikkellijnen, zodat inwoners stap voor stap verder kunnen groeien. Op de foto (vlnr): Annet Wamelink (Taalhuiscoördinator Bibliotheek Poort van Gelre), Karin Meussen (Bibliotheek Oost-Achterhoek), Léon ten Elshof (Regiocoördinator DigiTaalhuis Achterhoek), Astrid Verburg Taalhuiscoördinator Bibliotheek West Achterhoek). Met dank ook aan het Graafschap College. #Digitaalhuis #basisvaardigheden #Achterhoek

"𝙄𝙣 𝙚𝙚𝙣 𝙨𝙣𝙚𝙡 𝙫𝙚𝙧𝙖𝙣𝙙𝙚𝙧𝙚𝙣𝙙𝙚 𝙬𝙚𝙧𝙚𝙡𝙙 𝙡𝙞𝙜𝙩 𝙙𝙚 𝙪𝙞𝙩𝙙𝙖𝙜𝙞𝙣𝙜 𝙞𝙣 𝙝𝙚𝙩 𝙢𝙚𝙚𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣 𝙫𝙖𝙣 𝙢𝙚𝙣𝙨𝙚𝙣 𝙙𝙞𝙚 𝙝𝙚𝙩 𝙧𝙞𝙨𝙞𝙘𝙤 𝙡𝙤𝙥𝙚𝙣 𝙖𝙘𝙝𝙩𝙚𝙧𝙤𝙥 𝙩𝙚 𝙧𝙖𝙠𝙚𝙣." Woorden van gastspreker Victor Broers tijdens onze kennisbijeenkomst van 2026, in stadion de Vijverberg in Doetinchem. Dat geldt zeker voor de grote groep mensen die over onvoldoende (digitale) basisvaardigheden beschikt om volwaardig mee te draaien in onze maatschappij. Afgelopen vrijdag werd uitgebreid bij stilgestaan bij de omvang van dit probleem. Ideeën, projecten en (gespreks)methodes werden met elkaar gedeeld om hier iets aan te doen. Lees het complete verslag via onze site & bekijk daar alle foto's: https://lnkd.in/ex8dN_-K

𝗔𝗹 𝗯𝗶𝗷 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘄𝗮𝘀 𝗱𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗻𝗲 𝗯𝗶𝗷𝗲𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘇𝗼𝘂 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻.. Genodigden voor ‘statushouders & werk in de toekomst’ werden ontvangen door 5 statushouders uit het project 'Wereldburgers voor de klas'. Via een uitgebreid Arabisch buffet vonden deelnemers hun plek aan tafels waar bewust mensen bij elkaar werden gezet die elkaar nog niet kenden. Er ontstonden gesprekken over verrassend persoonlijke vragen. Wat wilde je vroeger worden? Hoe ziet jouw netwerk eruit? Welke mensen hebben jou geholpen op weg naar werk? Daarmee lag direct een belangrijk thema van de middag op tafel: 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴. Na de lunch deelden de Wereldburgers hun ervaringen en de gesprekken aan tafel. Eerst deden zij dat in hun eigen taal. Dat zorgde voor verwarring bij veel aanwezigen, precies zoals bedoeld. Het maakte voelbaar hoe het is wanneer gesprekken over je gaan, zonder dat je alles kunt volgen.. 🌐 Lees het hele verslag van alle onderwerpen die aan bod kwamen en de bevindingen via onze site: https://lnkd.in/ecU4pjmT #statushouders #werk #wereldburgers #achterhoek

Nog maar 1 jaar in Nederland en toch al 7 maanden aan het werk als schilder bij Pro Schilderwerken in Doetinchem. Dit is het inspirerende verhaal van werknemer Moehdddien en werkgever Ali Dilikisa. Het gaat over talent zien, kansen geven en investeren in mensen. Met behulp van vertaalapps en oortjes werd er in het begin gecommuniceerd. Inmiddels gaat het Nederlands van Moehdddien met grote stappen vooruit. Zoals hij zelf zegt: “𝘑𝘦 𝘭𝘦𝘦𝘳𝘵 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘵𝘢𝘢𝘭 𝘰𝘱 𝘩𝘦𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘥𝘢𝘯 𝘰𝘱 𝘴𝘤𝘩𝘰𝘰𝘭.” SOWIS-REGELING Voor werkgevers kan het begeleiden van een statushouder op de werkvloer extra tijd kosten. Denk aan ondersteuning in (vak)taal en het wegwijs maken van de Nederlandse werkcultuur. Dankzij de SOWIS-regeling krijgen werkgevers hiervoor financiële ondersteuning. Met regeling is het volgende mogelijk: ✔ Extra begeleiding op de werkvloer ✔ Een sterke start voor nieuwe medewerkers ✔ Investeren in talent en onbenut arbeidspotentieel Voor Pro Schilderwerken was het de eerste keer dat zij gebruikmaakten van een subsidieregeling. Met hulp van Karen Gerrits van WerkgeversServicepunt Achterhoek werd aanvraag succesvol ingediend. Hierdoor kan Ali de tijd investeren die nodig is om 'Mo' verder te helpen groeien in zijn baan als schilder. Benieuwd naar het hele verhaal en hoe je als werkgever de SOWIS-regeling aanvraagt? >>Tot 30 september 2026 is hier een beroep op te doen.. 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿: https://lnkd.in/ef25bqsE #arbeidsmarkt #achterhoek #subsidie #werk #sowis